Es seguro decir que en mi carrera como reclutador de Hulu, y ahora, mientras dirijo Career Contessa, he realizado bastantes entrevistas. En todas estas reuniones, he pasado por lo bueno, lo malo y lo muy, muy feo.
Permítanme mantener una actitud positiva y compartir cinco cosas que amo tanto en la entrevista. CONSEJO: Las decisiones sobre un trabajo, ya sea que pueda o no pasar la pantalla del teléfono, la entrevista final, la oferta, pueden parecer crípticas, pero la mayoría de las veces, son las pequeñas cosas las que importan.
1. Muéstrate bien
No me importa si estás entrevistando a alguien que usa jeans y una sudadera con capucha todo el día; la gran mayoría de los entrevistadores quieren saber que te estás tomando la reunión en serio. Lo que significa: Preséntese temprano, vístase profesionalmente, sea amable con todas las personas con las que interactúa, tenga una copia de su currículum lista, estreche la mano con firmeza y mire al entrevistador a los ojos mientras habla.
Sí, estos pasos son la entrevista 101, pero cuando los hace (o no los hace), los gerentes de contratación toman nota.
2. Charla trivial
Como entrevistador, ciertamente quiero que esté preparado para responder preguntas como “presentarse” y “¿por qué está buscando un nuevo trabajo?” Pero también quiero saber que eres alguien con quien disfruto trabajar todos los días. Si bien no debes dejar que la entrevista vaya demasiado lejos, asegúrate de entablar una pequeña charla para demostrar que eres sociable y una persona interesante en general.
Después de todo, la voluntad del entrevistador de hablar con usted todos los días podría ser el factor decisivo para obtener el trabajo.
3. Vende lo que puedes ofrecer
Muchas veces, cuando les pregunto a los entrevistadores por qué están interesados en este trabajo y empresa, recibo respuestas como “Creo que esta es una gran oportunidad de aprendizaje para mí” o “Puedo aprender mucho”. O peor aún, “Actualmente tengo un trabajo de medio tiempo y quiero un trabajo de tiempo completo”. Entonces, todavía me pregunto: ¿cómo beneficiarán exactamente estas personas a mi organización?
R: No lo harán. Mis encuestados favoritos podían articular fácilmente el valor que aportarían a la empresa, no lo que quitarían de sus trabajos.
4. Haz tu tarea de la industria
La preparación básica para la entrevista incluye investigar la historia de la empresa, la declaración de misión, las ofertas de productos y más. Pero los buenos encuestados también investigan industrias enteras. ¿Qué macrotendencias están afectando a la empresa? ¿Quiénes son sus mayores competidores y en qué se diferencian? Ser capaz de hablar con confianza sobre las noticias actuales en el campo demostrará que está realmente interesado y es adecuado para la empresa.
5. Envía una nota de agradecimiento (de verdad)
Puede parecer obvio, pero no creerías cuántas personas todavía no lo hacen. Y esta pequeña nota puede interponerse entre usted y el trabajo de sus sueños. De hecho, otro entrevistador me dijo que esperara hasta recibir una carta de agradecimiento antes de enviar una oferta a un candidato.
En pocas palabras: envía uno. y hacerlo mejor.
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