Después de un invierno largo y sombrío, nada supera a tres meses de cielos azules brillantes, fiestas de barbacoa, viajes a la playa y fiestas en la piscina. Oh, sí, excepto de lunes a viernes, solo soñamos con todas esas excelentes ventajas de verano mientras todavía estamos en nuestros escritorios, temblando en el aire acondicionado a todo volumen.
Pero si trabaja para una de estas 13 empresas, no se perderá toda la diversión del clima cálido. Echa un vistazo a sus increíbles políticas y planes de verano (¡camión de helados! ¡Vacaciones en Europa!) y solicita unirte a la diversión; ¡ahora están buscando nuevas personas para unirse a su equipo!
1. Eventbrite
Eventbrite es un mercado global para eventos en vivo, por lo que no sorprende que los empleados siempre tengan la oportunidad de combinar negocios con entretenimiento. El verano es la “temporada de festivales”, lo que significa que los equipos se están desplegando por todo el mundo para ayudar (y, por supuesto, disfrutar) de algunos de los eventos más importantes de Eventbrite.
¿Vas a un lugar genial con tus colegas para ver tu arduo trabajo? Asombroso. ¿Tomar el autobús de la fiesta desde la oficina a eventos como Makers Faire y Bottle Rock? Asombroso. ¿Construyendo su carrera en el proceso? lo mejor.
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2. Línea directa de relaciones públicas
Hotwire es una de las agencias de comunicación y relaciones públicas de más rápido crecimiento en el mundo. Está ubicado en dos de las ciudades más innovadoras del planeta: Nueva York y San Francisco.
Pero si trabaja para Hotwire, estos no son los únicos destinos agradables que frecuenta. Cada verano, todo el equipo vuela a Europa para los campos de entrenamiento de la empresa; las ciudades anfitrionas anteriores incluyen Londres, París, Múnich y Madrid. ¿Cultura, conexiones y lluvia de ideas en lugares exóticos? No hay nada mejor que esto.
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3. dos veces
Imagínese sentado en su escritorio en Twice, un mercado en línea de ropa de segunda mano, cuando escuche el tintineo familiar de un camión de helados. Luego, el director general dijo: “¡Sorpresa! Consíguenos un poco de helado”. Así es: el verano pasado, Twice contrató una furgoneta de helados para recorrer las oficinas y los almacenes de forma espontánea.
Fueron tan populares que la compañía lo hizo nuevamente este año. Debemos mencionar que este no es su cono base. No, Twice sirve deliciosos postres, tacos de helado, refrescos orgánicos artesanales y más para el equipo.
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4. Marcas de bálsamo
Si tiene un sitio de comercio electrónico cuyo producto principal son árboles de Navidad asombrosamente realistas, organizar una fiesta festiva en diciembre podría interrumpir su temporada más ocupada.
En cambio, Balsam Brands organizó una cena de Navidad en julio para todos los miembros del equipo y sus miembros Plus. Un año, la fiesta tiene lugar en una cena en la bahía. Otro año, todos fueron a un partido de los Giants; otro, los empleados se aflojaron considerablemente el cinturón para disfrutar de una comida italiana de primera.
Este verano, la compañía llevará a cabo su primera venta de muestras solo para empleados. Julio es realmente Navidad.
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5. Potenciar los medios
Boost Media es una plataforma de optimización creativa de colaboración colectiva. De hecho, es la única plataforma de optimización creativa colaborativa, lo que significa que sus empleados tienen la oportunidad de cambiar el aspecto de la publicidad en línea todos los días. Han tenido muchas victorias últimamente, por lo que la gerencia les está dando a todos un verano de Boost Media Luau.
Los Boosters están en casa de CRO con su mejor conjunto hawaiano. No solo trofeos con la indumentaria más auténtica, sino también baloncesto, petanca, ping pong, cornhole e incluso un cerdo en una barbacoa.
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6. Normas
La pregunta no es qué beneficios divertidos de verano obtienen los empleados estándar, sino qué beneficios divertidos de verano no obtienen.
La cadena boutique organiza fiestas en la piscina en Los Ángeles, surf de remo y yoga al amanecer en Miami, y ofrece recorridos por cervecerías al aire libre y lecturas de poesía en las atracciones de la ciudad de Nueva York. Esta es la lista corta.
No es de extrañar, dice Jessica Fiorio, directora asociada de ventas: “Trabajar aquí como empleado es casi tan divertido como ser un invitado aquí”.
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7. Shutterstock
Cada verano, Shutterstock organiza una legendaria fiesta blanca. Pero para ser justos, el atracón de la compañía de medios dura todo el año. Estamos hablando de celebraciones navideñas en todo el mundo, como fiestas de suéteres feos en Alemania y salidas de patinaje sobre hielo en Londres. También hay competiciones diarias de juegos (a veces amistosas, a veces intensas), happy hours semanales y karaoke después de salir del trabajo.
“También ofrecemos comida gratis y masajes gratis; los masajes son mis favoritos”, agrega Fatima Bocoum, ejecutiva de cuentas de Shutterstock French Markets.
Entonces, si bien Shutterstock definitivamente pertenece a la lista de empresas que aman el verano tanto como a usted, seamos realistas, también pertenece a la lista de empresas que aman la vida tanto como a usted.
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8. Medios digitales básicos
¿Cuál es una de las principales razones por las que Core Digital Media es el líder de la industria en marketing directo? Su cultura vibrante y personal flexible. Uno de los cambios a los que los miembros del equipo pueden adaptarse fácilmente es el horario de verano de la empresa. Por tercer año consecutivo, los empleados trabajaron 9 horas diarias de lunes a jueves y se fueron los viernes al mediodía. Trato bastante dulce.
Para los atletas (y los aspirantes a atletas), les alegrará saber que Core Digital Media también organizó una emocionante competencia de dodgeball y kickball.
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9. Hader
Sin duda, Hudl, la plataforma online que utilizan entrenadores y jugadores para colaborar, tiene un programa de verano con temática deportiva. En un viernes especial del verano, los empleados están fuera del trabajo para el torneo de golf “Hudl Open”.
El ganador obtendrá un gran trofeo y, por supuesto, el derecho a fanfarronear.
Pero los colegas de Hudl no solo van a eventos deportivos. Ellos también los están viendo. Una de las muchas ventajas de trabajar en la empresa es obtener dos entradas anuales gratuitas para ver a uno de los socios de Hudl en el campo.
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10. Juanito
Esta empresa de soluciones de atención al cliente tiene una plantilla de verano muy completa para sus empleados. Si es fanático de Star Wars, estará encantado de saber que la ubicación de Genesys en Daly City albergará una película de Star Wars para celebrar el nuevo Star Wars: Episodio VII: El despertar de la fuerza.
También hay horas felices regulares de verano. Finalmente, los miembros del equipo se sintieron orgullosos de participar en el Tour ciclista de junio organizado por la Asociación Estadounidense de Diabetes.
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11. zoológico
En Zoosk, la aplicación de citas en línea número 1 del mercado, los empleados celebraron el verano con picnics y comidas informales. Pero en realidad, parece verano los 365 días del año. El equipo no solo tiene su sede en la hermosa (¡y modesta!) ciudad de San Francisco, sino que la política de la oficina realmente promueve un ambiente de trabajo informal y relajado.
Gracias a una invitación abierta para llevar a su perro al trabajo, así como al futbolín, mesas de ping pong y una cocina con decoración de comedor, abordar sus proyectos se sentirá más como un juego que como un trabajo.
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12. Muévanse unos a otros
Esta innovadora institución tecnológica tiene una tradición de verano genial: torneos de voleibol de playa. Seguro que te encantará cavar hoyos y clavos en la arena, o, ya sabes, tomar el sol en una toalla cercana, si ese es tu estilo.
Pero tanto si eres un jugador de voleibol empedernido como si no. Los empleados de Mutual Mobile son muy diversos, desde sus orígenes, habilidades, experiencia y, por supuesto, atletismo, pero están unidos por la pasión por la tecnología y el deseo de estar a la vanguardia. Si puedes decir lo mismo de ti mismo, ¡te encantará trabajar aquí cada temporada!
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13. Nitro
Más del 50 % de las empresas de Fortune 500 confían en el fantástico software de Nitro. La COO Gina O’Reilly lo atribuye a la dedicación del equipo a la misión. “Realmente estamos tratando de facilitar la vida de las personas con los productos y soluciones que ofrecemos”, dijo.
¿Qué tiene que ver esto con el verano? Bueno, con su programa “Nitro Gives”, la compañía ha puesto su enfoque de mejora mundial en la playa. Los empleados tienen la oportunidad de participar en una limpieza de playa divertida pero productiva. ¡Más oportunidades de voluntariado por venir!
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¿Quiere ver cómo aparece su empresa en una lista como esta? Envíe un correo electrónico a sales@themuse.com.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .