Claro, tal vez las lluvias de abril traigan flores de mayo. Pero, ¿sabes qué más trae un abril maravilloso? Trabajo – montones y montones de trabajo.
Echa un vistazo a estas 20 empresas que ofrecen culturas increíbles, derechos de fanfarronear, liderazgo de apoyo y mucho espacio para crecer. Y, lo mejor de todo, ¡ahora tienen toneladas de puestos vacantes en su equipo!
Por lo tanto, revise su currículum y expóngase. Algo nos dice que abril trae algo más que flores de primavera…
1. Tecnologías de vida de Nueva York
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Fundada en 1845, New York Life es la compañía mutua de seguros de vida más grande de los Estados Unidos y continúa manteniendo sus valores originales de integridad, humanidad y solidez financiera. Además de brindar servicios de seguros de vida y retiro en Estados Unidos y México, la compañía se especializa en inversiones nacionales e internacionales.
New York Life puede ser una empresa que existe desde hace más de 100 años, pero eso no significa que deba esperar lo mismo, las mismas viejas formas. El hecho de que la tecnología esté en constante evolución impulsa el negocio, y las empresas siempre buscan profesionales tecnológicos ambiciosos cuyas ideas ayuden a dar forma al futuro de la empresa. Esta es una oportunidad única para aplicar el ingenio empresarial a los líderes de la industria enfocados en el crecimiento a largo plazo, para clientes, empresas y empleados.
2. Dun y Bradstreet
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Desde 1841, Dun & Bradstreet ha estado ayudando a las empresas a mejorar el rendimiento comercial a través de los datos y conocimientos proporcionados por Dun & Bradstreet Data Cloud y sus soluciones. Con estos conocimientos de más de 300 millones de registros comerciales, los clientes pueden acelerar los ingresos, reducir los costos, administrar el riesgo y transformar sus negocios.
De todas las ventajas de Dun & Bradstreet, mi favorita es la capacidad de trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo. Los trabajadores pueden ejercer la opción del teletrabajo en distintas ocasiones. “Hay confianza entre la gerencia y su equipo; eso es lo que importa si lo estás dando todo y haciendo el trabajo”, compartió Deniz Olcay, gerente de marketing de productos.
3. Grupo de radiodifusión de Sinclair
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Como una de las emisoras de televisión más grandes y diversas de la industria, Sinclair Broadcasting Group conecta a las personas con contenido en todo el mundo. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair está afiliada a las principales cadenas de televisión y, además de ser el principal proveedor de noticias locales del país, posee, opera y vende más estaciones que cualquier otra empresa.
Cuando se trata de lo que más les gusta a los empleados de trabajar en Sinclair Broadcast Group, es difícil destacar uno solo. Con un ambiente divertido y ricas tradiciones en la oficina, altos niveles de transparencia y un énfasis en el aprendizaje continuo, cada uno de los miles de miembros del equipo de Sinclair realmente ama lo que hace y a lo que sirve.
5. Dinero electrónico
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eMoney Advisor crea una tecnología de planificación patrimonial que los asesores financieros y las empresas pueden utilizar para aumentar su productividad y éxito. Los productos de vanguardia, incluido un portal de clientes galardonado y potentes herramientas de planificación financiera, brindan transparencia, accesibilidad, seguridad y soluciones organizativas superiores que permiten a los asesores concentrarse en sus clientes en lugar de tareas tediosas, mejorando en última instancia los resultados de los clientes. Tasa de retención y desarrollo financiero futuros.
Con una cultura divertida, un liderazgo de confianza y un énfasis en ganar (¡sin mencionar las salas de reuniones con pufs y videojuegos!), los empleados de eMoney siempre esperan su tiempo en la oficina. “Nunca he tenido miedo de trabajar aquí. Siempre hay algo emocionante en la conducción”, dice el gerente de relaciones de eMoney.
9. Grita
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Yelp es una guía en línea y una aplicación móvil que conecta a las personas con excelentes negocios locales. Con acceso instantáneo a millones de reseñas, Yelp ayuda a los usuarios a ubicar puntos de acceso locales, hacer reservas y ordenar sus comidas favoritas. Los Yelpers pueden leer consejos útiles, ver fotos y discutir consideraciones antes de planificar su propia experiencia llena de diversión.
Las cosas pueden ponerse un poco raras en las oficinas de Yelp, y eso es lo que más les gusta a los empleados del ambiente divertido. Cuando los equipos no están tocando canciones temáticas individuales y golpeando gongs para celebrar un trato, participan en desafíos diarios de “One Minute Win”, como concursos de comer Oreo. Ya sea vistiendo disfraces de osos o picnics de safari semanales, paseos en camiones de bomberos, recorridos gastronómicos y salidas deportivas, los gerentes mantienen las cosas animadas. ¿Quieres ver estos disfraces de osos? ¡Solicite una de las posiciones abiertas de Yelp hoy!
12. AppNexus
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AppNexus es una empresa de tecnología de Internet que permite y optimiza la compra y venta de publicidad digital en tiempo real. Su poderosa plataforma de toma de decisiones en tiempo real respalda el producto principal, lo que permite a los editores maximizar los ingresos y a los especialistas en marketing y agencias aprovechar los datos y el aprendizaje automático para ofrecer campañas inteligentes y personalizadas. Con sede en la ciudad de Nueva York, AppNexus cuenta con más de 1000 profesionales en oficinas en los cinco continentes.
Los AppNexians son apasionados y prosperan en una cultura de aprendizaje y enseñanza. Los empleados de la empresa se desafían constantemente a sí mismos para superarse y les gusta compartir conocimientos para ayudar a quienes los rodean. ¿Estás asintiendo y pensando: “¡Acabas de describirme!”? Solicite ahora uno de los muchos puestos vacantes de la empresa.
13. Tenco
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En 1944, TAMKO comenzó a fabricar tejas en un pequeño cobertizo para tranvías. En la actualidad, la empresa es uno de los principales fabricantes del país de materiales para la construcción de terrazas y techos residenciales y comerciales, con instalaciones en todo el país. TAMKO ha sido una empresa familiar desde el principio, comprometida con la calidad constante y continua, así como con las relaciones a largo plazo con clientes y proveedores.
Obtenga más información sobre cómo TAMKO reconoce las contribuciones de los veteranos estadounidenses.
TAMKO es una empresa que cree en la mejora continua a través de la mejora continua de su gente. Se alienta a los empleados a buscar oportunidades de educación continua que se adapten a ellos personal y profesionalmente, al mismo tiempo que benefician a la empresa en su conjunto. “TAMKO me ha ayudado a descubrir talentos que no sabía que tenía”, dijo Michele Damer, analista de precios estratégicos corporativos.
14. SiguienteCapital
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Desde su lanzamiento en 2014, NextCapital ha mantenido su posición como proveedor líder de servicios de cuentas financieras y soluciones de gestión de carteras de inversores. NextCapital fue la primera empresa en construir un sistema financiero 401K automatizado que toma el futuro financiero de cada cliente en sus propias manos al compartir asesoramiento experto personalizado y servicios de software diseñados para garantizar una inversión y una planificación de jubilación satisfactorias.
¿Algo que nunca sentirás en NextCapital? pegado. Cuando se trata de oportunidades profesionales para personas mayores, los empleados siempre tienen una voz y un pie que se puede escuchar. Los miembros del equipo que entienden la visión y los objetivos de la empresa a menudo pueden ascender, y NextCapital se esfuerza por brindarles a los empleados muchas oportunidades para explorar nuevos roles.
15. Representación
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El nuevo nombre de la empresa Philips Lighting, Signify, es líder mundial en iluminación profesional, de consumo y de IoT. Signify es más que una empresa de iluminación; lo ayudan a navegar por su tienda, usar su espacio de oficina de manera más eficiente y desarrollar conocimientos útiles para mejorar el uso de energía a través de sus servicios de IoT. La sostenibilidad es fundamental, ¡por eso es una de las 10 empresas más ecológicas del mundo! Están comprometidos con el desarrollo continuo de sus empleados y utilizan el aprendizaje para dar forma al futuro de la luz. Signify garantiza oportunidades ilimitadas para sus 29 000 empleados en 100 países a través de la innovación continua. Únase a Signify como parte de un equipo global diverso.
La cultura de Signify se basa en la idea de colaboración y apoyo, lo que permite a los empleados tener un impacto todos los días. ¿Otra cosa en la que cree Signify? Asegurar que todos los empleados mantengan un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. “Mi equilibrio entre el trabajo y la vida personal es el mejor que he tenido en mi carrera. Mis gerentes me ayudan a establecer prioridades. Me preguntan sobre mi familia. Es importante y me motiva aún más”, explicó Shaquinta, Director, Arquitecto de Sistemas Morgan.
17. Ampliar
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Los cursos de Artes del Lenguaje Inglés, Matemáticas y Ciencias de Amplify lideran el camino en la enseñanza basada en datos y establecen el estándar para la próxima generación de planes de estudio. Amplify brinda evaluación móvil, análisis de instrucción y un currículo riguroso e interesante a miles de escuelas, apoyando a más de 300 000 educadores y 3 millones de estudiantes en los 50 estados.
Más allá de simplemente crear herramientas tecnológicas para que los maestros las usen en el aula, los miembros del equipo de Amplify van más allá de su propio tiempo para educar a los niños. Los empleados se ofrecen como voluntarios para programas patrocinados por la empresa, como Robotics Ed y Citizen Schools, donde enseñan herramientas tecnológicas como codificación o animación stop-motion a niños del centro de la ciudad. Y es este sentido de comunidad lo que hace de Amplify un lugar de trabajo tan especial.
18. Goles
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Target es una de las marcas más reconocidas y amadas del mundo. El gigante minorista obsesionado con los huéspedes es muy apreciado como un destino de compras de elección y es conocido por su compromiso con la ciudadanía corporativa responsable y el apoyo a la comunidad. Pero el éxito de Target se basa en su voluntad de adaptarse a los mercados cambiantes, adoptar nuevas tendencias y tecnologías e invertir en brindar calidad, valor y conveniencia excepcionales. Con su conjunto cada vez mayor de marcas propias, el énfasis en el diseño y la asequibilidad, y las opciones de cumplimiento innovadoras, no es de extrañar que Target siga siendo uno de los minoristas líderes de Estados Unidos.
Target es una gran empresa. Sin embargo, muchos empleados dicen que todavía se siente como una startup. El lugar de trabajo de Target es apasionante y enfatiza el espíritu de entregar un trabajo de alta calidad. Delegar es una parte importante del estilo de gestión: siempre que lo hagan bien, se alienta a los miembros del equipo a trabajar de la manera que mejor les funcione.
19. Ana Anderson
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Desde su fundación en 1983, Hanna Andersson ha inspirado a las familias con su amplia gama de ropa para niños. La empresa atrae clientes a través del comercio electrónico, catálogos y casi 100 establecimientos minoristas. Generaciones de familias han confiado en la ropa de alta calidad de Hannah Anderson. Con una mayor presencia en las redes sociales y una presencia minorista en expansión, Hanna Andersson continuará brindando entusiasmo a las familias felices.
Hanna Andersson está comprometida con el bienestar de sus empleados e incluso tiene un “Comité Hannas Hannas” para la oficina corporativa, que programa happy hours regulares y eventos anuales para el equipo. Además de las cosas planificadas por el comité, los empleados pueden disfrutar de gimnasios en el lugar, clases de boxeo quincenales, una oficina apta para perros y almuerzos de camiones de comida locales.
¿Cree que su empresa debería estar en esa lista? ¡Conoce más y ponte en contacto!
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .