Imágenes de héroe/imágenes de Getty
Por supuesto que sabe que cada uno de sus colegas tiene una vida fuera de la oficina. Algunas personas están más dispuestas a compartir detalles que otras.
De hecho, muchos creen que la información sobre la posición de una persona importante, la admisión de un niño a una universidad de élite, un cambio inminente a una nueva parte de la ciudad o incluso una simple revisión de fin de semana es mejor mantenerla en privado.
Pero no estoy de acuerdo: puedo presentar un caso sólido de por qué conocer a sus colegas a nivel personal es bueno para su carrera.
1. Reducir el estrés
De los nueve equipos diferentes en los que he trabajado en mi carrera, he sido abierto sobre mi vida fuera de la oficina, aproximadamente la mitad de ellos.
Mis razones para escapar son las mismas. Esta decisión siempre tiene sus raíces en el miedo: el miedo al juicio o al rechazo que conduce a algunas consecuencias negativas imprevistas. Me pregunto si mis compañeros de equipo que están casados y viven en un buen distrito escolar suburbano con niños tienen algo que ver con este chico nuevo que se mudó fuera de la ciudad y vive en un departamento en la ciudad con su novia.
¿Sería yo el marginado del equipo si no fueran relevantes? Esto puede sonar tonto, ¡pero es algo estresante!
En retrospectiva, puedo ver que pensé demasiado. No necesito revelar cada detalle de mi relación con mi pareja, nuestros altibajos y todo lo demás, pero tampoco necesito vivir en un lugar secreto.
Pensé si me permitiría un margen de maniobra, si podría entrar cómodamente después de un fin de semana difícil lidiando con vecinos ruidosos, en lugar de simplemente pretender que todo en mi vida estaba bien cuando estaba de mal humor.
2. Revelar
Todos somos mucho más grandes que nuestras identidades de 9 a 5, por lo que actuar de otras maneras puede terminar sintiéndose irreal. De hecho, nuestros pasatiempos e intereses les dicen mucho a los demás sobre nosotros. Tal vez prosperes los fines de semana como anfitriona organizando fiestas maravillosas. Tal vez seas un árbitro de ligas menores o un corredor de maratón. Hagas lo que hagas cuando no estás trabajando es parte de tu carácter.
Cuando puede conectarse con sus colegas fuera de los datos de la hoja de cálculo, los informes de estado y las mejores prácticas de reclutamiento, comienza a verlos como multidimensionales, lo que lo ayuda a trabajar mejor en equipo.
Además, puede ser difícil para usted ver cómo sus mejoras caseras de bricolaje pueden beneficiar su trabajo diario, pero profundice un poco más y verá que las habilidades que usa en sus actividades recreativas son a menudo las habilidades que necesita. Usaré en ciertas situaciones la forma tangente de manejar tareas.
Por ejemplo, alguien de su equipo apasionado por la fotografía puede ser una ventaja cuando la empresa decide que necesita revisar todos los materiales de marketing promocional. Cuantas más personas sepan de ti, más probable es que te llamen para ayudar con una nueva iniciativa o proyecto.
3. Te permite dejar el soporte
Nadie planea toda su carrera frente a ellos: es posible que lo despidan, que lo despidan o que decida renunciar si no logra una promoción. Cuando su jefe se va o un compañero de trabajo en particular se vuelve más allá de sus capacidades diarias, puede decidir buscar un nuevo trabajo. El punto es que hay muchas incógnitas profesionales.
Pero si ha construido relaciones reales con personas a lo largo de su carrera, nunca sabe cómo lo ayudarán.Si necesita mudarse o ser despedido por el trabajo de su cónyuge, no tendrá que sentir que tiene que construir su red desde cero.
Si toma la iniciativa de informar a los demás sobre lo que está pasando en su vida, quién sabe cómo lo ayudarán en la transición de su carrera. Es más probable que las personas con las que desarrolla una relación cercana sean buenas referencias laborales, le escriban referencias de LinkedIn y le presenten cálidamente a sus contactos.
Si está listo para ir más allá de las conversaciones de trabajo estándar pero no está seguro de cómo hacerlo (o no quiere comprometerse con una hora feliz semanal), considere tener una conversación en la cocina o conectarse en las redes sociales. No es necesario que invite a todo el equipo a una fiesta de inauguración o que se haga amigo de todos los miembros de su departamento en Facebook a la vez.
Si este es un territorio desconocido, comience lentamente. Tome un café con sus compañeros de trabajo, no un almuerzo de una hora. No digas la primera oración el lunes por la mañana, “¿Recibiste mi correo electrónico?” Prueba “¿Cómo estuvo tu fin de semana? ¿Hacer algo divertido?”.
Una vez que comencé a abrirme a mis colegas, el trabajo mejoró. Pasamos mucho tiempo en la oficina, por lo que tiene sentido ser quienes somos.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .