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Creo que todos podemos estar de acuerdo en que no hay nada de malo en obtener un ascenso o una mejor posición en su empresa.
Excepto, bueno, descubra cómo incluirlo en su currículum.
Cuando pasa de un puesto en la Empresa A a un nuevo puesto en la Empresa B, es muy sencillo desarrollar su sección “Experiencia”. Sin embargo, si lo ascienden en el departamento o ha cambiado de funciones dentro de la organización, tiene varias opciones.
¿buenas noticias? Si puede demostrar adecuadamente su progreso, obtendrá una estrella dorada a los ojos del gerente de contratación. Siga leyendo para obtener una guía súper rápida sobre cómo mostrar mejor su experiencia y lograr la próxima gran cosa.
Si el trabajo es de naturaleza similar
Si dos o más de sus trabajos son de naturaleza muy similar (por ejemplo, lo ascendieron de editor asociado a editor en jefe, pero sus responsabilidades laborales generales siguen siendo casi las mismas), coloque el título del trabajo debajo del encabezado de la compañía de la siguiente manera :
The Walt Disney Company, Los Ángeles, California
Editor (enero de 2012 al presente)
Editor asociado (enero 2011-enero 2012)
- bala 1
- bala 2
- bala 3
Las viñetas que incluya deben describir sus logros más altos e impresionantes durante su mandato en ambos roles, no individualmente. Recuerde nuestro primer consejo para el currículum: “No piense en su currículum como una lista completa de experiencias profesionales, sino como un documento de marketing que lo venderá como la persona perfecta para el trabajo”. cambie ligeramente a medida que cambia de roles, es más importante resaltar su mejor trabajo que aclarar todas sus responsabilidades laborales desde el principio.
También puede agregar una viñeta que detalle los logros que llevaron a su promoción (por ejemplo, “Ascenso dentro de 12 meses por excelentes relaciones con los clientes y habilidades de liderazgo”). Esto le deja en claro al gerente de contratación que su movimiento no fue solo accidental (o alguien más se fue), sino que se lo ganó.
Si el trabajo es completamente diferente
Por otro lado, si ocupa diferentes puestos en la empresa (por ejemplo, pasó de coordinador de marketing a editor asociado), enumere la empresa una vez, pero separe los títulos de los puestos y trátelos como dos puestos distintos:
The Walt Disney Company, Los Ángeles, California
Editor asociado (enero de 2012 al presente)
- bala 1
- bala 2
- bala 3
Coordinador de Marketing (Mayo 2011 a Enero 2012)
- bala 1
- bala 2
- bala 3
Del mismo modo, para cada puesto, deberá describir sus mayores logros y la experiencia más relevante para el puesto que está solicitando. Si el nuevo puesto es una promoción, no un movimiento lateral, asegúrese de dejarlo claro, por ejemplo: “Ascenso dentro de la empresa debido a habilidades demostradas de liderazgo de proyectos”.
También deberá usar este formato si presenta la solicitud en el sistema en línea, donde se le pide que incluya una descripción de la experiencia de cada puesto. En este caso, es posible que deba ingresar la información de la empresa cada vez, pero está bien. Los gerentes de contratación lo verán ascendido (e impresionado) en la misma empresa, incluso si es un duplicado.
Ser ascendido en la empresa demuestra que eres un trabajador de alto rendimiento, que estás obteniendo resultados, que eres un empleado comprometido y comprometido. Asegúrese de que su currículum cuente la historia: seguramente obtendrá una entrevista.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .