365 días alrededor del Blog de Indeed

Se acercan las vacaciones, y pronto otro año llegará a su fin. ¡Qué año tan maravilloso ha sido!

En particular, Trabajo Polarcelebró su 15.º cumpleaños. Hemos recorrido un largo camino desde que creamos 1 millón de puestos de trabajo en 2004. Avance rápido 15 años y ahora tenemos 250 millones de usuarios que buscan 25 millones de trabajos cada mes en más de 60 países de todo el mundo. Este año, también abrimos oficinas en siete nuevas ciudades, incluidas Milán, Italia y Aberdeen, Escocia.

A medida que 2019 llega a su fin, echemos un vistazo a todos los hitos de nuestro año en el blog de Indeed.

Trabajo PolarBlog Aspectos destacados del año

Las resoluciones de Año Nuevo todavía están frescas en la mente de todos y comenzamos enero — y 2019 — Paul Wolfe, vicepresidente sénior de recursos humanos de Indeed, publicó un artículo. Ofrece algunas ideas sobre cómo los gerentes y los empleados pueden hacer que sus reuniones individuales sean más significativas y atractivas, y ofrece cuatro consejos para mejorar la experiencia: qué planear cubrir, qué escuchar y aprender, construir una relación de compenetración y el desempeño. de tus obligaciones.

existe febrero, hemos publicado nuestro resumen de los mejores trabajos y ciudades “de moda”. Nuestro equipo de datos analizó las búsquedas de empleo y búsqueda de empleo, que incluyeron variaciones de palabras clave de moda como “orgánico”, “yoga”, “tatuaje” y “cervecería”. El ganador del trabajo de moda más popular es un camarero: el premio de la ciudad más moderna fue para Boulder, Colorado.

¿Cuál es el secreto para empleados más felices, ganancias más altas y una cultura laboral próspera? es para apreciar!Para celebrar el Día de Apreciación al Empleado, iniciamos marcha Publique sobre el impacto positivo que ha tenido el Programa de agradecimiento a los empleados en su empresa y cómo mostrar agradecimiento a sus empleados.

abril Trayendo algunos nombres importantes al blog de Indeed. El experto en marca de empleador y presentador del podcast The Talent Cast, James Ellis, comparte con los lectores cómo comenzar poco a poco para construir una gran marca de empleador, mientras que William Tincup, presidente de RecruitingDaily, comparte algunas ideas sobre las diferencias entre reclutar millennials y Gen Z.

Desde entonces, también contamos con expertos en la materia en nuestro blog, como Meghan M. Biro, fundadora de TalentCulture, Irina Shamaeva, directora de recursos de BrainGain, Lisa Watson-Barrow, fundadora de Kada Recruiting, JT O’Donnell, Fundador y Director Ejecutivo de WorkItDaily; Jan Tegze, Escritor y Director de Adquisición de Talento. ¡Gracias a todos nuestros colaboradores por compartir su conocimiento y experiencia en el blog de Trabajo Polareste año!

posible Ha sido un mes particularmente agitado. Organizamos una de las conferencias más grandes de Trabajo PolarInteractive hasta la fecha, con casi 1800 asistentes. Fueron dos días llenos de diversión, conocimiento, aprendizaje y grandes oradores. El autor de “Crazy Rich Asians”, Kevin Kwan, se unió a nosotros el primer día para hablar sobre cómo fomentar la creatividad, seguido por Amy Poehler que se sentó con el director ejecutivo de Indeed, Chris Hyams, para hablar sobre la autenticidad el segundo día.

También compartimos las emocionantes noticias de la asociación de Trabajo Polarcon Goodwill y nuestro compromiso de ayudar a 1 millón de personas que buscan trabajo en todo el mundo a encontrar trabajo para 2024, con la participación de organizaciones de Goodwill en los EE. UU. y Canadá.

existe junio, aprendimos del economista jefe de Indeed, Jed Kolko, lo que sucede cuando terminan los buenos tiempos. Habla sobre los temores de recesión, los riesgos para la economía y lo que eso significa para los empleadores y quienes buscan trabajo. Este año, nos asociamos con Trabajo PolarRecruiting Lab para ampliar nuestra cobertura del mercado laboral, más recientemente profundizando en los trabajos que la gente no dejará y las industrias que son las más difíciles de encontrar talento.

mes de julio Ha sido un mes emocionante para los mejores programas en el lugar de trabajo. Publicamos los mejores lugares para trabajar en 2019, según nuestras 150 millones de calificaciones y reseñas de empleadores, y determinamos las mejores empresas para trabajar al observar las empresas en la lista Fortune 500 de este año. ¿Los cinco ganadores principales de 2019? Adobe, seguido de Facebook, Southwest Airlines, LiveNation e Intuit.

existe agosto, lanzamos la serie Ghost Week del blog Indeed, que cubre nuevas pandemias que afectan al mundo del reclutamiento. “Ghosting” se originó en el mundo de las citas en línea, donde la nueva tecnología ha hecho que las citas sean tan fáciles que ha llevado a una epidemia de ausentismo, una tendencia que se ha extendido al proceso de contratación. De hecho, ¡el 83% de los empleadores dejan que los candidatos desaparezcan durante el proceso de contratación!

En esta serie de tres partes, examinamos por qué desaparecen los buscadores de empleo, escuchamos a los buscadores de empleo por qué se vuelven fantasmas durante el proceso de contratación y, finalmente, analizamos la investigación basada en investigaciones que los empleadores pueden usar para detener la estrategia de rastros fantasma. Ghosting parece ser un problema generalizado ya que CNBC, Forbes, Fast Company y más adoptan nuestra investigación.

No es ningún secreto que el reclutamiento tecnológico puede ser un campo desafiante, y septiembreTrabajo Polarlanzó Seen by Trabajo Polarpara resolver este problema. Seen es una plataforma de reclutamiento técnico que se basa en la tecnología de su predecesor, Trabajo PolarPrime, para conectar empresas con candidatos técnicos en todos los niveles, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentren.

existe octubre, entrevistamos a Susan Cain, experta en introversión, oradora de TED con más de 24 millones de reproducciones de video y autora del éxito de ventas del New York Times “Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking”. Ella desacredita algunos mitos comunes sobre los introvertidos y comparte consejos sobre cómo los empleadores pueden apoyarlos y comprenderlos mejor.

Por ejemplo, Cain señala que los introvertidos enfrentan desafíos adicionales en un proceso de contratación que ya es difícil porque “pueden tender a juzgar a los candidatos en función de cómo se desempeñan en las entrevistas”. directamente a través de una entrevista experiencial.

Además de Susan Cain, también entrevistamos a varios autores de gran éxito de ventas en el blog de Trabajo Polareste año. El empresario de big data Allen Gannett habla sobre aprender a ser creativo; la vicepresidenta de diseño de Facebook, Julie Zhuo, comparte lecciones sobre cómo ser un gran gerente; el investigador y consultor de liderazgo Cy Wakeman analiza cómo deshacerse del drama en el lugar de trabajo, el asesor de Obama, Ya Alex Ross, habla sobre el futuro de la industria y el trabajo.

Justo a tiempo para Halloween, reunimos algunos de los trabajos más aterradores en Indeed. Guías fantasmas, taxidermistas y sepultureros son solo algunas de las ocupaciones aterradoras de esta lista.

En honor al Mes Nacional de los Veteranos y las Familias Militares noviembre, nuestro equipo de análisis de datos analizó más de 200 millones de calificaciones y reseñas para descubrir qué empresas ofrecen los mejores trabajos y beneficios para el personal militar actual y anterior de los EE. UU. También escuchamos a cuatro veteranos que trabajan en Indeed, quienes entienden cómo los veteranos brindan habilidades importantes que toda empresa necesita, incluidas muchas habilidades blandas como comunicación, organización, liderazgo y eficiencia.

Por tercer año consecutivo, profundizamos en títulos de trabajo extraños y extravagantes en el blog de Indeed. diciembre Con nuestra tercera entrega de Títulos de trabajo extraños: Resumen del año. Ahora es una tradición de los blogs reexaminar lo que hacen los profesionales, las estrellas de rock y los gurús y dónde son más populares.

Eso es todo: miramos hacia atrás en 2019 con el blog de Indeed. Cumplimos 15 años, entrevistamos a autores de renombre mundial, nos divertimos con los datos, publicamos publicaciones de líderes en el campo del talento y colaboramos con el resto del equipo de Trabajo Polarpara todo tipo de noticias.

Gracias a todos los que compartieron este viaje con nosotros. ¡te veo el próximo año!

Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .