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Las entrevistas vienen en todas las formas y tamaños: a veces estás con un entrevistador, a veces estás con cinco. Tal vez te inviten a almorzar con la esperanza de que puedas resolver un problema o te inviten a una entrevista por Skype.
Pero no importa el formato, le daremos todo lo que necesita para tener éxito.
Le mostraremos cómo identificar cada tipo de entrevista de trabajo que podría enfrentar. Consulte estas 10 entrevistas comunes y lo que necesita saber.
1. Entrevista tradicional
Esta es la situación que encontrará con más frecuencia: se sienta con un solo entrevistador y responde una serie de preguntas diseñadas para ayudarla a juzgar si es un buen candidato para el trabajo.
lo que necesitas saber
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2. Entrevista telefónica
¿Te pidió una entrevista telefónica? La llamada telefónica suele ser la primera ronda de evaluación para ver si es un buen candidato para una entrevista completa, por lo que identificarlo es clave. Deberá prepararse como lo haría en una entrevista cara a cara, con algunos ajustes clave en el formato telefónico.
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3. Entrevista en vídeo
Las entrevistas en video han llevado las entrevistas telefónicas de selección al siguiente nivel y se están convirtiendo en una parte habitual del proceso de solicitud de empleo en muchas empresas. Desde elegir el aspecto de pantalla correcto hasta asegurarse de que todos sus sistemas técnicos estén disponibles, debe estar 100 % preparado.
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4. Entrevistas de casos
Las entrevistas de casos son un formato más especializado en el que debe resolver un problema comercial (“¿Cómo puede BigCoal Co. duplicar su crecimiento?”) o un rompecabezas (“¿Cuántas pelotas de tenis puede contener un 747?”). Si bien las entrevistas de casos alguna vez fueron dominio exclusivo de los aspirantes a consultores, ahora son omnipresentes, desde empresas tecnológicas hasta ONG.
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5. Entrevista de rompecabezas
Se sabe que Google y otras compañías competidoras hacen preguntas “enigmáticas” como “¿Cuántas personas usan Facebook en San Francisco a las 2:30 p. m. del viernes?” Puede parecer aleatorio, pero el entrevistador quiere estar seguro de cuánto puede Piensa rápido, cómo manejarás las situaciones difíciles y cómo progresarás frente a los desafíos.
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6. Entrevista durante el almuerzo
¿Su empleador potencial recomienda entrevistarse durante una comida? Esta es una buena señal: generalmente significa que quiere saber más sobre ti y cómo te comportas fuera de la oficina. Le mostraremos cómo resaltar sus fortalezas y logros al tratar de maniobrar un bocado de pollo piccata.
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7. Entrevistas grupales
Las entrevistas grupales son poco comunes, pero puede encontrarlas en puestos de ventas, pasantías u otros puestos en los que una empresa contrata a varias personas para el mismo trabajo. ¿Cómo llamas la atención de los gerentes de contratación cuando formas parte de un equipo? Se necesita un poco de entusiasmo y una estrategia inteligente.
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8. Entrevista de trabajo
En algunas industrias (escritura, ingeniería e incluso ventas), se le puede pedir que complete una asignación de trabajo real durante una entrevista. Básicamente, su entrevistador no quiere que le diga que está preparado para el trabajo, quiere verlo.
No se asuste: si está listo, esta es su oportunidad de brillar.
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9. Entrevistas grupales
Si está reportando a varias personas o trabajando con un equipo, no es raro encontrarse con varios entrevistadores al mismo tiempo. Suena bien porque solo tiene que responder estas preguntas difíciles una vez, pero también puede ser complicado establecer conexiones sólidas con cada tomador de decisiones.
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10. Entrevista de feria de trabajo
Si asiste a una feria de empleo como parte de su búsqueda de empleo, prepárese para una entrevista improvisada en la que solo tenga 10 o 15 minutos para promocionarse ante el reclutador y tener la oportunidad de asistir a una entrevista completa.
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