
Has estado haciendo las mismas tareas desde que tienes memoria.
Tienes el mismo jefe, y el jefe del jefe, todo el tiempo que trabajas en la empresa.
¿nueva habilidad? ¿Nuevas responsabilidades? ¿Un nuevo movimiento corporativo? Realmente no puedes nombrar ningún nombre de tu cabeza. De hecho, empiezas a sentir que las cosas están un poco estancadas.
Sé. Tu tienes un buen trabajo. Trabajas para una empresa interesante y te agradan tu jefe y tus colegas. Y también sé que, a veces, apegarse al statu quo es exactamente la carrera que quieres.
Sin embargo, si continuar creciendo y progresando en su carrera es importante para usted, es hora de concentrarse en cómo su trabajo afecta toda su carrera. Y, lo que es más importante, reconozca las señales que le indican cuándo podría estar atascado.
1. La única forma en que puede ascender si su jefe se jubila
O, ya sabes, ser atropellado por un autobús al estilo de Regina George. Si estás en una organización rígida en la que todos suben por la misma escalera, y los peldaños por delante de ti no se van a desocupar en el corto plazo, entonces probablemente no serás ascendido o ascendido.
Si este es el caso, puede (y debe) discutir sus opciones con su supervisor. ¿Puedes al menos asumir algunas responsabilidades nuevas? O, si su departamento actual no tiene la oportunidad, tal vez otro sí la tenga. Por supuesto, si ha hecho eso y todavía no hay esperanza de mudarse, no hay nada que pueda hacer más que salir.
También puede evitar este dilema en su próxima función haciendo preguntas como: “¿Cómo crecen y desarrollan sus carreras los empleados aquí?” o “¿Cómo es la trayectoria profesional típica de su empresa?”
2. Te han ignorado para promociones más de una vez
Cualquiera que sea el motivo detrás de esto, el hecho es que algo o alguien le impide avanzar en su organización actual.
Antes de empacar sus cosas, asegúrese de tomarse el tiempo para sentarse con su gerente y preguntarle por qué sucede esto nuevamente. Tal vez es algo que estás haciendo y sin saberlo te estás saboteando; si ese es el caso, tienes algo que hacer. Pero si nadie le da una razón clara de por qué está siendo ignorado, es probable que no cambie mucho en el futuro.
3. Tu empresa está recortando gastos
Durante una recesión, no hay nada que pueda hacer para que los empleadores se aprieten el cinturón; todos los demás están haciendo lo mismo. Pero ahora, con una economía más saludable y más opciones, debe prestar atención si su empresa parece estar recortando.
Ni siquiera necesita necesariamente ver despidos masivos o congelaciones salariales. Simplemente esté atento a las señales de que el negocio no está creciendo realmente, como menos ofertas de trabajo o que todos los actores principales de su industria se muevan en una dirección similar, mientras que la suya permanece estancada. Si el crecimiento realmente se está desacelerando, muy pronto estará en la primera “situación” que mencioné.
4. Toda su industria se está reduciendo
Esto requiere un paso atrás. Darse cuenta de que la industria en la que construyó su carrera está desapareciendo lentamente no es algo bueno para mucha gente. Pero cuanto antes lo atrapes, mejor estarás. Sí, es una píldora difícil de tragar, pero es mejor saberlo ahora que ciegamente más tarde.
¿buenas noticias? Muchas personas cambiaron de trabajo. Puedes prepararte empezando a pensar en qué (otro) quieres hacer con tu vida. ¿Te gusta tu trabajo ahora? ¿Qué cosas te han interesado siempre? ¿Qué trabajos interesantes has visto hacer a amigos y colegas? Acepte estas respuestas y vea qué otros campos aprovechan estas habilidades y talentos.
Una vez que reconozca que hay un problema, el siguiente paso es tomar medidas. (Alerta de spoiler: esto puede implicar encontrar un nuevo trabajo). Si no está listo para esto, un buen primer paso es construir algunas redes y ver qué hay por ahí. Luego, una vez que sepa que necesita hacer un cambio, estará en una excelente posición para pasar directamente al modo de búsqueda de empleo.
Fotografía del atasco de tráfico cortesía de Shutterstock.
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