¿Crees que tener trabajo significa tener miedo a los lunes y suspirar cada vez que te estacionas frente a tu computadora? Bueno, ese no es el caso, especialmente si trabajas en uno de estos 20 lugares.
Así es: los empleados de estas empresas comienzan cada día con un resorte en sus pasos, sonriendo y emocionados de conquistar sus listas de tareas pendientes. ¿Cuál es la mejor parte? Todos estos equipos están buscando nuevas personas para unirse a ellos.
Entonces, desempolve las telarañas en su currículum, envíe su solicitud y no tendrá que pasar otro fin de semana.
4. Galileo
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Desde 2002, Galileo ha inspirado un enfoque colaborativo hacia la excelencia al ofrecer programas educativos de campamentos de verano dentro de la comunidad. Galileo se dedica a mejorar la creatividad y la innovación de los niños mediante el desarrollo y la exploración de sus talentos intelectuales. El potencial de cada campista está perfectamente formado por un excelente equipo de mentores, facilitadores y pasantes, que utilizan herramientas de aprendizaje listas para usar que combinan el arte, la ciencia, la tecnología y el aire libre.
Según los empleados, trabajar en Galileo es realmente beneficioso para todos. Con una increíble orientación profesional de la gerencia y los colegas, ninguna meta está fuera de su alcance. ¿o mejor? No se sienten como una pieza más de la rueda. “El futuro de Galileo pertenece a todos aquí, no es solo un grupo de ejecutivos detrás de la Cortina de Hierro”, dijo el gerente de divulgación Viva Asmelash.
6. Vrbo
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Vrbo es líder mundial en la industria del alquiler vacacional, el lugar para reservar casas de playa, cabañas y apartamentos, con más de 2 millones de lugares para hospedarse en 190 países. El sitio facilita encontrar y reservar el alquiler de vacaciones perfecto para cualquier vacación, a menudo por menos del costo del alojamiento en un hotel tradicional. Vrbo es parte de la familia de marcas de Expedia Group.
El cubil dorado y el cubil plateado no son tan buenos como la perrera en casa. Es decir, a menos que trabaje para HomeAway, en cuyo caso ama tanto su trabajo que preferiría estar en la oficina. La empresa hace que los empleados regresen con entusiasmo por su atmósfera de apoyo y familiar, el énfasis en la tutoría y una misión con visión de futuro para cambiar la forma en que viaja la gente.
12. Haz ejercicio
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Los talentosos trabajadores independientes de Upwork brindan servicios en más de 3500 áreas de especialización en la plataforma, lo que permite que las empresas y los trabajadores independientes se conecten fácilmente y colaboren en proyectos que van desde el desarrollo web hasta la contabilidad. Las versiones de escritorio y móvil de la plataforma están disponibles, por lo que los clientes pueden ubicar, entrevistar, colaborar y pagar a los trabajadores independientes de forma rápida y segura para que realicen el trabajo sin sudar.
Con una filosofía de “trabaja duro, trabaja duro” y vacaciones pagas ilimitadas, hay mucho que apreciar cuando eres un empleado de Upwork. Pero aparte de las ventajas, lo que más satisface a los miembros del equipo es la misión de la empresa de recompensar. “Estoy muy orgullosa de trabajar para una empresa que brinda oportunidades económicas al talento de todo el mundo. Me encanta que estemos haciendo que el mundo sea cada día más pequeño”, agregó Karen Nguyen, directora del Equipo de Mercado Medio.
14. Convocatoria
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Convocatoria de lugares de diseño y calidad de servicio para trabajar, reunirse y organizar eventos inspiradores. A través de asociaciones estratégicas con destacados propietarios comerciales, Convene opera una red de ubicaciones orientadas a hoteles en edificios de oficinas de grado A en las principales ciudades de EE. UU., con planes de expansión global. Hasta la fecha, Convene ha recaudado $260 millones en financiamiento de capital y ha sido nombrada una de las 100 empresas más prometedoras de Estados Unidos por Forbes y Mejor lugar para trabajar por Inc. y Fortune.
Convene ha creado un equipo de aprendices de por vida motivados y apasionados que aman el hecho de que el aprendizaje y el desarrollo son pilares fundamentales de la cultura de la empresa. Durante la incorporación, los empleados reciben instrucción integral y recorridos por todos los departamentos e instalaciones para comprender cómo opera la empresa y quién supervisa varios aspectos.
15. Apalancamiento
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Lever crea un software de reclutamiento moderno y poderoso para que los equipos encuentren, entrevisten y contraten a los mejores talentos. Al hacer que el reclutamiento sea colaborativo, fluido y, lo que es más importante, humano, la misión de Lever es ayudar al mundo a reclutar con convicción.
Si bien los empleados de Lever aman su trabajo, también disfrutan genuinamente de estar juntos. Y la empresa fomenta estas conexiones sólidas a través de clubes de lectura en la oficina y almuerzos diarios, donde los colegas pueden hablar de todo, desde problemas laborales hasta pasiones fuera de la oficina. Los miembros del equipo de Lever, conocidos como Leveroos, se ven a sí mismos como algo más que colegas, también son amigos.
16. Sinfonía
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Symphony es una plataforma de colaboración y mensajería basada en la nube que conecta de forma segura mercados, organizaciones e individuos. La plataforma de comunicaciones de Symphony está impulsada por un ecosistema de aplicaciones abierto y en crecimiento y está protegida por claves de cifrado propiedad del cliente, lo que aumenta la eficiencia del flujo de trabajo y mantiene el cumplimiento normativo global. Symphony, que ya es la plataforma elegida por la industria de servicios financieros, elimina los flujos de trabajo ineficientes para aumentar la productividad de las empresas basadas en la información.
Uno de los valores centrales de Symphony es “el trabajo debe ser divertido, o ¿por qué molestarse?”, y esto se refleja en casi todo lo que hacen. La oficina de Symphony no es ajena a los tiroteos de Nerf, los entrenamientos de trabajo en equipo y las divertidas actividades informales fuera del sitio. Los empleados de la empresa sueñan constantemente con nuevas tradiciones que les permitan conectarse más allá de la charla ocasional de la cafetera.
20. Recursos médicos
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HealthcareSource es un proveedor líder de soluciones de gestión de talento para la industria de la salud y presta servicios a más de 3000 organizaciones en los Estados Unidos. Quality Talent Software Suite de la compañía ayuda a las organizaciones de atención médica a crear una fuerza laboral más centrada en el paciente mediante la selección, adaptación, desarrollo continuo y retención de personas altamente comprometidas. La plataforma de software, contenido, servicios y análisis basada en la nube de la compañía ayuda con el seguimiento de candidatos, la verificación de referencias, la evaluación de competencias basadas en el comportamiento y las habilidades, el análisis de compensación, la gestión del aprendizaje y el rendimiento, los cursos de aprendizaje electrónico, la educación y los servicios de consultoría.
Pregúntele a cualquier miembro del equipo de HealthcareSource qué es lo que más le gusta de la empresa y le mencionarán rápidamente la increíble cultura. No se trata solo de ventajas y ventajas, aunque tienen algunas ventajas excelentes, sino de un conjunto básico de valores “¡Vívelo!” que ayudan a los equipos a ser lo mejor de sí mismos y superar las expectativas.
¿Cree que su empresa debería estar en esa lista? ¡Conoce más y ponte en contacto!
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .