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Cuando era niño, mi película favorita me hizo creer que mi jefe siempre fue décadas mayor que yo. Pensé que tendría su propia oficina con un escritorio enorme y un retrato de sí misma pintado a mano en la pared. Honestamente, eso es más o menos lo que sucedió en mis primeros trabajos.
Sin embargo, en mi puesto actual, fui contratado por alguien que no solo tenía una edad más cercana a la mía, sino que también era más joven que yo. Para decirte algo, entré en la experiencia con algunos conceptos erróneos sobre cómo sería.
Resulta que estaban todos equivocados. La realidad es esta:
1. Tu pequeño jefe realmente sabe lo que hace
Mi jefe es un experto en lo que hacemos los dos. No hay ningún problema. Cuando comencé a interrogarla, estaba claro que aprendería mucho.
Si bien puede ser una lección de humildad conocer a alguien que aún no está vivo siempre y cuando tengas más logros, también puede ser motivador. Si ella puede aprender tanto, tan rápido, tú también puedes.
2. Todavía habrá una curva de aprendizaje
Habiendo dicho eso, eso no significa que haya terminado sus estudios. Incluso si ella es más joven que usted, es posible que trabaje más horas. Esto significa que ha adquirido algunas habilidades blandas muy valiosas en el camino.
Quizás tengas relaciones con otros equipos que tu jefe no tiene. O tal vez obtuvo algún conocimiento de la industria en un trabajo anterior al que su gerente nunca ha estado expuesto.
Sea lo que sea esto para usted, su trabajo es descubrir cómo usar su experiencia laboral adicional para apoyar a su gerente. Cuando lo hagas, no compartas tus conocimientos con el juego que acaba siendo un éxito. Cuando des un paso adelante y la ayudes a seguir aprendiendo, así como ella te ayuda a crecer, llegará un ascenso.
3. Puede que tengas que recordarle a alguien de la empresa que ella es tu jefa
La desafortunada verdad de tener un gerente joven es que tus compañeros de trabajo pueden pensar que alguien más es tu jefe. Cuando un colega de otro equipo le pide ayuda, es posible que no piense en incluir a su supervisor en el correo electrónico.
Aquí es donde tu entras. ¿Quieres hacer la vida más fácil para ti y tu jefe? Sé el que siempre recuerda a todos los que están a cargo (por supuesto, cuando corresponda).
Durante mucho tiempo pensé que la gente se daría cuenta; sin embargo, siempre los pillé desprevenidos cuando mencioné que tenía que encargarlo a mi gerente.
Decir: “Oye, me alegro de que me hayas contactado, pero probablemente deberías involucrar a mi jefe también”. No es lo más fácil de hacer. Pero si quieres evitar futuros malentendidos o confusiones, vale la pena encontrar una manera de expresarlo.
Porque puede ser tentador comenzar a tomar decisiones sin ella, pero al final harás más daño que bien. Además, si haces creer a todos que estás tomando decisiones, serás un completo imbécil.
Como ya habrás aprendido, no hay mucha diferencia entre un jefe mayor y un jefe más joven. Si bien innumerables personas en la historia mundial han dicho que “la edad es solo un número”, no puedo pensar en un cliché más cierto.
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