Thomas Barwick/imágenes falsas
Al principio de mi carrera publicitaria, consideré un puesto de marketing para una importante marca de alimentos. Pero cuando revisé la larga lista de requisitos en la descripción del trabajo, pensé: “No voy a marcar todas estas casillas”. Sintiéndome un poco frustrado, cerré la publicación y no le di mucha importancia, hasta que recientemente.
Hace unos meses en el Festival de Cine de Cannes, una oradora del panel, la leyenda de la publicidad Charlotte Beals, compartió la preocupante estadística de que las mujeres necesitan sentir que están 100% calificadas para el trabajo antes de postularse. Los hombres, sin embargo, solo necesitaban sentirse calificados en un 60 por ciento antes de presionar “enviar”.
En otras palabras, las mujeres están menos dispuestas a correr riesgos por sí mismas.
Mi experiencia de búsqueda de empleo y mi trabajo como presidente de Cameron Berlin, una agencia creativa y experiencial, me hizo pensar en la psicología detrás de este fenómeno. En los últimos años, he tenido la oportunidad de trabajar con muchas mujeres emprendedoras y de inspirarme en ellas. También formé parte de las juntas directivas de organizaciones de empoderamiento como Girl Up y comencé una unidad llamada “Girl Brands Do It Better” en Cameron, Berlín, para promover a las mujeres fundadoras.
Incluso con muchas de las personas que he conocido y con las que he trabajado, cómo dar ese peligroso primer paso se ha colado en la conversación, y me pregunto por qué.
Quería explorar qué consejos o cambios de mentalidad podrían ayudar a las mujeres a adoptar su lado aventurero. Entonces, comencé a explorar cómo dar ese salto y me atreví a comenzar. Hablé con expertos, asesores profesionales y mujeres talentosas que han iniciado empresas en una variedad de industrias para descubrir cómo inspirarse y generar nuevas ideas.
Esto es lo que aprendí:
1. Cree en tu visión
Hacer una inversión mental en su futuro es clave.
“Cuando las personas están atascadas, significa que no están lo suficientemente conectadas con la visión definitiva. Si piensas en tu objetivo de correr una maratón, cuanto más conectado estés con la visión definitiva, más motivado estarás”, ha trabajado con Apple. , Sephora y Airbnb, me dijo Suzannah Scully, coach ejecutiva que ha trabajado con otras empresas.
Agregó: “Si tienes algunas creencias limitantes acerca de por qué esto no funcionará, explora esas creencias y descubre por qué crees que no funcionará. Me gusta la forma en que las creencias son solo ideas que tienes una y otra vez. . .. eso no significa que sea real”.
2. Pequeños pensamientos
Cada vez que estás dando un gran salto, ya sea armando una plataforma para asegurar la financiación o trabajando en un lanzamiento importante, el resultado final puede ser abrumador. Establecer metas pequeñas y alcanzables es una forma de comenzar rápidamente.
Lisa Sun, de la marca de moda funcional Gravitas, está de acuerdo: “Establece una meta cada dos semanas, incluso para cosas pequeñas como abrir una cuenta bancaria para tu negocio. Después de 10 semanas, podrás mirar hacia atrás y lograr mucho”.
3. Comprueba la perfección en la puerta
La búsqueda de la perfección puede ser paralizante cada vez que comienzas algo nuevo.
“Elija la acción sobre la perfección”, dice Michelle Poler, fundadora de 100 Days Without Fear, que habla en todo el mundo sobre la superación del miedo. “Las mujeres somos perfeccionistas y tenemos que renunciar a nuestro deseo de perfección. Tenemos demasiado miedo de fallar, pero fallamos aún más cuando ni siquiera lo intentamos”.
Fracasarás, pero trata de aprender de ello y sigue adelante en lugar de perseguir lo imposible.
4. Encuentra a tu gente
La importancia de construir una comunidad es fundamental para abrirse a tomar riesgos.
“Esté con otras personas que lo están haciendo: pida ayuda, no se quede atascado, investigue, investigue, investigue. Una cosa es tener una gran idea, y otra es trabajar, construir un modelo de negocio y hacerlo bien”. ”, dijo Ashley Sumner, cofundadora de Quilt, un espacio de trabajo conjunto centrado en las mujeres.
Parte de ello es no tener miedo de compartir sus pensamientos y recibir comentarios de los demás. “Nunca me molestó tener que compartir mis pensamientos con alguien o adelantar una idea”, explica Katie Fritts, fundadora del servicio de suscripción de lencería de lujo Underclub. “En todo caso, me hizo más responsable de hacer lo que era”. Voy a hacer.”
5. Deja que el miedo sea tu fuerza personal
No importa dónde te encuentres en tu carrera, el miedo está en todas partes. Pero todos con los que hablé estuvieron de acuerdo en que puede ser un gran motivador.
“Mi trabajo siempre ha sido desarrollar esos músculos que normalmente no ejercito”, dijo Evvie Crowley sobre The Caret, una publicación digital de estilo de vida que cofundó y lanzó este año. “Tengo un impulso empresarial, pero tiene muchas inseguridades. Para mí, la mejor manera de superar las dudas que me paralizan es seguir trabajando para que sea una marca viable”.
Dee Poku Spalding, fundador de WIE Network y The Other Festival, agregó: “La primera vez que das un gran salto en la fe y funciona, es un gran impulso de confianza. Te da la confianza para hacerlo de nuevo”.
Después de hablar con todas estas mujeres que han superado las barreras que nos frenan, ofrezco algunas ideas propias: las mujeres son inherentemente grandes conectadoras, abrazan la comunidad, escuchan y apoyan a todos los demás.
Entonces, cuando se trata de tomar riesgos, somos más capaces de hacerlo de lo que pensamos.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .