Realidad: si está buscando trabajo, es posible que se sienta estresado. No importa. Lo malo es ponerse demasiado ansioso por las cosas que no harán o arruinarán su candidatura para el trabajo.
No voy a discutir con usted acerca de si un detalle en particular es importante, pero si hay otras cosas que son más útiles para su búsqueda de empleo en las que puede dedicar tiempo, es posible que deba reconsiderar sus prioridades. Estas son algunas de las cosas que veo que la gente (innecesariamente) estresa todo el tiempo.
1. Ajusta tu currículum
¿Qué es lo primero en la lista de tareas pendientes de la mayoría de los buscadores de empleo? Actualizar sus hojas de vida. Esto está bien, pero el problema surge cuando se convierte en el único paso.
He visto bastantes buscadores de trabajo obsesionados con su currículum y es una pérdida de tiempo. No me malinterpretes. Un currículum bien escrito es obviamente una parte importante de una búsqueda de trabajo exitosa, pero eso es todo: un componente. Termínalo y sigue adelante. El resto de su tiempo se puede gastar de manera más inteligente socializando, reuniéndose con amigos y dejando que sus contactos sepan lo que está haciendo (más sobre eso aquí). Es más probable que las personas que conoces te ayuden a cruzar la puerta que tu currículum. Distribuya su tiempo en consecuencia.
2. Sobreexplicar tu pasado
Cada vez más personas tienen trayectorias profesionales tortuosas y no lineales. Esto significa, entre otras cosas, que cada vez más personas dedican el valioso espacio de su carta de presentación a explicar cómo solicitaron un trabajo en particular, incluidos los detalles de la toma de decisiones detrás de cada cambio de carrera.
Este es un gran problema, y si obtiene una entrevista, el gerente de contratación definitivamente le preguntará sobre su trayectoria profesional (aquí le mostramos cómo lidiar con eso). Pero a menos que él o ella esté lo suficientemente interesado en su candidatura como para ofrecerle una entrevista, la persona que lea su solicitud simplemente no pondrá suficiente energía para preocuparse.
En cambio, centre su carta de presentación en el impacto que puede tener (pruebe esta plantilla) y respalde su reclamo con experiencia previa y habilidades relevantes. No es necesario atarlo completamente todavía. Comienza con la comprensión de que puede hacer el trabajo. Cuando lo invitan a una entrevista, es posible que le preocupe explicar su trayectoria profesional pasada y futura.
3. Pregunta cómo dirigirte a tu entrevistador
Has llegado hasta la etapa de la entrevista y (contrariamente a tu buen juicio) realmente tienes esperanzas para un puesto en particular. No quieres arriesgarte a hacer nada, quiero decir cualquier cosa, mal.
Sé cómo se siente. Sin embargo, eso no significa que debas asustarte por cada pequeña cosa. Por ejemplo, enfatice si debe escribir una nota de agradecimiento al “Sr.”. Smith” o “Sr. “John Smith” o “John” o “Johnny” (así es como se presenta) es demasiado. Elija algo que se ajuste al tipo de empresa a la que está respondiendo y déjelo. Ponga las cosas importantes, como enviar una carta de agradecimiento – Hazlo bien y deja pasar las pequeñas cosas.
4. Preguntarse cuándo y con qué frecuencia hacer un seguimiento
Todo está hecho, ahora solo… espera. Sé que es estresante, pero resista la tentación de hacer un seguimiento cada tres horas hasta que obtenga una respuesta. Si su entrevistador dice que se comunicará con usted dentro de una semana, envíe su nota de agradecimiento después de la entrevista y no vuelva a hacer un seguimiento hasta que haya pasado la semana.
Por supuesto, expresar su entusiasmo definitivamente es algo bueno, y es comprensible querer una respuesta, pero antes de hacerlo (nuevamente), intente ponerse en el lugar del gerente de contratación. Tomar la decisión de contratar a alguien lleva tiempo, especialmente si requiere la aprobación de varias personas. Si está contratando a alguien, ¿cree que es exagerado que él o ella envíen el mismo correo electrónico dos veces en una semana? quizás. Si encuentra su comportamiento un poco molesto, también es una buena señal de que otros están haciendo lo mismo.
Entonces, en pocas palabras, ¿qué significa esto? No te abrumes y no abrumes a los demás. Tu búsqueda de trabajo inevitablemente será un poco estresante, pero no tiene por qué ser una pesadilla. Si comienza a sentirse así, dé un paso atrás y evalúe si está haciendo que todo el proceso sea más difícil de lo que debería ser. Incluso si nadie es amable contigo durante tu búsqueda de empleo, al menos puedes ser amable contigo mismo.
Foto de un hombre estresado cortesía de Shutterstock.
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