Ya sea que se trate de su amigo que se siente totalmente miserable en su trabajo, su hermano entrando en pánico por sus planes de posgrado o su hijo que tiene miedo de no mudarse nunca de su sótano, apostamos a que alguien en su vida necesita un poco de ayuda para buscar trabajo.
Si usted es como muchas personas, probablemente no sepa qué puede hacer para ayudar. ¿Debería ponerse en contacto con las personas de su red? ¿Disparar anuncios de trabajo? ¿Qué es útil? ¿Qué es, um, molesto?
Este es nuestro consejo: elija algunas de nuestras ideas de la lista a continuación, envíelas por correo electrónico y pregúntele a su ser querido si puede ayudarlo y, de ser así, qué opción sería más útil. Hará un buen uso de sus habilidades, pondrá su energía donde más importa y, lo que es más importante, ayudará de la manera correcta.
presta tus habilidades
¿Eres un gran networker o un gran editor? Al considerar cómo ayudar a su amigo, piense en las áreas en las que se siente más fuerte y seguro. P.ej:
1. Ofrezca revisar el currículum de su amigo. Pero no se limite a comprobar si hay errores de ortografía, realmente asegúrese de que cada punto envíe el mensaje correcto y promuévalo como la mejor persona para el trabajo. Nuestro proceso de edición de currículum de cinco pasos cubrirá todas sus bases.
2. Mire la carta de presentación de su amigo. ¿Qué tan bien hace que suene su voz? Si crees que puedes subir un poco la apuesta, revísala.
3. Los puntos de currículum cuantificados son infinitamente buenos: ¿cuánto ahorraste? ¿Cuántas horas se redujeron? Ofrécete a profundizar en Excel y hacer algunos cálculos para ayudar a tu amigo a cuantificar cada uno de sus logros.
4. También están mejor cuando no usan las mismas palabras cansadas una y otra vez. Proponle darle vida a su currículum con estos 185 poderosos verbos.
5. Póngase su sombrero de marketing y cree una lista de frases de ejemplo que su amigo puede usar como su título de LinkedIn. (Para ver un proceso paso a paso para posicionarse a sí mismo o a otros en LinkedIn, consulte los consejos de nuestra experta en carreras Lily Zhang).
6. Ofrezca revisar su correo electrónico de seguimiento o correo electrónico de agradecimiento. A la mayoría de la gente le gusta sacarlos rápidamente, lo que significa que es fácil cometer errores de ortografía.
7. Si tiene habilidades de diseño, diseñe un nuevo currículum para sus amigos (o personalice una de estas plantillas de currículum ya preparadas).
8. Propóngase construir el portafolio en línea o el sitio web personal de su amigo. Si tiene algún conocimiento de diseño y habilidades web básicas, puede configurarlo fácilmente en una de estas 14 plataformas de sitios web personales.
9. Si tienes una cámara y eres un poco creativo, ayuda a tus amigos a escribir, filmar y crear un video currículum espectacular.
10. ¿Más fotógrafos que videógrafos? Tome un avatar increíble que él o ella pueda usar en sus perfiles de redes sociales.
Ayuda con la preparación de solicitudes y entrevistas.
El proceso de enviar un currículum, escribir una carta de presentación y prepararse para una entrevista puede ser desalentador. Hazles saber a tus amigos que puedes ayudar con una de estas ideas.
11. Busque en Google a sus amigos e informe sus hallazgos, especialmente si hay algo que pueda ofender al gerente de contratación (¡recuerde revisar también los resultados de imágenes y videos!). Los resultados de Google pueden variar de persona a persona, por lo que es posible que encuentre algo que él o ella no.
12. Envíe la lista de trabajo correspondiente. (Nota: pregunte primero para no abrumar su bandeja de entrada; una mejor opción podría ser enviar una lista larga de enlaces en lugar de enviar mensajes instantáneos en cada publicación que vea). Cuando envíe la lista, agregue una nota inspiradora sobre por qué piensa que él o ella sería una buena opción para el trabajo. Este impulso de confianza puede hacer maravillas.
13. ¿Tu amigo tiene problemas con qué tipo de trabajo solicitar en primer lugar? Ofrezca una lluvia de ideas juntos. O indíquele nuestra hoja de trabajo de nueve preguntas diseñada para ayudarlo a encontrar la carrera de sus sueños.
14. Cuando su amigo redacte su carta de presentación, haga lo que debe hacer Google para realizar un seguimiento del nombre y la información de contacto del gerente de contratación.
15. Saca a relucir a tu actor interior y juega al gerente de contratación mientras tus amigos practican preguntas de entrevista simuladas. ¿No estás seguro de qué preguntar? Elija algunas de nuestra lista de las preguntas de entrevista más comunes, o navegue por Glassdoor para ver qué preguntas suelen hacer las empresas para las que él o ella quiere trabajar.
16. ¿Va él o ella a una entrevista por teléfono o Skype? Se proporcionan ejecuciones de prueba para comprobar si hay dificultades técnicas y problemas de iluminación o sonido.
17. Vayan de compras juntos y ayuden a sus amigos a elegir el traje perfecto para una entrevista. (¿Necesitas consejos? Consulta nuestras selecciones para niños y niñas).
18. Ofrezca quitarle el traje la próxima vez que vaya a la tintorería. (Oye, a veces son las pequeñas cosas).
19. Ayuda a tu amigo a practicar dar la mano. Suena simple, pero tener una gran persona puede causar una excelente primera impresión durante mucho tiempo. Oye, sigue estos consejos y es posible que también recibas algunos consejos.
20. Ayuda a tus amigos a hacer y practicar el discurso de ascensor perfecto “¡Cuéntame sobre ti!”.
21. Imprima algunas copias de nuestra guía de preparación para entrevistas todo en uno para tenerla lista cuando sus amigos la necesiten.
22. Proporcione una lista de asesores profesionales en su área. Encuentre a alguien que se especialice en la industria de su amigo (marketing, tecnología, sin fines de lucro) o en una situación específica (cambio de carrera, recién graduado).
23. Cuéntales a tus amigos sobre el curso gratuito “Comienza tu búsqueda de empleo” de The Muse: te daremos todos los consejos.
usa tu red
Ya lo ha escuchado antes: su red es su valor neto. Invierte un poco en tu amigo al ver si tienes contactos que puedan ayudarlo.
24. Explore su red de LinkedIn para ver si alguien podría ser útil con la búsqueda de empleo de su amigo. Si es así, pregúntele a su contacto si le gustaría sentarse con su amigo para una entrevista informativa.
25. Mejor aún, pregunte si puede conectar sus contactos directamente con sus amigos. Haga una referencia a su amigo, luego aléjese y deje que su amigo destruya su conexión con su iniciativa e ingenio. Para que sea más fácil para usted, aquí hay una plantilla para preguntarle a su contacto si él o ella puede conectarlo con su amigo, y luego una plantilla para hacer la presentación real.
26. Pídele a tu amigo una lista de las empresas de sus sueños, luego busca en tu red de LinkedIn para ver si alguien que conoces trabaja allí (o ha trabajado en el pasado). Es posible que te hayas perdido algunos contactos sorprendentes.
27. Ofrézcase como voluntario para socializar juntos (créanos, hace que todo el proceso sea menos intimidante). Asegúrate de estar separados, y cuando conozcas a alguien que pueda ser un buen contacto para tu amigo, puedes presentarlos fácilmente a ambos.
28. O organiza tu propio evento social. Invite a algunos contactos, pídales a sus amigos que hagan lo mismo, pídales a todos que inviten a algunas personas más y, antes de que se dé cuenta, llenará una habitación con personas interesantes.
29. Pide a tus amigos que creen esta plantilla de correo electrónico de “encuéntrame un trabajo” en lugar de reenviarla a cualquier persona que conozcas en su industria o en la empresa de sus sueños.
30. Si tus amigos tienen blogs o portafolios en línea, comparte uno o dos enlaces en tu red social. Nunca se sabe a quién podría llamar la atención (además, su participación activa será vista como un firme voto de confianza en sus talentos y habilidades).
muestra tu apoyo
Conseguir un trabajo puede ser difícil: es largo, frustrante y es un verdadero asesino de la confianza. Así que asegúrese de encontrar formas de alentar e inspirar durante todo el proceso.
31. Reserve 30 minutos para una sesión de desahogo sin parar “en serio, este negocio de búsqueda de empleo es el peor”.
32. Envíe un correo electrónico a su amigo para compartir lo que cree que son sus habilidades y capacidades más fuertes. A menudo es difícil identificar nuestras propias fortalezas, pero una perspectiva externa puede ser muy útil.
33. ¿Tu amigo ha cambiado de carrera? Ayude a identificar las habilidades más transferibles en su currículum.
34. Ayude a su amigo a identificar sus superpoderes: una cosa que él o ella hace mejor que cualquier otra cosa.
35. ¿Se acerca la gran entrevista? Invítelo a celebrar después con un almuerzo o cóctel especial.
36. Si su amigo no encuentra un trabajo que realmente le interese, envíele un correo electrónico de “todo estará bien”. Puntos de bonificación por incluir un enlace a alguna otra apertura emocionante o GIF ridículo.
37. Crea listas de reproducción que tus amigos puedan escuchar mientras revisan las ofertas de trabajo a altas horas de la noche (piensa en “What Doesn’t Kill You Makes You Stronger” de Kelly Clarkson, básicamente cualquiera de Kanye’s Song).
38. Haga responsable a su amigo por sus metas. ¿Él o ella quiere enviar tres aplicaciones por semana? ¿Asistir al menos a cuatro eventos sociales este mes? Proporciona controles regulares (y buenos) y ve cómo va la búsqueda.
39. Asegúrate de que tu amigo no se conforme ni acepte ningún trabajo solo por tener un trabajo. Informe después de cada entrevista y asegúrese de que él o ella esté realmente entusiasmado con el puesto. Si no, anímelo a encontrar pastos más verdes.
40. Recuerde que la búsqueda de empleo no debe ser su tema más inmediato y único. ¿Tu amigo tiene un nuevo pasatiempo, como bloguear o diseñar páginas web? ¿Has estudiado Taekwondo? ¿Probaste una nueva receta genial? Por supuesto, su amigo querrá su apoyo en su búsqueda de empleo, pero a veces, es posible que solo quiera un amigo. período.
41. No hagas nada, solo asegúrate de que tu amigo sepa que estás ahí cuando necesite ayuda. A veces, estas pequeñas cosas van más allá de lo que crees.
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Foto del personal cortesía de Shutterstock.
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