3 consejos para obtener más reconocimiento de su equipo en el trabajo

Se siente mal cuando te esfuerzas por lograr tus objetivos y ayudar a los demás, solo para descubrir que nadie te está dando la gratitud y los elogios que mereces. Solo quiere un pequeño reconocimiento de que está haciendo lo correcto, pero ¿cómo lo exige sin sonar autorizado o quejarse?

En su video, la entrenadora de vida Marie Forleo explica por qué es muy probable que las personas no lo elogien (pista: ¡puede que ni siquiera sea su culpa!), y tres estrategias simples que puede implementar sin importar dónde trabaje para garantizar que se reconozca a más personas.

Imagen cortesía de Shutterstock.

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