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Romper es difícil. Especialmente cuando “romper” significa rechazar una oferta de trabajo que tanto te costó conseguir. ¿Sabes quién es más difícil? reclutador. Todavía puedo sentir esa ansiedad cada vez que alguien que me emociona mucho me rechaza.
Dicho esto, a veces, después de recibir esa emocionante llamada, está claro que no es para ti. Y debido a que tiene algunas entrevistas, cartas de agradecimiento y la declaración más sincera de “Estoy realmente interesado en lo que estás haciendo”, generalmente se siente como si hubieras comenzado a construir relaciones con personas que has conocido. Por lo tanto, es fácil pensar demasiado cuando llega el momento de rechazar una oferta.
Para ayudarlo a escribir un correo electrónico no tan agradable a un gerente de contratación, estas son mis tres mejores formas de ser rechazado. Resonaron tan bien que pude olvidarme temporalmente de que iba a tener que buscar desde cero.
1. Ofrece referencias
Cuando comencé a contratar, rápidamente descubrí que esto era cierto: a veces, la compañía correcta te ofrecerá el trabajo equivocado. En otras palabras, supongamos que su diseñador de vestuario favorito le acaba de ofrecer un puesto en el departamento de contabilidad, lo cual sería muy emocionante si no fuera por el hecho de que no ha abierto una hoja de cálculo en años y no tiene ningún interés en hacerlo. otra vez una especie de trabajo.
Si bien debe ser lo más profesional posible al rechazar cualquier oferta de trabajo, debe ser más cuidadoso al rechazar la empresa de sus sueños. ¿Una forma de decir “no, gracias” sin sonar como un completo imbécil? Sea honesto, pero no sea poético acerca de sus razones para rechazar una empresa. Si tiene un testimonio, asegúrese de darlo, especialmente si realmente cree que la empresa es excelente. Siéntase libre de usar la plantilla a continuación para decepcionar a los gerentes de contratación muy suavemente.
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Muchas gracias por su generosidad al unirse a su equipo. Como hemos comentado, he admirado a esta empresa a lo largo de los años y estoy orgulloso de ser el rostro de sus productos. Sin embargo, después de una mayor consideración de mi posición actual en mi carrera, desafortunadamente, tuve que decir que no, a pesar del dolor que me hizo sentir.
Dicho esto, tengo algunos contactos que creo que serían muy útiles para el personaje y me encantaría enviarte su información. También me encantaría mantenerme en contacto a través de LinkedIn y he comenzado a seguirte en Twitter. Avísame si hay algo más que pueda enviarte.
Gracias de nuevo,
No puedo creer que la persona a la que dijo no, gracias.
2. Levanta el teléfono
Si quiere ir a lo seguro, sin mencionar ser súper considerado, considere usar su teléfono como teléfono cuando rechace una oferta de trabajo. Sé que suena como una idea loca (quiero decir, el correo electrónico es mucho más fácil, ¿no?), pero escúchame.
El correo electrónico en todo su esplendor simplemente no le brinda una cosa: conversación completa, tono completo. De repente.
Varios de los principales contendientes me han dicho que me rechazaron enviándome un correo electrónico que podría ser un tweet. Por lo general, se ve así:
Estimado Richie,
Gracias por tu sugerencia. Desafortunadamente, voy a decir que no.
todo lo mejor,
la persona que te acaba de decir que no
¿La parte más divertida? Esos candidatos a menudo respondían después de seis meses preguntándome sobre el trabajo en el que estaba trabajando. Uh, no, gracias, hombre. Si no está seguro de cómo rechazar un concierto por correo electrónico, tome su teléfono y llame a la persona a cargo. No tiene que ser una conversación larga (incluso puedes dejar un mensaje de voz si no logras comunicarte), pero dale a esa persona más información que “Oye, no”. con un simple “gracias, pero no gracias” y lo discutiremos con más detalle en un minuto.
3. Usa un simple “Gracias, pero no gracias”
Si eres como yo, piensas demasiado en estas cosas. Pero, la verdad es que realmente tienes que ofender a un gerente de contratación al rechazar un puesto. No importa cuán atento sea, la logística es simple: un candidato principal rechaza una oferta y la persona a cargo tiene que comenzar de nuevo, lo cual todos sabemos que no es divertido. Pero aquí hay un pequeño secreto: en mi experiencia como reclutador, mi decepción nunca se convirtió en resentimiento cuando un competidor rechazó voluntariamente una oferta.
Dicho esto, por lo general es mejor que sea breve y dulce. Si no sabe cómo comenzar, aquí hay una plantilla simple que puede usar para ayudarlo a comenzar.
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Muchas gracias por tomarse el tiempo para reunirse conmigo durante las últimas semanas. Genial aprender más sobre todo el gran trabajo que usted y el equipo están haciendo en la empresa que estoy a punto de rechazar.
Si bien estoy encantado de haber recibido una invitación para unirme a su equipo, lamento haber tenido que rechazarla. Avíseme si hay alguna pregunta que pueda responderle.
un cordial saludo,
candidato que acaba de decir no gracias
Rechazar una oferta de trabajo nunca es fácil, especialmente cuando sientes que necesitas un trabajo. Pero a veces vale la pena esperar el trabajo adecuado, no solo el que está disponible. Respira hondo y no olvides que estás lidiando con esto porque eres increíble y la gente quiere contratarte. Como eres genial y la gente quiere contratarte, no tengas miedo de decir “no, gracias” a un trabajo que no quieres, por el motivo que sea.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .