4 formas de responder a la pregunta de la entrevista “¿Cuándo puedes empezar?”

persona hablando en una entrevistakate_sept2004/Getty Imágenes

Recuerdo la primera vez que escuché “¿Cuándo puedes empezar?” durante una entrevista de trabajo. Finalmente recibí una llamada para reunirme con un empleador potencial y pasé horas antes de practicar respondiendo preguntas estándar de entrevistas.

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Pero no estaba preparado para que el entrevistador me preguntara cuándo podía empezar. Cogido con la guardia baja y un poco asustado, solté: “¡Mañana!”

El entrevistador sonrió y anotó mi respuesta en una nota. Al final, no conseguí el trabajo. Si es por mi respuesta a la disponibilidad, nunca lo sabré. Sin embargo, me di cuenta de que era tan simple como “¿Cuándo puedes empezar?”. Suena como una pregunta que aún requiere estrategia.

Si eres como yo, quizás quieras responder que puedes comenzar de inmediato. Después de todo, la mayoría de nosotros estamos de acuerdo en que la mejor manera de encontrar trabajo es ser lo más flexible, entusiasta e inclusivo posible. Pero en la mayoría de los casos, esta no es una opción realista, en cuyo caso la comunicación ideal es expresar su entusiasmo por el trabajo teniendo en cuenta la fecha de inicio que tiene en mente.

“Puede abordarlo desde diferentes ángulos”, dice la entrenadora de carrera de Muse, Angela Smith. “Por supuesto, debe considerar lo que funciona para usted. Pero también debe considerar la perspectiva del empleador, ya que pueden tener un cronograma y una fecha ideal para cuando quieren que los candidatos comiencen a trabajar”.

Smith señala que la mayoría de los empleadores solo hacen esta pregunta para ver si su horario se alinea con el de ellos. Así que no hay una respuesta perfecta a esta pregunta. Pero cualquiera que sea su respuesta, debe ser tan refinada como su respuesta a cualquier otra pregunta de la entrevista. Dependiendo de su situación, aquí hay algunos ejemplos para decir.

1. Comienza tan pronto como estés listo

Mi respuesta apresurada a la entrevista se debió en parte a que había estado buscando trabajo durante un tiempo y quería comenzar lo antes posible. Aún así, hay una delgada línea entre el entusiasmo por comenzar un nuevo trabajo y la desesperación. Lo mejor es jugar un poco más fresco, incluso si estás libre en este momento.

“Es posible que quieran que alguien comience a trabajar de inmediato, pero no necesitan saber todos los detalles de tu vida, incluso si has estado buscando trabajo por un tiempo”, dijo Smith. “Quieres darte un respiro mientras esperas que no seguirás las órdenes de tu empleador”.

Si está listo para llegar temprano al trabajo, es excelente comunicarse de manera tranquila y profesional. Pruebe esta respuesta para comunicar su disponibilidad oportuna:

“Después de aprender más sobre este puesto, creo que encajará perfectamente con mi experiencia y habilidades. Puedo comenzar a trabajar al comienzo de la próxima semana laboral”.

2. Cuándo necesita ser notificado en su trabajo actual

Una situación común es que si actualmente está empleado, debe dar aviso de renuncia antes de comenzar un nuevo trabajo. El aviso de dos semanas suele ser el tiempo mínimo que se le da a su empleador. Sin embargo, dependiendo de su posición y responsabilidades, puede sentir que necesita quedarse una o dos semanas más para ayudar con cualquier proyecto importante.

Es posible que el entrevistador quiera que se le notifique su trabajo actual, así que infórmele que tendrá las últimas semanas de trabajo hechas antes de que lo contraten. La respuesta en este caso debería ser algo como:

“Estoy encantada de tener la oportunidad de unirme a su equipo, tengo varios proyectos para completar mi rol actual [Company].planeo darles [number of weeks] Por favor, preocúpese por una transición sin problemas para mis colegas, y ha sido un placer unirme al equipo aquí después de eso. “

3. Cuando quieras tomarte un descanso entre trabajos

Si es de un puesto anterior, es posible que desee tomarse unos días o incluso semanas para desempacar antes de pasar a un nuevo puesto. Si bien no hay nada de malo en tomar un descanso entre trabajos, es un poco más complicado que usar el trabajo actual como el motivo del retraso.

“Diría que toma algunas semanas procesar los planes preestablecidos”, aconseja Smith. “Un compromiso dado, en lugar de solo querer tiempo libre, está mejor posicionado. La mayoría de los empleadores entienden que la búsqueda de empleo no encaja bien en la vida y están dispuestos a trabajar en su horario”.

Un ejemplo de esta respuesta podría ser:

“Tengo muchas ganas de ser parte del equipo. Sin embargo, después de que mi trabajo actual dé aviso, tengo algunos compromisos programados previamente para asistir. Mi fecha de inicio ideal es [number of weeks] de una oferta potencial. “

Sin embargo, esté preparado, es posible que necesiten a alguien más rápido en su puerta.Si te preguntan, “¿Puedes empezar antes?” (realmente puedes), podrías decir, “Mientras que mi fecha de inicio ideal es [date], tengo cierta flexibilidad y me encantaría encontrar una fecha que se ajuste a tu horario. “

4. Cuando necesite mudarse

Si su nuevo trabajo requiere una reubicación, es importante contar con un cronograma de reubicación real. No solo debe prepararse para un nuevo trabajo y encontrar un lugar para vivir en una nueva ciudad, sino que también debe hacer arreglos específicos si se muda con una pareja, niños o mascotas (¡o los tres!).

Un trabajo de reubicación es una gran inversión, ya sea profesional o personal, por lo que deberá investigar un poco para calcular el tiempo y el costo estimados de mudarse desde su ubicación actual. De esa manera, si recibe una oferta de trabajo, estará listo para preguntar cuando la necesite, y tal vez incluso ofrezca ayuda para la reubicación.

Dicho esto, antes de recibir una oferta, lo más seguro es preguntarle al entrevistador sobre su preferencia por la hora de inicio del puesto. Así que una respuesta a “¿Cuándo puedes empezar?” podría sonar así:

“Este papel suena como una buena opción para mí y estoy emocionado por lo que sigue. Debido a que el papel debe reubicarse en [city/state], ¿cuál es su cronograma para los candidatos que hacen la transición desde otra ciudad/estado? “

Cualquiera que sea su situación, el objetivo de responder “¿Cuándo puede comenzar?” es establecer expectativas realistas para usted y los posibles empleadores. De esa manera, puede encontrar una fecha de inicio que funcione para ambas partes y, si hacen una oferta, estará en el camino correcto para su nuevo rol.

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