Como recién graduado, probablemente ha estado muy concentrado en encontrar el primer trabajo perfecto. (Si recién está comenzando, ¡buenas noticias! NPR informó recientemente que sus perspectivas laborales son más brillantes que las de los graduados que se han ido antes).
Pero una vez que haya conseguido el trabajo de sus sueños, es hora de trabajar duro. He estado trabajando como escritor para CareerBliss desde que me gradué en 2011, y mirando hacia atrás en la transición a mi primer trabajo real, haría algo diferente para prepararme para el éxito.
Si bien cometer uno o dos errores de novato es parte del trabajo, aquí hay algunos errores comunes que he visto cometer a mí mismo y a otros recién graduados. Considere sus cursos, no tiene que estudiar mucho.
1. No pedir ayuda
Cuando comienza un nuevo trabajo, quiere sentirse en control de todas sus nuevas responsabilidades. No querrás que tus nuevos colegas piensen que cometieron un error al contratarte, ¿verdad?
Desafortunadamente, este miedo a parecer indefenso o ignorante a menudo se traduce en no hacer preguntas, sino en tratar de resolver su trabajo por su cuenta. Mis amigos, este es un mal plan.
Al principio de una de mis pasantías, ambos estábamos aprendiendo un sistema interno completamente nuevo y yo estaba completamente perdido. Me aterroriza hacer que mi jefe disminuya la velocidad y dé un paso atrás, así que mi plan es quedarme despierto hasta tarde y tratar de resolverlo por mi cuenta. Afortunadamente, mi jefe sabía que estaba luchando un poco y me preguntó en privado si necesitaba ayuda. Aunque me entró el pánico de que se diera cuenta, me aseguró que incluso los profesionales experimentados a menudo tardan meses en acostumbrarse a las cosas cuando comienzan un nuevo trabajo.
Honestamente, la mayoría de los jefes entienden mejor de lo que piensas. Hacer preguntas (especialmente las reflexivas y específicas) es un hecho; de hecho, hacer las preguntas correctas le mostrará a su gerente que está profundamente motivado para dar lo mejor de sí. Entonces, si hay un proceso, una tarea o una situación que no comprende, hable y solicite la ayuda que necesita.
2. Piensa que tu clasificación es demasiado baja
Esta es la parte más genial de tu nuevo trabajo: tú estás a cargo. Puede que todavía no esté a cargo de mucho, pero tiene algún tipo de participación en divisiones y empresas, grandes y pequeñas.
Creo que muchos recién graduados olvidan esto porque en la mayoría de los puestos de nivel de entrada es fácil sentir que no tienes mucho que decir en nada. Pero incluso si su empresa está impulsada por la jerarquía, trate de verse como parte del equipo, no como el más bajo en el tótem. Independientemente del trabajo que haga, su jefe quiere saber que está comprometido con el éxito de su equipo y quiere escuchar sus pensamientos (siempre y cuando los aborde sutilmente, por supuesto).
Esto significa: Encuentre maneras de contribuir, incluso si no son parte de sus responsabilidades laborales “oficiales”, y siéntase libre de hablar si encuentra una manera de hacer su trabajo mejor o más eficientemente. Una vez, después de terminar un día de trabajo, tuve una gran idea para un nuevo proyecto. Le sugerí esto a mi jefe y, para mi sorpresa, me dejó hacerlo. Es una gran oportunidad para hacer algo en lo que estoy realmente interesado, pero si no veo la necesidad y lo menciono yo mismo, no tengo la oportunidad de resolverlo.
3. Evita los eventos sociales en el lugar de trabajo
¿Hay eventos de trabajo? Aquí está la cosa: tienes que irte.
No soy exactamente una mariposa social, prefiero mantener mi trabajo y mi vida personal separados.Entonces, un día, cuando mi empresa envió una invitación para un evento de boliche grupal, avergonzado le pregunté a mi gerente: “Nosotros tener ir con. “
Tan pronto como salieron las palabras, me di cuenta de lo mal que sonaba como un deporte.
La verdad es que casi tan importante como hacer un buen trabajo es construir relaciones con los colegas, y estas actividades son el mejor momento para establecer contactos y ser amigable con las personas con las que trabaja. No, no tiene que ser un BFFS con todos en la oficina, pero pasar un poco de tiempo con ellos fuera del trabajo puede ayudarlo a conectarse y colaborar de manera más efectiva. Como he aprendido por las malas, considere estos eventos fuera del horario laboral, desde eventos anuales de la empresa hasta cenas improvisadas para fortalecer el equipo, como parte de su trabajo.
Comenzar su primer trabajo es un momento emocionante, y las primeras semanas y meses en el trabajo realmente pueden prepararlo para el éxito en su empresa. Así que no tenga miedo de sumergirse en nuevos roles, pedir ayuda cuando la necesite y abrirse a nuevos colegas. Tendrás un buen comienzo.
Foto del personal cortesía de Shutterstock.
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