Tu jefe no es un lector de mentes. No sabe lo que estás pensando, por ejemplo, no sabe que has imitado muchos de sus hábitos de la jornada laboral.
Y debido a que él no sabe lo que está pasando en tu cabeza, a menos que tú lo digas explícitamente, no puede hacer ningún cambio o sugerencia que te beneficie. Esto quiere decir que acabas adoptando todos sus hábitos y rutinas porque crees que así quiere ser.
Pero, ¿y si no fuera así? ¿Y si te dice lo siguiente?
1. “No necesitas imitar mi tiempo”
Su horario principal de trabajo es de 8 am a 5 pm. Después de las 5, o seamos honestos, después de las 4:30, la única razón por la que todavía estás sentado en tu escritorio es por un punto llamado cara a cara. Su jefe suele llegar a la oficina antes de las 9:00 y no se va hasta las 6:00.
Incluso si su supervisor no le dijo que debe estar en la oficina a la hora exacta en que él está allí, no le dijo lo contrario. Si deja muy claro que sus horas son sus horas, y las horas que él entra y sale no deberían tener ningún efecto en sus horas (siempre y cuando esté en un proyecto que no requiera horas estrictas, siempre y cuando termine tu proyecto).
como hacer preguntas
Puede preguntarle a su gerente directamente si lo necesita mientras está en la oficina. Di: “Parece que no puedo dormir después de las 6 a. m. en estos días, y realmente he aprendido a aceptar comenzar a las 8, pero normalmente mi productividad cae alrededor de las 5 p. m. Llega temprano y sal temprano”. ¿Está bien?
Si parece nervioso o confundido, es probable que ni siquiera se dé cuenta de lo que has estado haciendo, solo porque todavía está allí mucho después de que hayas terminado el día, te dirá lo que has estado esperando ansiosamente.
Si realmente te quiere a su lado, también te lo hará saber.
2. “Está bien trabajar desde casa”
El lunes por la mañana, su avión acaba de aterrizar después de un fin de semana, y lo primero que hace es revisar su correo electrónico y enviarle un mensaje a su jefe. “Acabo de entrar, pero parece que voy a llegar un poco tarde debido al tráfico”.
Está exhausto por los ojos rojos y puede tomar una ducha y tal vez tomar una siesta antes de concentrarse en su día, y prefiere no arrastrar su maleta a la oficina. Honestamente, no hay razón por la que no puedas hacer un día completo de trabajo en el sofá. Entonces, solo desea que su gerente responda a su mensaje de esta manera: “¿Por qué no trabajó desde su casa hoy? Estoy seguro de que está cansado de viajar y no entiendo por qué tiene que estar en la oficina en persona hoy”.
como hacer preguntas
¿Qué pasaría si tuviera un enfoque diferente al correo electrónico “Acabo de iniciar sesión”? Intente esto en su lugar: “Está bien, estoy de vuelta y planeo ir directamente, pero, sinceramente, me siento un poco descuidado, creo que podría ser más productivo trabajando desde casa hoy, si ese es usted” se sentiría cómodo.quiero priorizar [name of item] y le dare seguimiento [name of other item]. Hazme saber si esto funciona para ti. “
Sería genial si ella dijera que sí. Ve a casa y configúralo frente a la computadora. Si no lo hace, empaca y ve a la oficina según lo planeado. En lugar de gastar energía y enojarse, planifique las conversaciones que tendrá más adelante sobre el trabajo remoto ocasional.
3. “¿Por qué no te fuiste más temprano hoy?”
Aunque intenta que sus problemas personales no se interpongan en su trabajo, a veces simplemente no ayuda. Estás haciendo tu mejor esfuerzo para concentrarte, pero se siente completamente inútil. Mirando su computadora, básicamente pretende parecer ocupado y productivo mientras su cerebro es consumido por algo más grande que una hoja de cálculo semanal.
Está bastante seguro de que no está engañando a nadie, especialmente a su gerente, quien lo ve levantarse para responder a más de una llamada que lo distrae en la última hora. Se siente como si algo estuviera mal contigo, ¿no sería bueno si él se volviera hacia ti y te dijera que está bien si quieres dejarlo? ¿Puedes retirarlo mañana?
como hacer preguntas
Ya que tu jefe puede haberte insinuado que hoy no es tu día, deja de fingir que todo está bien y envía este correo electrónico:
“Hola, francamente, no estoy tan concentrado como solía estar debido a asuntos personales. ¿Te importa si me voy temprano hoy y puedo volver mañana?”
Manténgalo breve y simple, y asegúrese de agregarle lo que sea bueno para su jefe (será más productivo si dice que sí).
Da un poco de miedo ser proactivo cuando se trata de cosas como esta. No sabes cómo reaccionará tu jefe y la incertidumbre puede ser aterradora. Afortunadamente, si puede encontrar la redacción correcta y un enfoque alegre (haciendo un compromiso interior consigo mismo para manejar cualquier respuesta que reciba con aplomo), es posible que obtenga lo que desea antes.
Foto de Thomas Barwick/Getty Images.
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