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Oh dulce, dulce verano. Lo más probable es que esta sea la época del año en la que su agenda social esté llena. Pero tu carrera? Hmm, eso parece un poco lento.
La oficina está más tranquila de lo normal debido a varias vacaciones planeadas por tus compañeros de trabajo. Sus reuniones a menudo se trasladan de salas de conferencias mal ventiladas al soleado patio al aire libre de su cafetería local. Salga de su lista de tareas pendientes el viernes por la tarde a favor de levantarse de su escritorio y disfrutar del clima.
Por razones similares, muchos ven el verano como un mal momento para buscar trabajo: piensan que las empresas suspenderán la contratación durante los meses más cálidos.
Pero, ¿es esto realmente cierto? ¿Debería pausar su búsqueda de nuevos puestos hasta el otoño?
Me puse en contacto con Jennifer Faris, una reclutadora sénior de Vanguard, para descubrir la verdad, responder estas preguntas y desmentir algunos de los mitos comunes que escuchas sobre la búsqueda de empleo durante el verano.
¿La contratación de verano será realmente lenta?
Respuesta corta: absolutamente no.
“La verdad es que los reclutadores y gerentes de contratación no se toman vacaciones de verano y las empresas no dejan de operar. El verano es un buen momento para buscar trabajo”, explicó Faris.
Si bien Faris reconoce que algunos puestos siguen un ciclo de contratación específico que puede resultar en que algunos meses sean más productivos que otros, eso no significa que deba planear abandonar su búsqueda de empleo antes del otoño.
Así que ahora es un buen momento para seguir adelante y encontrar tu próximo personaje. De hecho, si las cuatro razones a continuación son una prueba, este podría ser el mejor momento para seguir buscando.
1. Menos competencia
Solo piénselo: si todos piensan automáticamente que ahora es un mal momento para solicitar puestos vacantes, habrá menos personas lanzando sus sombreros al cuadrilátero durante este tiempo. Y, aunque sobresalir del mar de la competencia puede ser un gran desafío de superar, cuantos menos currículums tenga en esta pila, ¡mejores serán sus posibilidades!
De hecho, 10 años de datos de contratación muestran que diciembre es en realidad el mes más lento para la contratación. Pero, ¿cuál es uno de los mejores meses para solicitar un trabajo? Junio - un mes de verano.
Por lo tanto, siga adelante y modifique su currículum y pula su carta de presentación, incluso si cree que todos los demás se están tomando un descanso. Cuando planifiquen sus próximas vacaciones, usted planificará su próximo desarrollo profesional.
2. Los gerentes de contratación suelen estar menos ocupados
Sí, es probable que te encuentres con algunos correos electrónicos de gerentes de contratación de “fuera de la oficina” (¡oye, ellos también tienen derecho a tiempo libre!). Pero, ¿qué pasa durante su horario normal de trabajo? Por lo general, están menos ocupados, lo que les da más tiempo para evaluar a los solicitantes.
“Muchos candidatos pueden beneficiarse de la contratación de verano porque se reúnen con gerentes de contratación que no están muy involucrados en proyectos relacionados con el fin de año o la temporada de impuestos”, comparte Faris.
Menos puestos de trabajo para los gerentes de contratación significa que pueden dedicar más tiempo y esfuerzo a llenar cualquier puesto vacante, lo que significa que es más probable que su solicitud sea revisada de manera oportuna (en lugar de ser relegada a un segundo plano todo el tiempo).
3. Te resultará más fácil solicitar vacaciones
Siempre estás emocionado de conseguir una entrevista para un trabajo que te interesa. Pero el pánico se apodera rápidamente: ¿cómo vas a explicarle tu ausencia a tu jefe sin levantar ninguna señal de alerta?
“Puede ser más fácil para los candidatos solicitar una licencia porque los PTO de verano son comunes y esperados”, sugiere Faris.
Continuar con su búsqueda de empleo ahora significa que puede tomar un descanso en medio de una tarde de trabajo, sin activar ninguna alarma, tejer una intrincada red de mentiras o confiar en esa vieja excusa del dentista.
4. Los contactos de la red están más dispuestos a reunirse
Desde entrevistas informativas hasta charlas de café informales, su red será un gran activo para usted cuando esté buscando trabajo.
¿buenas noticias? La gente a menudo busca cualquier excusa para salir de la oficina en el verano, especialmente en agosto, cuando todo va terriblemente lento.
Por lo tanto, su solicitud para reunirse con nuevos conocidos o viejos colegas será menos una carga o una molestia y más una oportunidad bienvenida, lo que significa que será más fácil para usted construir algunas relaciones y expandir su red de contactos profesionales.
¿Crees que el verano es un momento notoriamente lento para encontrar un nuevo trabajo? Piensa otra vez. Incluso los expertos dicen que ahora es el mejor momento para seguir buscando.
“Los gerentes de contratación están buscando los mejores talentos en este momento”, concluyó Faris, “si tienen una vacante, no están esperando para contratar”.
Entonces, en lugar de tomar un descanso, sigue sumergiéndote en el proceso (¡oye, esta guía completa puede ayudarte!) para que tu carrera pueda calentarse con el clima.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .