Aproximadamente un año después de que comencé, dejé mi primer trabajo de posgrado por otro trabajo. Dos años después, también me separé de esa persona. Sé lo que estarás pensando – ah, el típico millennial, nunca satisfecho y se queja de todo. Está bien si piensas eso. De hecho, tuve el mismo pensamiento por un tiempo. “Tal vez yo soy el problema” se repetía en mi cabeza, y me convencí de que no era muy trabajador y que no sería feliz trabajando en ningún lado.
Pero ya no lo creo. Lo que creo es que la mayor parte del tiempo debes estar satisfecho con tu trabajo. Y, además, necesitas trabajar duro para estar satisfecho con tu trabajo. Lo más probable es que una oportunidad que amas absolutamente no caiga en tus brazos. Entonces, parte de trabajar para lograrlo significa no levantarse de la cama y renunciar una vez que te quedas atascado y pasar a la siguiente mejor opción. En cambio, significa examinar su rol actual (y roles anteriores) y descubrir exactamente por qué no es adecuado para usted.
Eso es lo que hice, y por eso no me arrepiento de haber dejado dos shows en tres años. Porque uso cada una de estas experiencias para ayudar a dar forma a la siguiente, acercándome cada vez más a mi posición ideal.
Para aprovechar al máximo cada oportunidad, incluso las que acabas odiando, tienes que profundizar. Tienes que resolver todos los aspectos y descubrir qué te hace temer ir a la oficina todos los días. Puede comenzar el proceso creando literalmente una lista de “pros y contras” y completándola durante una semana laboral típica. Busque patrones: todo lo que involucre a la organización pertenece a los profesionales; todo lo que involucre a su jefe de microgestión no.
Nada en esta lista es demasiado pequeño. Porque al final del ejercicio, puede usar la columna profesional como su “descripción de trabajo ideal” para compararla con la lista real. Puede usar la columna de estafas como una bandera roja para mantenerse alerta durante una entrevista.
Pero antes de comprometerse con dos semanas, haga lo siguiente:
Averigua si puedes solucionar el problema
Probablemente no tenga que decírtelo, pero conseguir un trabajo es difícil. Se necesita tiempo, energía y la capacidad de recuperarse del rechazo. No puedes posponerlo para siempre, pero tampoco debes pasar por ello a menos que sea realmente necesario. (A menos que usted sea el tipo de persona a la que le gusta hacer un tratamiento de conducto solo por diversión, ¡entonces hágalo!)
En su lugar, eche un vistazo a esta lista de pros y contras y concéntrese en lo que más le molesta de su posición actual. Tal vez es solo una gran cosa y podrás cambiarlo.
Por ejemplo, un buen amigo mío trabaja como gerente de taller en una organización sin fines de lucro enfocada en el liderazgo. Una de sus principales responsabilidades es organizar todo el material necesario para cada reunión. Todos los folletos, lecturas y artículos se mantuvieron en versiones impresas antes de que ella comenzara (no, ella no comenzó en los años 90. Comenzó hace dos años).
Como puede imaginar, tener que hacer cientos de copias de algo que solo se guarda en una carpeta fue bastante frustrante, y el aspecto manual fue estresante para ella. Así que inició un proceso para migrar tantos documentos como fuera posible a la computadora (eventualmente). ¿Ahora? Bueno, ella puede presionar “imprimir”. Fue un pequeño cambio que hizo que su trabajo fuera mucho mejor.
Para ti, podría ser otra cosa. Tal vez sienta que ha dominado su rol actual y se aburrirá hasta las lágrimas. Puede intentar solicitar otros proyectos, o incluso puede explorar ofertas de trabajo en otros departamentos. El punto es que a veces puedes encontrar una solución a por qué estás tan insatisfecho. (Aparte de decir: “¡No puedo verte!”)
Analice su Intel y cree un plan de juego
Tal vez decidas que definitivamente necesitas encontrar algo nuevo. La fuente del problema no se puede cambiar, por lo que debe ir. Es muy útil saber exactamente lo que no te gusta. Porque cada pieza de información que puede recopilar es una pista para el enigma de su carrera. Entonces, volvamos a esa lista de pros y contras.
Tómeme como ejemplo: dejé la compañía más reciente por varias razones, pero lo más importante es que tuve algunos problemas muy serios con la transición cultural de la compañía después de que cerramos la adquisición.
Entonces, cuando paso por el proceso de la entrevista, me aseguro de preguntar a todas las personas con las que hablo (reclutadores, gerentes de contratación, empleados actuales) cómo se sienten acerca de trabajar en la empresa. También busqué en Internet y en el paquete de beneficios de la organización para asegurarme de que coincidiera lo más posible con mis creencias y valores.
Aquí hay otra historia, mi pareja tuvo una relación terrible con su última publicación. Cuando hizo un cambio importante en su carrera en octubre pasado, sabía que había dos cosas principales que quería diferenciar: los desplazamientos y la capacidad de tener una voz.
En lugar de pasar al menos 45 minutos en cada sentido en el automóvil (¡te amo, tráfico de DC!), ahora viaja cuatro millas para salir del trabajo en su bicicleta. Y, en lugar de lidiar con la gerencia, con un enfoque de “si no está roto, no lo arregles. Ni siquiera lo mires”, es el segundo al mando de sus dos jefes y juega un papel muy importante en la configuración del nuevo ubicación de la tienda efecto.
Si ninguno de los dos tenía una idea clara de lo que queríamos cambiar, podríamos haber solicitado puestos muy similares a los que ya estábamos haciendo. Y este círculo vicioso continuará. superior. superior.
Honestamente, no sé si el “trabajo perfecto” es para alguien. Puede que solo sea una expectativa irrazonable. Pero eso no significa que deba conformarse con la infelicidad, la insatisfacción y la miseria total. Examinar qué es lo que te hace sentir tan pesimista te ayudará a determinar a dónde ir a continuación, ya sea adaptándote a tu situación actual o encontrando algo completamente diferente. Debido a que no puede ver el futuro, no puede ver exactamente a dónde lo llevará su trayectoria profesional. Pero usted puede ayudar a darle forma.
Fotografías de personas infelices por ONOKY-Eric Audras/Getty Images.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .