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Me encanta bailar: afro, salsa, zumba, lo que sea.
También disfruto dirigiendo personas y asesorando a otros directivos. De hecho, es una gran parte de mi trabajo como VP de Personas y Talento en The Muse. A lo largo de los años, he visto muchos paralelismos entre ser un gran bailarín y un gran gerente.
De hecho, cuando recientemente salí de una clase de Zumba, de repente noté que muchos de los conceptos básicos se superponen (aunque la ropa requerida para ambas actividades no está disponible).
P.ej:
1. Encontrar la pareja perfecta comienza contigo
Al igual que encontrar la pareja de baile perfecta, encontrar el mejor complemento para tu equipo empieza por conocerte a ti mismo. Por ejemplo, ¿cuáles son tus objetivos? Si quieres ser lo suficientemente bueno en Bailando con las estrellas, tu pareja también debería hacerlo. Si desea romper los récords de la empresa, su equipo debe estar detrás de usted.
O puedes verlo de otra manera: ¿cuál es tu estilo de trabajo? Estas buscando a alguien que complemente tu trabajo o que tenga un estilo tan diferente que aprendas algo nuevo. Saber la respuesta a esta pregunta puede ayudarlo a elegir con quién trabajar o incluso contratar en ciertos proyectos.
Por último, pero no menos importante, ¿con qué frecuencia quieres practicar? O, en palabras de moda en la oficina, ¿tiene la misma ética de trabajo? ¡Esto es importante!
Asumiendo que no eres un adicto al trabajo, querrás asegurarte de que todos los que te reporten tengan una idea similar de lo que es el trabajo duro (una vez más, cuánto es demasiado).
2. No te rindas cuando estés tratando de aprender un movimiento
Realidad: Aprender un nuevo movimiento de baile y dominar una técnica de manejo puede ser difícil y frustrante (por lo general, en ambos casos, no desea estar frente a la cámara). Pero si dejas de practicar, no solo no lograrás dominar ese movimiento en particular, sino que todas las demás técnicas que has aprendido en el pasado desaparecerán.
Por lo tanto, siga practicando, ya sea la acción o una conversación difícil sobre un problema de desempeño (o una negociación de aumento de salario o un conflicto entre dos colegas). estarás bien.
(Si cree que necesita más que práctica, siempre puede tomar un curso de administración en línea gratuito, o dos).
3. Encuentra el mentor adecuado
A veces, la mejor manera de aprender es observar a los grandes hombres en acción. Por supuesto, puedes coreografiar los pasos tú mismo, pero a veces funciona mejor imitar a los maestros hasta que tengas tu propio estilo (¿alguien quiere la rutina Single Ladies de Beyonce?).
Así que lea esos libros de liderazgo de los expertos y encuentre un gran mentor al que acudir cuando ambos quieran crecer y quedarse atascados.
Nadie espera que tengas todas las respuestas, así que no cuentes contigo mismo.
4. Mantente en forma para un rendimiento máximo
Si no estás física y mentalmente sano, no podrás rendir al máximo y decepcionarte a ti mismo y a las parejas de baile que dependen de ti.
Como gerente, tu equipo te necesita. Así que ve a esa clase de yoga, sal a caminar, come esas verduras, recarga tu batería, porque tú mismo te ayudará a los demás. A nadie le gusta un jefe que siempre está de mal humor.
Entonces, sea alguien que entienda que todo lo que hace fuera de la oficina (o de la pista de baile) afecta su tiempo en el centro de atención.
5. Recuerda sacudir tu botín
A veces, usted y su equipo necesitan saltarse la rutina y el estilo libre para recordar por qué aman tanto lo que hacen. Eso significa tirar el libro de reglas de vez en cuando, cambiar reuniones, ¡ups!, incluso cancelarlas.
Si bien la estructura es excelente, también lo son esos momentos en los que cambias todo y le das a tu equipo la oportunidad de ser creativo. A veces, esa creatividad puede significar una lluvia de ideas, y otras veces puede significar sacar a todos de la oficina para una hora feliz temprano.
Ser gerente es difícil. Pero también lo es el baile (en realidad, ir a una clase de baile después de un largo día en la oficina). Pero cuanto más lo haga y cuanto más intente mejorarlo activamente, mejor será. A veces puedes aprender cómo hacerlo leyendo un libro; otros días, puedes aprender de un gran instructor de Zumba.
¿También eres bailarina? ¿Qué pasa con el gerente? ¿Gerente de bailarines como yo?dígame en Twitter.
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