Shutterstock
Alguien podría decidir que un cambio de carrera es el próximo paso necesario por varias razones. Tal vez esté sentado en el estacionamiento del trabajo ensayando su guión de “Renuncio” una y otra vez porque desea desesperadamente hacer otra cosa. O la tristeza del domingo por la noche no es solo lo que ves en tus publicaciones en las redes sociales.
Sin embargo, a veces dejar tu departamento no es lo mejor que puedes hacer. Lo sé porque, como entrenador certificado de transición de carrera y escritor de currículums ejecutivos, he conocido a muchos profesionales que piensan que la solución a sus problemas laborales es cambiar de campo. Si bien esto puede valer la pena, es un paso lo suficientemente grande como para asegurarse de explorar otras opciones (menos extremas) primero.
Con demasiada frecuencia, las personas consideran dejar la industria antes de explorar completamente otras rutas. Además, no tiene sentido renunciar a años de experiencia o dejar algo que realmente amas o en lo que sobresales debido a un problema solucionable.
Con eso en mente, aquí hay tres cosas que empujan a las personas a cambiar de campo por las razones equivocadas (así que puede estar seguro de evitarlas):
1. Por un mal jefe
Su gerente no tiene tiempo para proporcionar comentarios, excepto una vez al año para cegarlo con lo que cree que es una revisión de desempeño injusta. O tal vez su empresa tiene una cultura insulsa en la que las personas son muy calladas y no se molestan en conocerse. Así que piensas, esta carrera no es para mí.
De todos modos, si odias ir a trabajar todos los días, ¡consigue un trabajo diferente! Pero recuerde, las empresas y los gerentes son diferentes. Entonces, en lugar de pensar que el campo en el que siempre ha soñado con trabajar es un shuffle, vea si hay otras organizaciones en el campo que hacen las cosas de manera diferente.
antes de cambiar de carrera
Haz una lista de los pros y los contras de tu carrera actual. Entonces, odias el medio ambiente, pero ¿qué pasa con el trabajo en sí? Realice entrevistas informativas con personas en trabajos similares en diferentes lugares. Esto lo ayudará a comprender si la industria en su conjunto es competitiva y despiadada, o si es así como trabaja actualmente.
Tenga listos sus materiales de búsqueda de empleo si los encuentra segregados de su organización. Cuando se entreviste en otras empresas, asegúrese de hacer no solo el alcance del trabajo, sino también muchas preguntas sobre la cultura y el estilo de gestión de la empresa. De esta manera, puede evitar volver a meterse en la misma situación.
2. Por el dinero
A menudo consulto a profesores que quieren dejar la profesión debido a salarios relativamente bajos. Si bien no ganan salarios de seis cifras, la mayoría de los maestros disfrutan de dos meses de verano, dos semanas de invierno y una semana de primavera. No muchas otras carreras tienen la misma flexibilidad.
También he consultado con abogados que están satisfechos con el derecho a presumir de altos salarios y títulos corporativos, pero son zombis privados de sueño que están cansados de tener que presentarse en la oficina a las 8 a.m. los sábados cuando llega el socio gerente. Considere entrar en el negocio La industria de la consultoría parece una buena transición legal, pero aconsejo a los abogados insatisfechos que no pasen por alto el potencial de los puestos gubernamentales o los roles corporativos internos, con horarios más cortos y pensiones más cortas.
antes de cambiar de carrera
Tenga en cuenta que puede parecer tentador pasar a un puesto con un salario potencial más alto o menos horas, pero no considere estos factores de forma aislada. A veces, cambiar de territorio puede requerir que comience desde abajo y trabaje hacia arriba (sí, eso podría significar un impacto inmediato en la compensación o la flexibilidad). También tenga en cuenta que es posible que no pueda realizar el viaje de aniversario programado para sus vacaciones de verano, ya que ahora será un empleado de 12 meses en lugar de un empleado de 10 meses.
Es cierto que el equilibrio entre el trabajo y la vida puede desempeñar un papel más importante en sus necesidades personales que el prestigio y la gloria de trabajar para una empresa o bufete de abogados de Fortune 100. Cree una lista y ordénela por las cosas que le importan (salario, beneficios, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, felicidad personal, desarrollo de habilidades).
Si su lugar de trabajo actual tiene prioridades diferentes, considere la posibilidad de cambiar a una empresa más pequeña o con un modelo de negocio diferente. Muchos clientes de coaching descubren después de algunas reuniones que no es el cambio de carrera lo que necesitan, sino un cambio en el tipo de empresa que han contratado durante los últimos años.
3. Porque son aburridos
Sientes que tu vida no es lo que esperabas, así que lees pasivamente las ofertas de trabajo. Ves un trabajo que se ve genial y estás ansioso por cambiar algo, decides dejar tu trabajo y buscar el trabajo que ves. Después de todo, ¿quién no quiere que le paguen por viajar, beber cerveza, ver Netflix o tener una cuenta real de Twitter? Todo esto suena más interesante que tu trabajo.
Puede ser cierto, pero cuando tu mamá te cita a Ben Franklin, tiene razón: “Si no planeas, planeas fracasar”. Estás tomando un recorte salarial, necesitas ahorrar. Si desea ingresar a una industria que requiere ciertas habilidades, debe aprenderlas. Lo que es más importante, desea asegurarse de que no está lidiando con un problema de irritabilidad más grande que podría acompañarlo a un nuevo territorio.
antes de cambiar de carrera
Conéctese con profesionales en la industria que está considerando, consulte con entrenadores de carrera, firmas de investigación y lea todo sobre los jugadores clave y las tendencias antes de renunciar oficialmente. Estar bien informado no es solo inteligente, es lo correcto para su carrera.
Al hacer una investigación detallada, se dará un control de la realidad. Sí, aún necesita hacer algo todos los días, y este nuevo trabajo puede ser, o no, lo que desea.
Si bien cambiar de carrera puede sentirse como un renacimiento, cambiar de trabajo no siempre es la respuesta correcta. Haga su tarea, piense detenidamente, haga un plan y considere por qué quiere cambiar de carrera antes de sumergirse de lleno en el paso final. De esa manera, puede evitar pasar los próximos meses deseando nunca haber dado el salto.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .