Su suministro de noticias de Facebook está lleno de las últimas noticias de personas que parecen trabajar en las empresas más glamorosas. Una amiga escribió sobre viajar por el mundo con un centavo de su empresa, otra publicó una foto de la azotea en una fiesta patrocinada por la empresa. Por otro lado, usted trabaja en su escritorio y puede ver los escritorios de sus colegas.
¿Por qué todos los demás parecen felices cuando estás atrapado en una oficina aburrida haciendo un trabajo aburrido?
Como saben, las redes sociales no son la vida real. ¿El amigo que voló por todo el mundo? Apuesto a que no incluye sus 100 horas facturables a la semana y pasa casi todo su tiempo en el centro de negocios del hotel mientras viaja. ¿Con tu otro amigo en esa divertida fiesta en la azotea? Se quedó en la oficina hasta las 10 p. m. todas las noches durante seis semanas antes de iniciar sesión en la cuenta, la primera vez que bebía entre semana en meses.
No, no digo que te sientas mejor contigo mismo porque la vida laboral de tu amigo también es secretamente terrible. Pero lo que estoy tratando de decir es que a menudo solo nos enfocamos en los aspectos positivos del trabajo de nuestros amigos y los negativos del nuestro. Sin embargo, cada posición tiene sus ventajas y desventajas. En lugar de ver un vaso medio vacío, recomiendo adoptar estas cuatro ideas. Si bien no harán que un mal trabajo sea excelente, lo ayudarán a obtener un poco de perspectiva.
1. Tomar posesión
En mi infancia, pasé un verano vendiendo limonada por 10 centavos. Gané más de $60, suficiente para que un niño compre el mundo entero. Me gusta mi propiedad de mi negocio. Yo pongo el precio. Establecí la ubicación. Fijé un tiempo. Yo estoy a cargo y me encanta.
¿Qué tiene que ver mi puesto de limonada con tu trabajo? Bueno, esa mentalidad es el secreto para convertir tu trabajo de 9 a 5 en algo que no puedes esperar para levantarte y hacer.
En lugar de temer cada día como una serie de tareas que debe completar, piense en su puesto como su propio pequeño negocio. No ejecuta el informe solo porque tiene que hacerlo, lo ejecuta porque le brinda información sobre su negocio. No responde a los correos electrónicos porque sus compañeros de trabajo se molestan cuando no responde de inmediato; responde a los correos electrónicos porque la acción hace avanzar su negocio.
Cuando recuerdas que estás al mando, te sientes más como una persona inteligente e influyente que como un engranaje en una máquina. Por lo tanto, tómate un tiempo hoy para decidir qué incluye tu negocio y qué necesitas lograr esta semana, este mes y este año.
2. Practica la gratitud
Según Rory Vaden, autor de Walking Up the Stairs: 7 Steps to Real Success, en un momento dado estamos haciendo una de dos cosas: estamos agradecidos o no estamos agradecidos. Es un concepto simple, pero difícil de poner en práctica.
Entonces, digamos que uno de sus compañeros de trabajo es difícil, bueno, realmente difícil. Puedes centrarte en lo molesto que es trabajar con personas con estilos de comunicación tan diferentes.
O, podrías estar agradecido. ¿Ella siempre sugiere cómo sus proyectos son diferentes? Incluso si prefieres hacerlo a tu manera, es posible que estés aprendiendo formas nuevas y diferentes de compartir tus pensamientos. Esto es algo por lo que estar agradecido. O, ella parece odiarte mucho. Apuesto a que fortaleces tus habilidades con las personas y tu paciencia cada vez que trabajas con ella. Esto también es algo por lo que estar agradecido.
3. Tener una opinión
El director de cine Tim Burton, mejor conocido por Alicia en el país de las maravillas, Beetlejuice y Pesadilla antes de Navidad, habla mejor cuando se trata de redefinir lo que puede verse como un obstáculo Bueno: “Como artista, recuerda siempre de una manera nueva y extraña”.
Puede que no seas un artista, pero puedes abrazar la idea. En lugar de ver su trabajo como un arreglo de “reloj, reloj”, piense en él como su arte, y lo está mirando constantemente de “formas nuevas y extrañas”.
No solo se le factura por enviar recordatorios de pago, sino que está allí para mantener a flote a la empresa protegiendo su flujo de caja. O, si trabaja en finanzas, lo contratan para algo más que pronosticar y volver a pronosticar indefinidamente; está ahí para guiar las decisiones y estrategias de las compañías Fortune 500. O, si trabaja en recursos humanos, no escucha los problemas de las personas todos los días; existe para hacer que los trabajos de otras personas sean mejores y más agradables. En lugar de mirar lo que estás haciendo, piensa en tu impacto.
4. Actúa
Tal vez hayas leído tanto y estés pensando: “Tengo una gran actitud, pero todavía odio este o aquel aspecto de mi trabajo”. Dije: mira si puedo cambiarlo. Si es tan pequeño como donde está la cafetera, pide moverlo. (Ah, y si esa es su mayor queja, revisaré el segundo punto, gracias, porque es una queja bastante grande en la planificación de las cosas).
Si esto es tan importante como la forma en que opera su equipo, busque oportunidades para brindarle a la gerencia consejos positivos, optimistas y prácticos sobre cómo mejorar las cosas. (Para hacer esto, puede comenzar aquí o aquí). Obtendrá una reputación como innovador y una persona enfocada en la solución. Si se sigue su consejo, sabrá que ha inspirado el cambio, e incluso si no, sabrá que es una persona dedicada a crear un ambiente de trabajo positivo.
Estos son conceptos simples, y son intencionalmente simples. Elegir ser agradecido, ver su trabajo como una carrera, tomar medidas cuando las cosas no van bien y cambiar su perspectiva son cosas que puede comenzar hoy. Entonces, si crees que partes de tu trabajo son las peores, intenta ponerlas en práctica durante algunas semanas y observa si notas algún cambio.
Fotografía de empleado feliz cortesía de Shutterstock.
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