¿Alguna vez escuchó a alguien decir: “Es más fácil encontrar un trabajo si ya tiene un trabajo?” Bueno, debe haber algo de verdad en eso.
Pero apuesto a que también ha escuchado a la gente decir: “Buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo”, y desafortunadamente, la gente a menudo se siente así. Además del tiempo que necesita dedicar a construir su red, reunir los materiales de su solicitud y presentar la solicitud, también deberá reservar tiempo para las entrevistas durante el horario comercial normal.
Asumiendo que simplemente salir por la puerta de la oficina y reaparecer en unas pocas horas no es una opción para usted, profundicemos en algunas formas en las que puede hacer que este proceso sea más fácil por su cuenta.
1. Programe entrevistas por la mañana, por la tarde o a la hora del almuerzo
No hay nada de malo en dejar que su programador conozca sus preferencias en cuanto a los horarios de las entrevistas del día, siempre y cuando sea flexible en general. Para la mayoría de las personas, es más fácil pedir llegar tarde, irse temprano o almorzar mucho que irse al azar durante el día. (Si tiene mucha suerte, tal vez incluso pueda programar la entrevista fuera de un día de trabajo típico).
Cuando el despachador o el entrevistador busca algo del libro, intente decir algo como: “Si es posible, lo mejor para mí es la hora del almuerzo o al final de la tarde. De lo contrario, me encantaría trabajar en su horario”.
Durante el proceso de contratación, organicé muchas entrevistas y siempre pensé que era un enfoque bueno y respetuoso.
2. Aprovecha tus vacaciones y días personales
No tenga miedo de usar sus vacaciones o días personales para tomarse un día libre completo para la entrevista. Para eso están ahí: ¡una situación personal!
Si planea adoptar este enfoque, asegúrese de notificárselo a su gerente con unos días de anticipación (p. ej., “Me gustaría tomarme un tiempo personal el próximo lunes para trabajar en algo”). A menos que tenga un gran proyecto o entrega (¡o un gerente muy duro!), Es probable que su solicitud sea aprobada sin muchas preguntas.
También es una buena idea informar a la empresa a la que está entrevistando que estará disponible durante todo el día, en caso de que tenga sentido reunirse con varias personas. Tenga en cuenta que la primera ronda de entrevistas generalmente se realiza con una sola persona, pero para la segunda o última ronda, es común reunirse con varias personas a la vez. Si planea usar personal o vacaciones, le recomiendo usarlo en una ronda posterior para aprovechar al máximo su inversión.
3. No te organices en exceso
Salir temprano de la oficina una o dos veces en unas pocas semanas generalmente no activará las alarmas, pero es probable que cada empresa a la que se acerque en serio lo saque de la oficina varias veces, y eso suma.
Por eso es tan importante ser selectivo con respecto a las entrevistas que decida realizar (y los trabajos que decida solicitar). El proceso de búsqueda de empleo lleva mucho tiempo y no se trata de cantidad, sino de calidad. Su tiempo es precioso y debe gastarse en oportunidades que realmente tengan el potencial de ser “las únicas”.
4. No dé indicaciones innecesarias
Las personas tienden a hacer cosas que las hacen obvias durante las entrevistas. Por ejemplo, ¿usar un traje el día que dices que tienes una cita con el médico? Un regalo bastante muerto.
Otra es compartir noticias con tus compañeros. Si bien la mayoría de nuestros colegas desdibujan las líneas entre lo profesional y lo personal (en el buen sentido), su búsqueda de trabajo externo es el tipo que es mejor guardar para usted hasta que decida irse.
Por último, no revises mentalmente, incluso si estás listo para salir por esa puerta. Dejar un trabajo en buenos términos le servirá más adelante en su carrera. Si está dejando su trabajo para una entrevista y desdeña su asignación actual, eso seguramente revelará quién es usted, sin mencionar que causará una mala impresión.
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