Shutterstock
Empiezas a buscar trabajo porque quieres un nuevo (mejor) puesto. Esto es exactamente lo contrario de un esfuerzo por “disfrutar del viaje”. No te involucras por la diversión de la entrevista: te apegas a ella por el resultado final.
Pero, como muchas metas que involucran un proceso abrumador (regresar a la escuela, entrenar para una carrera larga, lanzar un espectáculo secundario), a veces simplemente quieres rendirte. Quieres eliminar las ineficiencias que existen “porque sí” y encontrar un amigo y una botella de vino para poder despotricar sobre lo estúpido y difícil que es todo.
En el lado positivo, tienes todo el derecho a un amigo, una botella de vino y una diatriba. Pero, ¿soñar despierto con optar por no participar en todas las partes molestas del proceso de búsqueda de empleo? Si bien casi todos estarán de acuerdo contigo, por supuesto, los aspectos son completamente malos, pero también saben que solo debes marcar algunas casillas antes de considerar un nuevo rol.
Con eso en mente, aquí hay cuatro verdades difíciles sobre la búsqueda de empleo que debe aceptar para tener éxito.
1. Necesita acceso a su red
Hay muchas razones por las que la gente quiere saltarse este paso. Quieren “hacer esto por sí mismos”. No quieren ser considerados “usuarios”. Encontraron que la web era muy incómoda.
Estos son sentimientos comprensibles, pero tienes que salir y conectarte con tus contactos de todos modos.
es por eso
El autor de Muse, Adam Saven, reúne seis datos poco conocidos sobre la búsqueda de empleo. De estos: más de las tres cuartas partes de los trabajos se encuentran a través de conexiones, casi la mitad de todas las nuevas contrataciones son dirigidas por referencias y cientos, literalmente cientos, solicitarán un puesto vacante promedio. Esto significa que mantenerse conectado con los demás es una parte clave para encontrar el puesto adecuado, hacer que su solicitud sea vista e incluso aumentar sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo.
Entonces, en lugar de dejar que su odio por Internet lo detenga, comuníquese de una manera que funcione para usted.
2. Necesitas completar la solicitud
Por supuesto, algunas personas piensan que el consejo anterior va demasiado lejos, argumentando que si envían correos electrónicos a todos sus contactos, tampoco deberían seguir las reglas tradicionales. Después de todo, completar un formulario en línea de varias páginas y simplemente adjuntar un currículum con exactamente la misma información es una molestia total. ¿Dudas en tomarte el tiempo para personalizar una gran carta de presentación cuando existe la posibilidad de que nunca se lea? ¿No les ahorraría tiempo a todos si simplemente enviaras por correo electrónico un párrafo sobre por qué eres la persona adecuada y terminaras ahí?
Tienes razón al pensar en estas preguntas y encontrar todos estos aspectos francamente molestos, pero si quieres una entrevista, tienes que seguir estos pasos de todos modos.
es por eso
Las respuestas que envíe a través de este engorroso formulario pueden ir directamente al sistema de seguimiento de candidatos, por lo que si solo da una respuesta de una palabra, es posible que su material no se filtre a través del sistema para revisión humana.
Cuando se trata de cartas de presentación, como explica la entrenadora de Muse Masters, Jenny Foss, “No es gran cosa cuando no lo haces bien. Cuando se hace bien, una carta de presentación te brinda la oportunidad de hablar directamente sobre cómo se relacionan tus habilidades y experiencia al trabajo específico que está buscando. Sea consistente. También le da la oportunidad de sugerir a los revisores que es simpático, creativo y que es probable que encaje en el lugar si consigue un trabajo “. (Con suerte, esto también explica por qué no puedes enviar el párrafo “Oye, lo odias” Lee estos, odio escribirlos, pero encajo”: esto cuenta como una carta de presentación “mal hecha”.)
Entonces, tómese el tiempo para cruzar su T, presione su I y complete cada parte de la solicitud. Si le preocupa que su carta de presentación no funcione, considere trabajar con un entrenador.
3. Necesitas prepararte para la entrevista
Prepararse para una entrevista puede parecer un poco tonto. Sabes quién eres y cuál es tu historial laboral; después de todo, ¡has pasado por eso! ¿Por qué tienes que practicar hablar de ti mismo en lugar de simplemente mostrarte y ser tú mismo? ¿Por qué estudiar este papel y hacer preguntas? ¿No le están diciendo los gerentes de contratación qué hacer?
Puedes pensar que ensayar la historia de tu vida se siente poco natural y que no hay necesidad de pensar en ello, pero no puedes omitir este paso.
es por eso
No digo esto para aumentar tus nervios previos a la entrevista, pero la verdad es que te califican según tus respuestas. Como cualquier prueba, te sentirás más seguro si estás bien preparado. Si das respuestas sólidas a estas preguntas iniciales y predecibles, establecerás un ritmo que te hará sentir más cómodo (y listo para responder algunas preguntas menos esperadas). Si decide abordar las primeras reacciones por capricho, pasará el resto de la sesión absorto en los pensamientos que necesita compensar.
Sí, también debe investigar esta empresa. Muse Writer y ex reclutador Richard Moy comparte las oportunidades que perderá si no lo hace, como asegurarse de que realmente disfrute ser parte de la empresa.
4. Necesitas enviar una nota de agradecimiento
Lo entiendo: en tu vida personal, casi solo envías una carta de agradecimiento cuando alguien te da un regalo (o cheque) o comparte algún evento importante de la vida o hace una gran ayuda (como ayudarte a moverte por el país). porque un trabajo requiere trabajo. Tal vez pagó por un traje nuevo (o limpió en seco uno viejo), pasó horas preparándose, respondió preguntas frente al pelotón de fusilamiento, ¿ahora es el momento de que exprese su gratitud?
Por supuesto, no es adecuado para otros escenarios en los que necesita escribir una nota de agradecimiento, pero debe enviar una de todos modos.
es por eso
En resumen, puede marcar la diferencia. Sí, probablemente haya conocido a un gerente de contratación que piensa que las cartas de agradecimiento son de la vieja escuela, pero si se salta este paso, es probable que también haya conocido a alguien que no contratará a un candidato en absoluto, sin importar cuán perfecta sea. . Desafortunadamente, no hay ningún letrero en la puerta de la oficina que le diga qué entrevistador tiene.
Así que tienes que estar seguro y enviar uno. Buenas noticias, no tiene por qué ser tan difícil, solo sigue esta plantilla.
Encontrar un trabajo no es fácil. Se necesita tiempo, esfuerzo y voluntad para aceptar que no todos los pasos son lo que espera (o considera significativos, o incluso justos). Sin embargo, debes recordar que te ayudarán a lograr tus objetivos y valdrá la pena cuando comiences un nuevo trabajo todos los días.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .