Cuando estás del lado del candidato al trabajo, es fácil sentir que no tienes mucha influencia en el proceso de la entrevista, especialmente cuando realmente necesitas el trabajo. Sin embargo, a veces se invita a los solicitantes a volver a las reuniones con demasiada frecuencia. Incluso si quieres causar una muy buena impresión, a veces eso es suficiente.
Si bien debe tener un cierto nivel de paciencia con la persona a cargo, hay tres situaciones en las que debe sonar la alarma, además de tres plantillas de correo electrónico que puede usar para obtener un cierre sin sentirse como un bastardo impaciente. irse.
1. Ha sido invitado a múltiples rondas de entrevistas finales
Confía en mí, esto sucede. Si te sucede a ti, tus oídos deberían animarse un poco.
Cuando eres el mejor candidato para cualquier puesto, deberías estar listo para conocer a un puñado de personas en unas pocas semanas. Sin embargo, si se reúne con la persona a cargo de la ronda final de entrevistas, solo se le informará que habrá otra ronda “final” de entrevistas y que la empresa lo está llamando.
Como candidato, he tenido la suerte de haber tenido una experiencia fantástica con gerentes de contratación que son completamente transparentes durante todo el proceso. Entonces, según mi experiencia como reclutador, quiero ser tan franco con la gente en cuanto a cuántas rondas deben esperar. Sin embargo, a veces tengo que enviarle un correo electrónico a alguien para informarle que el gerente de contratación quiere reunirse. otra vez. Llevar a cabo la segunda y última ronda de entrevistas.
¿Por qué, podrías preguntar? sencillo. Los responsables desconfían de su candidatura. En su mayor parte, está procrastinando.
Si le han pedido que regrese varias veces, incluso con un tipo importante en la empresa, no tenga miedo de pedir más detalles sobre la motivación de esta entrevista adicional. Utilice esta plantilla para recordarle amablemente a su entrevistador que todavía está interesado en el puesto, pero programar otra reunión en este momento será difícil, especialmente si tiene un horario de trabajo complicado.
Estimado portero,
Muchas gracias por contactarte.Estoy muy entusiasmado con la posibilidad de unirme. [Best Company Ever] en el papel [The Job We’ve Been Discussing for Weeks], pero mis responsabilidades laborales actuales me dificultan salir de la oficina para otra reunión. Estaré más que feliz de continuar la conversación si hay alguna otra pregunta que pueda ser respondida por teléfono o correo electrónico.
lo mejor,
candidato usted en la valla
Cuando le dices a un empleador potencial que ya no puedes venir, sucede una de dos cosas: primero, te hace saber que no encajas bien y ambos pueden seguir adelante. O dos, se dará cuenta de que tiene tanta información como puede y eventualmente tomará una decisión. En cualquier caso, puede continuar con su vida sin el quinto viaje a la oficina.
2. Estás invitado a almorzar, luego un café al mediodía, luego otro café al mediodía
Almorzar con alguien con quien podrías trabajar es emocionante y una gran oportunidad para tener una idea de lo que es estar en un equipo. En mi experiencia, también descubrí que tener a alguien que se postula para un puesto de nivel superior tomando un café con un ejecutivo de nivel C puede ser muy efectivo. Pero, de nuevo, si ha superado tres o cuatro rondas de entrevistas y ha almorzado con algunas personas, todavía se le pedirá que se reúna para tomar un café, lo cual es un poco excesivo.
Estoy de acuerdo en que cada contendiente debe conocer al menos a cuatro o cinco personas diferentes en el camino, y que a cada uno se le debe pedir que complete una tarea para llevar a casa. También creo que los candidatos deben ser flexibles a veces, dada la apretada agenda de todos los involucrados.
Pero una vez que alguien ha pasado por todo esto, no hay mucho más que confirmar en la segunda o tercera sesión de café.
Si te han “invitado de nuevo” a tomar un café para el almuerzo, especialmente después de muchas entrevistas, almuerzos y cafés con un puñado de personas, esta es una manera muy profesional de responder:
Estimado administrador, quiere comprarme otro café,
Muchas gracias por la oportunidad de verte de nuevo tomando un café. Sin embargo, con mis obligaciones actuales, charlar al mediodía se me hace difícil. ¿Le gustaría tener una reunión fuera del horario laboral, tal vez incluso discutirlo por teléfono? Por favor dígame.
un cordial saludo,
personas que realmente quieren flexibilidad
Cualquier gerente de contratación razonable cumplirá con este tipo de requisito, especialmente si él o ella se inclinan más por un “sí”. Por lo tanto, no tenga miedo de hacer una solicitud. ¿Peor de los casos? La persona declinará y usted podrá continuar con sus otras obligaciones y ofertas de trabajo.
3. Las solicitudes de reunión innecesarias llegan después de un mes
Pasó un mes y facilité esta meditación. La última vez que hice esto, fue porque básicamente nos alejamos de la solicitante, pero no queríamos rechazar a la persona por completo porque nos agradaba. Es decir, hasta que el gerente de contratación quiera dar marcha atrás y volver a entrevistar a la persona. Me sorprendió un poco cuando aceptó nuestra invitación para otra reunión, pero me dijo que realmente quería el trabajo.
Eso no significa que no la hayamos entrevistado demasiadas veces.
Si esto te sucede, no es mala idea ser un poco más directo en tu respuesta. Por supuesto, intenta ser lo más profesional y amable posible, pero te mereces algunas respuestas.
Estimado quien quiere contratarme,
¡Encantado de recibir tu carta! Me encantaría tener la oportunidad de hablar sobre el personaje nuevamente, pero me encantaría saber más sobre cualquier cosa que haya surgido durante el último mes y haya obstaculizado el proceso. Avíseme si hay algo que pueda retuitear para acelerar nuestra conversación.
lo mejor,
trata de no ser provocado
No tienes que decirme que te mereces algo mejor porque lo sé. Dado que el proceso de la entrevista puede ser un poco fluido, tiene sentido que desee ser lo más flexible posible. Sin embargo, no debe ser flexible hasta el punto de encontrarse en una reunión de sexta o séptima ronda. Sea amable, pero no tenga miedo de que los demás sepan que ya es suficiente.
Foto del reloj cortesía de Shutterstock.
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