Sin duda, este debe ser uno de los problemas laborales más escandalosos del planeta. No hace falta decir que no será un buen amigo de todos sus compañeros de trabajo, pero está muy lejos de cómo la mentira de un compañero de trabajo afecta su desempeño, la percepción que tiene su supervisor de usted. usted, o su relación con sus clientes.
Puede ser tan pequeño como pretender que nunca recibió un correo electrónico (aunque en la actualidad, esa no es una historia creíble), o podría ser tan pequeño como decirle a su jefe que criticó el trabajo de alguien y decidió hacerlo de todo corazón. proyecto es igual de importante. Poseído porque dijiste “sería mejor”. En este ejemplo, dijo, lo que ella dijo me dio dolor de cabeza.
Pero si está lidiando con un compañero de trabajo mentiroso y manipulador, puede comenzar a experimentar momentos cada vez más molestos en la oficina. Afortunadamente, hay formas de lidiar con la situación antes de que las mentiras te cuesten la reputación (o el temperamento). La entrenadora de carrera de Muse, Lea McLeod, es muy consciente de la frustración de los colegas que mienten y dice: “Cuando la gente nos miente, va en contra de nuestra necesidad básica de agradar y reconocer”. ¿Un idiota o algo así? Por supuesto, realmente sé lo que está pasando aquí”.
Un colega mentiroso necesita ser puesto en su lugar, pero sea gentil. Es importante no perder la calma y manejar la situación con el mayor cuidado posible. Has sido un profesional durante tanto tiempo, no te detengas ahora. A continuación, tres pasos para solucionar este frustrante problema laboral.
1. Conoce la situación
MacLeod lo insta a “enraizarse en los hechos en lugar de las emociones”, lo que puede ser difícil cuando se trata de conflictos como este. En lugar de “centrarse en el juicio (p. ej., ‘¡Becky es una mentirosa!’), Trate de entender la situación”, sugiere. Trate de entender por qué la persona lo hace una y otra vez. ¿Es por miedo, inseguridad o ansiedad por el desempeño?
Evita difundir sus formas manipuladoras a tus espaldas. A nadie le gusta chismear, incluso cuando el chisme está desahogando su frustración. Obviamente, mentir no funciona, pero si la raíz del problema son inseguridades profundamente arraigadas o una total falta de confianza, vale la pena abordarlo uno a uno.
2. Ten una conversación honesta
A menudo, una charla simple e informal hará el truco. Si decide hablar con su colega sobre una mentira que está seguro de que le dijeron, pídale que se sincere. Después de eso, “puede tener una conversación sobre su expectativa de que nunca vuelva a suceder”, dijo McLeod.
Si la mentira está relacionada con una circunstancia atenuante, como una compañera de trabajo que miente sobre el seguimiento de un candidato potencial porque tiene miedo de hacerle saber que se siente abrumada y no lo ha hecho, esto puede generar preguntas sobre la carga de trabajo y la necesidad de comunicación mejorada.
Si está seguro de que la verdad que sabe no está presente, continúe con el siguiente paso.
3. Proporcionar prueba de mentira
Esta parte no es bonita, pero si los compañeros de trabajo a los que te enfrentas siguen diciendo mentiras descaradas, tendrás que sacar las armas pesadas. McLeod recomienda usar “qué evidencia tiene para esta situación. Si hay un correo electrónico, mensaje de texto u otro documento, debe consultarlo”.
Por supuesto, si va a discutir una situación de carga como esta, debe tener la documentación lista para respaldar su historia y demostrar que no ha sacado conclusiones precipitadas sobre las acciones de alguien. McLeod dice que pruebe esto: “Becky, en un correo electrónico a las 2 p. m. del viernes, me dijiste que habías hablado con el cliente. Pero el cliente me llamó esta mañana y me dijo que no hablabas”.
Trate de no perder los estribos; en su lugar, intente comprender el fondo de la situación. Si un colega está inventando una historia a sus espaldas, tiene derecho a profundizar más y descubrir qué causó la puñalada por la espalda. “Concéntrese en los hechos, no en el juicio de los demás”, dijo McLeod.
Es posible que no obtenga la respuesta que está buscando, o que no obtenga ninguna respuesta, pero la ha puesto allí y sabe lo que está sucediendo. Al menos hasta entonces, el colega poco profesional puede contenerse, al darse cuenta de que sus mentiras solo lo lastimarán a largo plazo.
Fotografía de un hombre mirando una computadora cortesía de Shutterstock.
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