3 comportamientos clave que Steve Jobs inculcó en sus mejores empleados

Recientemente, el jefe de diseño de Apple, Jony Ive, compartió algunas ideas poco comunes sobre el misterioso genio detrás del éxito de Apple: Steve Jobs. En una entrevista durante la conferencia de nuevas agencias de Vanity Fair, hablé sobre las tres lecciones más importantes que Jobs le enseñó durante su tiempo en Apple.

No es sorprendente que todos puedan estar relacionados con la impresionante capacidad de concentración de Jobs. Me refiero a realmente centrarse.

1. Sepa en qué se ha estado enfocando

“Enfocado” es en realidad una palabra interesante para describir el impulso de Jobs. La forma en que lo uso (y la forma en que usted podría usarlo) se refiere a lo que quiero lograr ahora o en un marco de tiempo establecido, pero para Jobs, “enfoque” es una obsesión única, persistente y a largo plazo. , Jobs sabía en qué se estaba enfocando, y eso siempre fue lo más importante.

Steve es la persona más dedicada que he conocido en mi vida. El punto es que no es algo a lo que aspiras, o decides el lunes: ‘Sabes, me voy a concentrar. Cada minuto es, ‘¿Por qué estamos hablando de esto? Para eso estamos trabajando. Cuando realmente te enfocas, puedes lograr mucho.

2. Haz sacrificios importantes

Es fácil decir no a las malas ideas. No es tan fácil decir que no a una buena idea que aún no está alineada con tus objetivos. Pero, para mantener la concentración, esto es exactamente lo que debe suceder. De hecho, eso es lo que Jobs usó para medir el verdadero enfoque de Ive: si sacrificó buenas ideas.

Una de las cosas que decía Steve, porque creo que le preocupa que yo no lo esté, decía: “¿A cuántas cosas dijiste que no?” Y voy a tener estas cosas de sacrificio porque quiero Sé muy honesto, así que soy No a esto, no a aquello, pero él sabía que no tenía ningún vago interés en hacer estas cosas, por lo que no había ningún sacrificio real.

Enfocarte significa decir no a algo, cada hueso de tu cuerpo piensa que es una idea increíble, te despiertas pensando en ello, pero terminas rechazándolo porque te enfocas en otras cosas.

3. No dejes que la vanidad se interponga en tu camino

Centrarse en lograr un objetivo específico es especialmente difícil cuando se trabaja en equipo. No se trata solo de mantener su propia autodisciplina, se trata de lograr que su equipo adopte la misma filosofía. ¿Cómo mantiene el trabajo a un nivel aceptable para usted mientras mantiene la moral del equipo?

Bueno, según Jobs, no es una capa de azúcar. Conocido por su perfeccionismo en la entrega de visiones de productos, su explicación del uso de detalles para alentar a los equipos se reduce al hecho de que el líder agrega poco, solo quiere ser bienvenido. Para Jobs, lo que otros pensaran de él, como todo lo demás, era más importante que lograr sus objetivos.

Estaba hablando con él en ese momento, y recuerdo haberle preguntado por qué estaba siendo un poco demasiado duro, como se puede ver en su crítica de una pieza. Siempre hemos puesto nuestro corazón y alma en ello. Dije, ¿no podemos ir un poco más, no podemos moderar lo que estamos diciendo?

Él dijo: “Bueno, ¿por qué?”

Le dije: ‘Porque me preocupo por el equipo.

Dijo esta percepción brutal y astuta, y lo que dijo fue: “No, Jonny, eres realmente vanidoso”.

‘Oh. ‘

“No, solo quieres gustarle a la gente. Me sorprendes porque creo que realmente crees que el trabajo es lo más importante, no cómo crees que te ven los demás”.

Estaba muy enojado porque sabía que tenía razón.

Es fascinante ver cómo el enfoque centrado de Jobs afecta la reputación y los productos de Apple. Si el éxito actual de la compañía es una indicación, su enfoque ciertamente vale la pena al menos comprenderlo, si no implementarlo.

Como mínimo, la próxima vez que se enfrente a una tarea difícil, considere lo que quiere decir con “enfocado” y si está listo para hacer algunos sacrificios reales. Puede que te sorprenda el resultado final.

Fotografía de la tableta cortesía de Shutterstock.

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