Ser un padre que trabaja no es fácil. Entonces, para celebrar el Día del Padre, hemos compilado una lista de compañías que son perfectas para los padres que trabajan: estamos hablando de licencia de paternidad, generosas políticas de vacaciones, horarios flexibles y más.
Si eres un papá que trabaja para una empresa pero no quieres apoyarte para pasar tiempo con tu familia, considera recibir un regalo del Día del Padre para un nuevo trabajo en uno de estos increíbles lugares de trabajo.
¡Te deseamos un Feliz Día del Padre!
2. Asanas
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Asana es una plataforma líder de administración de trabajos que ayuda a más de 70 000 organizaciones y millones de usuarios en 195 países a organizar y administrar todos sus trabajos, incluidos AB-InBev, Airbnb, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group y Vox Media. Asana ha sido nombrada uno de los 5 mejores lugares para trabajar de Fortune durante tres años consecutivos y uno de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor e Inc. Con sede en San Francisco y oficinas en Nueva York, Dublín, Sydney, Vancouver y Reykjavik, Asana siempre está buscando personas curiosas y colaboradoras para unirse a nuestra cultura de inclusión y ayudarnos a lograr nuestra misión.
Asana empodera a sus empleados para que administren sus horarios de trabajo personales, lo que permite que todas las Asanas tengan una vida fuera de sus carreras y brinda a los padres que trabajan tiempo libre para asumir responsabilidades familiares. Además, la compañía ofrece una generosa licencia por paternidad (ambos padres son iguales, según las reseñas de Glassdoor), licencia ilimitada e incluso puntos Uber que lo ayudan a llevar a su familia del punto A al punto B.
3.Facebook
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Facebook conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, brindándoles una forma de compartir lo que más les importa. Las personas que trabajan en Facebook son constructores de corazón, ya sea que estén creando nuevos productos o creando herramientas para que las empresas puedan ampliar su alcance. Los equipos globales de Facebook están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para permitir que las personas de todo el mundo se conecten de manera significativa.
Catalogado como uno de los “50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás 2016” de los padres, Facebook es conocido por sus políticas generosas y favorables a la familia, que ofrecen hasta cuatro meses de licencia de paternidad remunerada a cualquier empleado de Facebook en todo el mundo, más $4,000 para ayudar a los padres. disfrutar del tiempo con su nuevo pequeño sin preocuparse por las finanzas.
4. vrbo
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Vrbo es líder mundial en la industria del alquiler vacacional, el lugar para reservar casas de playa, cabañas y apartamentos, con más de 2 millones de lugares para hospedarse en 190 países. El sitio facilita encontrar y reservar el alquiler de vacaciones perfecto para cualquier vacación, a menudo por menos del costo del alojamiento en un hotel tradicional. Vrbo es parte de la familia de marcas de Expedia Group.
En HomeAway, los papás, las parejas de hecho y los cuidadores no principales tienen dos semanas para el nacimiento o la adopción, y las mamás y los cuidadores principales tienen 12 semanas. ¿o mejor? Puede agregar tiempo de vacaciones para obtener más tiempo de aprobación; no es un gran sacrificio cuando tiene al menos cuatro semanas de vacaciones al año.
5. Pandora
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Pandora fue fundada por músicos y amantes de la música para crear un mundo inspirado en la escucha. Usando ADN musical y comentarios constantes de los oyentes, Pandora crea estaciones personalizadas a partir de una creciente colección de grabaciones. Decenas de millones de personas en los Estados Unidos usan Pandora todos los días para escuchar a sus artistas favoritos y descubrir otros nuevos.
Con 15 días de vacaciones pagadas cada año, licencia por enfermedad ilimitada y tres meses de licencia paga para los nuevos padres, los empleados de Pandora disfrutan del tiempo que pasan con amigos, familiares y consigo mismos. “En Pandora, no tuve que disculparme por ser padre. En cambio, en realidad fui validado y aceptado para esa parte de mi vida”, compartió Mike Olson, vicepresidente y director de estrategia y operaciones de Music Producer.
8. vagabundo
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Basado en la creencia de que todos deberían tener la oportunidad de experimentar el amor incondicional por su perro, Rover facilita que los dueños de mascotas en todo Estados Unidos encuentren y reserven un cuidador de perros de cinco estrellas. Rover.com conecta a los dueños de perros con la red más grande del país de cuidadores de mascotas y paseadores de perros, y ofrece alojamiento en el hogar, cuidado de mascotas, paseo de perros y servicios de guardería. Es una ventanilla única para proveedores de cuidado de mascotas confiables y cuidadosos.
En Rover, la salud y el bienestar del equipo es una prioridad máxima. Eso significa que hay muchos beneficios como trabajar desde casa, PTO y licencia de paternidad para empleados de tiempo completo. ¿Otra gran cosa? Si usted es un padre que se queda en casa, una niñera Rover a tiempo parcial podría ser la manera perfecta de generar ingresos adicionales en sus propios términos.
9. pintas
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La misión de Pinterest es conectar a las personas a través de los intereses que comparten. Los usuarios pueden crear tableros de Pinterest donde organizar sus imágenes favoritas, ya sea de la web o de su propio trabajo. Pero no termina ahí: el tablón de anuncios de cada usuario es una inspiración potencial para el resto de la comunidad de Pinterest, y se recomienda encarecidamente “volver a fijar”. Con un sitio web diseñado para simplificar el uso compartido y la navegación, las oportunidades para colaborar y compartir conexiones son ilimitadas.
Pinterest ocupa el puesto número 6 de 50 en la lista de Fatherly de los mejores lugares de trabajo para papás, que ofrece increíbles cuatro meses libres con paga completa, lo que permite a los padres tomarse un tiempo libre en cualquier momento del año después del nacimiento de su hijo. ¿La mejor parte? Un beneficio notable es que los nuevos papás tienen un quinto mes de “transición”, “durante el cual trabajan menos horas pero aún reciben el pago completo”.
10. Software definitivo
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En Ultimate Software, realmente se trata de personas. La empresa cree firmemente en el trabajo en equipo, alentando y creyendo que los empleados pueden alcanzar niveles más altos, aprender más y desarrollar su potencial. Como el proveedor líder en la nube de soluciones de gestión de capital humano, el galardonado UltiPro de Ultimate ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, nómina, talento, compensación y tiempo y mano de obra que permiten a las personas trabajar de manera más eficiente. Fundado en 1990, el equipo de Ultimate ha crecido a más de 5000 personas.
¿Qué podría ser mejor para un padre que una cobertura de salud del 100 % para usted y sus dependientes? Los puestos de Ultimate Software también vienen con cuatro semanas de licencia por paternidad y mucha flexibilidad y autonomía, como espacio para trabajar desde casa.
12. Deloitte
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¿Piensa que los Cuatro Grandes no son más que hojas de cálculo, trajes grises y ganancias corporativas? Mirar de nuevo. Deloitte tiene más de 80,000 empleados en los Estados Unidos que trabajan en auditoría y aseguramiento, riesgo y asesoría financiera, consultoría y práctica fiscal. Su gama de servicios le permite tener un impacto en la mayoría de las carreras. Actualmente, sus profesionales trabajan en estrecha colaboración con organizaciones que promueven el cambio social, inspiran tecnologías disruptivas, financian tratamientos de enfermedades, previenen el robo de identidad, aumentan la confianza en los mercados de capital y más.
Deloitte ofrece a sus empleados una importante asignación de enriquecimiento, “en forma de $10,000, que se pueden usar para pagar cosas como matrículas universitarias e hipotecas”, dijo Fatherly. Es más, “los empleados tienen un promedio de 40 días de vacaciones pagadas al año, y si lo haces durante 2 años, puedes tomarte de 3 a 6 meses de vacaciones al 40% de tu salario actual”. pasar tiempo de calidad con la familia y disfrutar de un merecido descanso.
15. Airbnb
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Airbnb te permite alquilar un lugar por una noche, una semana o un mes, no de un hotel, sino de personas como tú. Los anfitriones ponen sus casas, apartamentos o incluso habitaciones en apartamentos en alquiler en Airbnb, y los huéspedes pueden buscar lugares para quedarse. Los huéspedes y los anfitriones también pueden escribir reseñas entre ellos, para que pueda ver quién ha tenido una gran experiencia.
Según el padre, además de la generosa licencia de paternidad, todos los padres de Airbnb tienen acceso a las ventajas únicas de una membresía gratuita de UrbanSitter, para que puedan disfrutar de tiempo de calidad con su familia y consigo mismos.
¿Cree que su empresa debería estar en esa lista? ¡Conoce más y ponte en contacto!
Foto de papá trabajador cortesía de Getty/Maskot.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .