Pregunte a la mayoría de los buscadores de empleo cuáles son sus objetivos y escuchará mucho “conseguir un trabajo para septiembre” o “enviar 15 currículos esta semana”.
Bueno, no tan rápido.
Seamos honestos: hacer clic en “Aplicar” una y otra vez puede no ser divertido, y ya sabes que las metas pequeñas y factibles son más efectivas que tratar de alcanzar una meta elevada.
Entonces, ¿cómo deberían ser sus objetivos de búsqueda de empleo? Aquí hay cuatro pasos mejores no solo para conseguir un trabajo, sino también el trabajo de sus sueños.
1. Crea una lista de empresas objetivo
Aplicar de forma salvaje a cualquier cosa para la que podrías ser elegible significa que probablemente no hayas dedicado tiempo a investigar empresas. Pero la verdad es que, para destacarse entre los buscadores de empleo, debe adaptar su aplicación. La mejor manera de hacer esto es elegir un grupo de empresas que le interesen especialmente y concentrar su energía en ellas. Incluir a su empresa objetivo ayuda a guiar su currículum y redacción de cartas de presentación (y, lo que es más importante, su red).
Tu meta
Cree una lista objetivo de 10 a 12 empresas. Una forma de crear una lista es comenzar con la empresa de sus sueños y buscarla en LinkedIn. Desde la página de la empresa, puede desplazarse hacia abajo hasta la sección “Personas también vistas” y encontrar empresas similares. Ir a esas páginas de la empresa y así sucesivamente. También puede buscar empresas increíbles, espiar sus oficinas y guardar sus favoritos en la sección Empresas de The Muse.
2. Mantente conectado
Usted sabe que la creación de redes es importante, pero ir a las horas felices de la industria y realizar entrevistas informativas puede ser frustrante cuando no sabe qué esperar de ello. Bueno, definitivamente deberías seguir adelante de todos modos. Sin embargo, un método más efectivo es utilizar su nueva lista de empresas objetivo. No se limite a conocer a nadie en su industria, comience a seguir a las personas en las empresas que le interesan, lo que maximizará su exposición a oportunidades relevantes.
Tu meta
Haz que conocer a una o dos personas nuevas a la semana sea un objetivo de tu entrevista informativa. (Eso significa comunicarse con más de una o dos personas, por supuesto). Pruebe la tecnología de Elliott Bell para asegurar entrevistas informativas y dar seguimiento a este proceso de tres pasos para la reunión perfecta.
3. Recluta tu ejército
Por supuesto, tampoco querrá olvidarse de conectarse con personas en su red existente, personas que lo conocen, les agradan y podrían estar felices de ayudarlo. Dicho esto, solo pueden ayudarlo si saben cómo ayudarlo, así que asegúrese de comunicarse, registrarse y hacerles saber lo que está buscando.
Tu meta
Utilice nuestra plantilla “¡Encuéntrame un trabajo!” para crear un correo electrónico que describa quién es usted, qué está buscando y qué tiene para ofrecer. Luego, envíelo a cualquier persona de su red que pueda ayudarlo con su búsqueda (aunque es posible que desee personalizarlo para contactos cercanos y personas que trabajan para la empresa de sus sueños).
4. Mantente ocupado
Además de la creación de redes intencionales a través de entrevistas informativas y similares, también es importante mantenerse ocupado durante el proceso de búsqueda de empleo, actividades que mejorarán continuamente su currículum y lo ayudarán a conocer gente nueva. El voluntariado, por ejemplo, le permite hablar sobre temas relevantes durante las entrevistas, le permite interactuar con personas de ideas afines y, al mismo tiempo, aumenta la relevancia de su currículum. Del mismo modo, estar involucrado en una organización profesional puede ser extremadamente valioso para su búsqueda de empleo, ya que le abre las puertas a las oportunidades adecuadas y lo ayuda a lucir como un nuevo profesional ambicioso o líder de opinión de la industria.
Tu meta
Asegúrese de tener al menos un evento no profesional en su calendario cada mes (más si realmente quiere hacer algo lo más rápido posible). Ofrézcase para asistir a un evento, intente ayudar a organizar un evento de redes sociales de verano de una organización sin fines de lucro o incluso postúlese para un puesto en la junta (¡aquí hay otra lista que puede agregar a su sección de experiencia!).
La búsqueda de empleo es más que simplemente sentarse frente a una computadora y enviar un currículum. Esencialmente, desea mantenerse activo y crear buena suerte para usted. Diríjase a la empresa adecuada, concéntrese en sus esfuerzos de creación de redes y siga adelante. Pronto, su arduo trabajo dará sus frutos.
Foto de destino cortesía de Shutterstock.
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