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Al desarrollar su competencia profesional, ya sea a través de una búsqueda de trabajo agresiva o un esfuerzo constante para afirmar su marca personal, es muy importante que toque la bocina y lo haga bien.
En resumen, cuanto más fácil sea para usted hacer que las personas entiendan rápidamente de qué se trata y por qué (por supuesto) deberían preocuparse por usted, es más probable que quieran conocerlo, entrevistarlo, o dejarlo todo para contratarte.
Sin embargo, la mayoría de las personas se congelan cuando se enfrentan a la tarea de gritar sobre sus virtudes. O bien, lo hacen de una manera completamente incorrecta y dan una impresión equivocada a las personas en el extremo receptor.
Caminar por esta línea es realmente un desafío para la mayoría de nosotros. Nos enseñan desde pequeños a no presumir. No seas arrogante ni arrogante. “A nadie le gustan los pavos reales”, solía decir mi abuela. (Diría que los pavos reales son geniales, pero ese no es el punto).
Por lo tanto, nos equivocamos por el lado de la precaución y, a menudo, terminamos subestimándonos a nosotros mismos. Minimizamos nuestra asombro de una manera que nos hace parecer uno de muchos. Otro pez en el mar. Una comodidad.
No eres maíz. No quieres dar la impresión de una mercancía.
Entonces, ¿cómo demuestras claramente que eres bueno en lo que haces (e incluso mejor en tomarte tu tiempo) sin estar tan lleno de ti mismo como lo estás?
Aquí hay cuatro formas rápidas:
1. Haz que los logros sean fáciles de ver (y entender)
Muchos de nosotros somos buenos balbuceando sobre “cosas” que hacemos o hemos hecho. De hecho, casi todos los currículums “antes” que entran por las puertas de mi negocio de redacción de currículums tienen un enfoque firme en los deberes y responsabilidades que tiene esta persona. Sin embargo, decirle a alguien lo que haces no necesariamente los ayuda a ver lo que realmente estás haciendo de inmediato.
Por eso es tan importante compartir los logros en su currículum, perfil de LinkedIn y conversaciones: los resultados cuantitativos (ahorrar a la empresa un 42 % en suministros de oficina) y los resultados más cualitativos (ser el recurso más confiable de la empresa) son difíciles de obtener para los clientes enredados) .
Hay un dicho apropiado: “No les digas lo bueno que eres, déjalos ver”. Puedes hacer esto haciendo que tus logros sean fáciles de encontrar y de entender.
2. Haz que el “yo” sea obvio mostrando el “nosotros”
Ya sabes lo que viene después: no hay un “yo” en el equipo. (Lo siento, no pude resistirme). Pero en serio, enmarcar tus victorias en el contexto de “nosotros” es una excelente manera de mostrar lo impresionante que eres sin dar la impresión de que tienes un gran aliento de ti mismo.
Entonces, tal vez desempeñó un papel clave en la conducción de su empresa a través de una integración tecnológica compleja. De hecho, usted puede ser el eje de todo el proyecto. Sin embargo, es posible que tenga compañeros de equipo trabajando a su lado. Cuando describa a los demás cómo realizó tareas, considere incluirlos, incluso si es un héroe total. Es una transición fácil que mostrará humildad mientras da claridad a tu impresionante actuación.
3. Deja que otros hablen por ti
Una cosa es que hables de lo bueno que eres (y, no me malinterpretes, deberías estar abierto a la superación personal). Pero cuando alguien te hace un cumplido, adquiere un poder completamente diferente. Si. La magia de las referencias de terceros. Cuando son buenos, pueden ser herramientas muy útiles para promocionarte y ayudarte a encontrar tu próximo personaje.
Por supuesto, uno de los lugares más obvios donde puede mostrar un testimonio (como testimonio) en LinkedIn.
El truco aquí: pregunta específicamente.
En lugar de simplemente hacer una solicitud genérica, “Hola. ¿Puedes recomendarme alguno?” Pide a esta persona que verifique directamente las cosas que más quieres mostrar sobre ti.
P.ej:
Hola María, te deseo lo mejor. Estoy tratando de mostrar mejor mis habilidades de gestión de proyectos en LinkedIn. Ya que estás trabajando conmigo en el proyecto XYZ, creo que podrías ser una buena persona para resaltar estas fortalezas. ¿Le gustaría compartir algunos comentarios aquí?
Bonificación: si recibe una buena oferta, puede extraer un párrafo e insertarlo en su currículum.
4. Cuando sea apropiado, use el humor
Por supuesto, no estoy sugiriendo que intentes ser un comediante de stand-up como una forma de afirmar tu experiencia (a menos, por supuesto, que seas uno de ellos). Pero ser divertido ayuda mucho, no solo en la construcción de su humanidad, sino también en la atracción de otros.
Si bien no necesariamente muestra tus habilidades duras, puede ayudar a las personas a ver rápidamente que eres genuino, simpático y alguien con quien quieren estar.
Las bromas autocríticas son probablemente la forma más fácil de resolver este problema. Trate de romper el hielo con extraños que acaba de conocer en eventos sociales (“Puedo manejar toneladas de hojas de cálculo, pero no he descubierto cómo servir un cóctel y un plato de aperitivos en estos eventos”). O inserte una historia relevante sobre usted en su carta de presentación (“Si me hubiera dicho el día que provoqué un incendio en un laboratorio de ciencias que me convertiría en químico, nunca le habría creído…”).
Recuerda siempre que todos somos gente común. A la gente le encanta entretenerse, sonreír y pasar tiempo con otras personas que los hacen reír. Entonces, si puede incorporar esa parte de su personalidad en sus conversaciones profesionales y esfuerzos de marca personal, puede ser de gran ayuda para demostrar que es alguien especial.
Porque, sin duda, lo eres. Ahora, que el mundo lo sepa.
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