Tienes los antecedentes adecuados, credenciales de primer nivel y un currículum que grita “¡Contrátame!” Serás presa de cualquier empresa. El giro es que realmente quieres trabajar desde casa, y ninguna empresa que anuncie el trabajo remoto te devolverá la llamada.
He aquí por qué: al solicitar trabajos virtuales, puede cometer algunos errores fundamentales más importantes. La buena noticia es que hay algunas soluciones rápidas que puede tomar para mejorar aún más sus búsquedas. Así que sigue leyendo para conocer cuatro problemas comunes (y cuatro soluciones fáciles).
1. Eres un fantasma
Por fantasma, quiero decir que no tienes presencia en la red. Además de su dirección de correo electrónico y el avatar de su cuenta (si tiene uno), hay algunas otras pistas sobre quién es usted y qué hace. Su perfil de LinkedIn ha caducado y su sitio web personal es solo un nombre de dominio. Los empleadores tienen una vaga idea de tu trabajo, pero nada más.
“Pero envié mi currículum, ¿no es suficiente?”
No si quieres generar confianza rápidamente. Piénselo: estas empresas tienen enormes sitios web, perfiles sociales y presencia en la web que duran días. Eso es porque quieren que los entiendas. La falta de pago en especie hace que sea difícil para ellos ver por qué eres genial.
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Me refiero a LinkedIn aquí porque es gratis, es relativamente fácil de configurar y es una combinación de perfiles sociales, blogs y sitios web personales en una sola plataforma.
Mi consejo es completar la sección de su perfil (especialmente el resumen) con al menos tres a cinco líneas de información y luego compartir una actualización de estado una vez al día. Puede ser un artículo o una cita motivadora para sentirse bien, cualquier cosa. Ah, y una foto de perfil sólida es imprescindible.
Tendrás un perfil cálido y regordete en el mundo que ocupa un lugar destacado en los resultados de búsqueda, no un saco de huesos.
2. Tu correo electrónico es “um”
Correos electrónicos extra largos. Correos electrónicos malhumorados y demasiado formales. Correo electrónico con carta de presentación genérica. Correos electrónicos que en realidad no dicen nada. Un montón de errores tipográficos. Correos electrónicos a los que no has respondido en unos días.
En este caso, “Meh” cubre muchas cosas.
Al final del día, el problema es que su estilo de comunicación no coincide con la forma en que se comunica su empresa o equipo remoto. A la gente le gusta trabajar con gente. No es un robot. No dinosaurios. Ciertamente no el tipo que publicó un artículo de 300 páginas sobre cómo estaba orientado a los objetivos.
Para atraer a los lectores y demostrar que “lo entiendes” con tu correo electrónico, debes ser conciso, auténtico y animado (léase: ¡rápido!).
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Sea un imitador. Además de la voz utilizada en el sitio web de su empresa, considere el tono del anuncio de trabajo al que está respondiendo. Escanea el perfil de LinkedIn de su fundador. Lea la publicación del blog. Coincidir con el ritmo y la atmósfera de la organización.
¿Es casual de negocios? ¿es serio? Tal vez esté en algún punto intermedio. Luego, como te vistes para una entrevista, sé más formal. De esta manera, puede equilibrar el mensaje “Encajo perfectamente aquí” con el mensaje “Sigo pensando que esta es una primera impresión”.
Finalmente, ajuste el tono de su comunicación con todas las personas que conozca en su equipo. Si está enviando un correo electrónico a alguien de la empresa, preste atención a cómo él o ella escribe y repita ese estilo, porque tal vez el gerente de contratación se comunica de manera diferente a su jefe potencial. Lo más importante es que el mensaje sea breve porque, ¿quién tiene realmente tiempo para ese jazz?
3. No eres experto en tecnología
¿Recuerdas el dinosaurio que mencioné anteriormente? ¡Que! ¿Sigues usando una dirección de correo electrónico con el dominio @aol.com? ¿La imagen de tu cámara web está borrosa, pixelada?
Antes de sumergirnos en esto, permítanme hacer una declaración: no soy Mark Zuckerberg.
No puedo entender para qué sirve Periscope, y mucho menos restaurar mi computadora cuando aparece una pantalla azul de muerte. Pero cuando se trata de hacer el trabajo en línea, estoy listo. Sin el equipo adecuado y la fluidez de las herramientas web comunes, solo sería otro escritor en pantalones de chándal.
Peor aún, si me estoy entrevistando para un nuevo puesto, tropezar con los conceptos básicos puede sacudir instantáneamente la confianza de mi empleador potencial.
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Realice una revisión técnica antes de considerar enviar su solicitud. Si mañana tienes que empezar a trabajar desde casa, ¿estás preparado? Complete esta lista de verificación de tres puntos:
- Buena cámara web y conexión a Internet (no menos de 20 MBPS)
- Auriculares (porque a nadie le gustan los ecos en los chats de video)
- Dominios de correo electrónico para 2015: mi primera opción es @gmail.com o @[yourpersonalwebsite].com.
Finalmente, cuando lo inviten a una entrevista, lea atentamente las instrucciones. Asegúrese de comprender si se trata de una conferencia telefónica o de una videoconferencia. Si la invitación menciona una herramienta o software que nunca ha usado antes, pruebe lo que sabe antes del gran día.
4. Tus motivos están todos equivocados
Entonces, quieres trabajar desde casa. Necesitas flexibilidad y no puedes esperar para renunciar a tu viaje diario. Vaya cosa. Cada candidato en el montón aplica por la misma razón.
“¿Por qué quieres trabajar con nosotros?” es una pregunta capciosa, es verdad.
No importa si es una línea en su carta de presentación o la respuesta que dio en la entrevista. Si parece que solo le importa la virtualización, está siendo ignorado.
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Para sobresalir, muestra tu interés en la empresa en sí y en el puesto en cuestión. Diablos, ese es un gran consejo para cualquier búsqueda de trabajo. Haz tu investigación. Determine qué representa la empresa y cómo se relaciona con su visión. Piensa en los personajes. Esté preparado para explicar lo que esto significa no solo para el desarrollo de su carrera, sino también una oportunidad emocionante para impactar a la empresa y su industria.
Luego hable sobre cómo está listo para trabajar desde casa y su experiencia de concentrarse en el trabajo incluso cuando la cocina, el televisor y la lavandería están cerca.
Una presencia web saludable, correo electrónico fácil de usar, habilidades técnicas de primer nivel y una pasión genuina y global. Ahora hay cuatro razones por las que las empresas virtuales lo entrevistarán, lo contratarán y les gustará que se una a su equipo.
Trabajo desde casa foto cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .