Si eres como yo, has tenido innumerables jefes, mentores y porristas a lo largo de los años; realmente han tenido un impacto en tu vida y tu carrera.
Y, no solo en esta época del año, sino siempre, es importante hacer un esfuerzo para agradecerles. Por un lado, es bueno pagar a tus contactos por todo lo que han hecho por ti. Pero lo que es más importante, también es una excelente manera de hacerse notar. ¡Y probablemente no tenga que decirte que es bueno para tu carrera!
Si bien puede ser difícil encontrar formas únicas y genuinas de agradecer verdaderamente a quienes lo han ayudado en el camino, recuerde que puede marcar una gran diferencia con un pequeño acto. La próxima vez que quieras saludar con la cabeza a alguien a quien admires, prueba una de estas sencillas ideas.
1. Ayúdalos a completar el proyecto
Si tiene algo de tiempo extra en su plato, dar solo una hora al mes a las personas que más le importan, sin cargo, es una excelente manera de mantener esas relaciones sólidas sin renunciar a demasiado método.
Considere sus propias fortalezas profesionales y personales, y luego considere cómo puede usarlas para ayudar a su red a impulsar el éxito de su proyecto o negocio. ¿Viste que un viejo colega tuyo acaba de comenzar un negocio paralelo? Promocione su nuevo negocio contándoselo al resto de su red. Si la empresa de su mentor tiene una nueva oferta de servicios, ofrezca una prueba beta y escriba un testimonio o responda una serie de preguntas de la encuesta. ¿Te gusta el trabajo de diseño? Proponga diseñar un volante o programa para un evento del que sea responsable su contacto.
Por ejemplo, mi jefe anterior, Pete, asesora a nuevas empresas y empresas de alto crecimiento sobre el reclutamiento, así que aproveché la oportunidad para enviarle un correo electrónico presentándolo al jefe de mi espacio de coworking local que atiende a la misma audiencia.
Consejo profesional: Use un servicio como Newsle para mantenerse actualizado sobre sus contactos y sus proyectos, actividades y planes favoritos. Es fácil encontrar el mejor momento para ayudar.
2. Menciónalos
A la mayoría de las personas les gusta el reconocimiento público, por lo que sus cuentas de redes sociales son una opción obvia cuando desea pasar el crédito a alguien en su red. Un simple tweet como “¡Tómese un momento para agradecer a @JulieKantorSTEM por ser una mentora increíble e inspirar mi espíritu emprendedor mientras estaba en la escuela!” puede alegrarle el día a alguien.
Otra excelente manera de hacer esto es estar atento a las tendencias de las redes sociales y aprovecharlas para dar las gracias. No solo estamos hablando de #FF: agregue a esta persona a sus 30 días de Acción de Gracias, cree un divertido GIF de “gracias”, encuentre una tarjeta electrónica para el Día del Jefe y póngala en su calendario.
¿Quiere ir más allá de un mentor o un contacto especial? Creo que todos deberían tener un archivo proactivo de cosas positivas y edificantes que la gente dice sobre ellos. ¿Por qué no comenzar el archivo de su contacto comunicándose con otras personas en su red, pídales que contribuyan con algunas palabras agradables, escriba una publicación de blog con todos los excelentes comentarios y envíele el enlace? Por supuesto, este movimiento requiere más esfuerzo que un simple tweet o una mención en Facebook, pero apuesto a que el tiempo y el esfuerzo adicionales invertidos valdrán la pena a largo plazo.
Consejo profesional: Si tienes buenas conexiones, ¡úsalas! Obtenga un enlace al blog de su contacto desde un sitio web de la industria con un gran número de lectores o desde el Twitter de su profesional de la industria favorito. Si eres escritor, piensa en un discurso divertido que te permita resaltar el trabajo de alguien en desarrollo. (¿Te diste cuenta de que mencioné a mi ex-jefe y mi ex-mentor arriba?)
3. Pago por adelantado
¿Una excelente manera de enorgullecer a aquellos que tienen un impacto positivo en ti? Transmita sus palabras de sabiduría o recursos útiles a otros. Luego, envíe a su contacto un correo electrónico rápido para hacerle saber que valora tanto ese aporte que se lo pasó a una estrella en ciernes. ¿Quién no querría escuchar que te han ayudado tanto que quieres compartir su conocimiento con otros?
Si quieres ir un paso más allá, descubre por qué tu contacto es apasionado y dona a uno de ellos en su nombre. Asegúrese de hacérselo saber a esa persona (“Realmente aprecio su ayuda y consejo, he donado a Dress for Success en su memoria”); de lo contrario, ¡es como un árbol que cae en el bosque!
Consejo profesional: Considere conectar a sus mentores con sus aprendices para que puedan unirse para elogiarlo; es decir, beneficiarse de conocerse entre sí.
4. Recomendar a LinkedIn
Las referencias de LinkedIn pueden parecer una solución obvia para un exjefe o subordinado, pero también pueden ser una excelente manera de agradecer a las personas que podrían no necesitar su referencia formal, como cuando trabajó con usted en un proyecto o personas voluntarias que sirven en el comité.
A medida que desarrolla sus recomendaciones, tenga en cuenta estos consejos:
Consejo profesional: Cuando conoces a una persona que respetas profesionalmente y quieres seguir en contacto en el futuro, tómate unos minutos para anotar sus mejores cualidades en Evernote u otra aplicación para tomar notas para que puedas referirte a la demostración más tarde cuando pienses en cómo. para proceder a sus costillas.
¿Quién te ha ayudado a lo largo de los años? ¿Cómo les devuelves en pequeñas formas?
Foto de la tarjeta de agradecimiento cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .