Si es la primera vez que corre, celebrará su primer final de 5 km. Si eres nuevo en el piano, te deleitará poder tocar cualquier canción excepto “Chopsticks” por primera vez. Si eres un panadero novato, escupirás un puñetazo la primera vez que tu soufflé no se hunda.
Pero cuando se trata de las primeras semanas de un nuevo trabajo, por lo general no hay mucha celebración, solo mucha concentración en pasar cada día en lugar de desordenar sus responsabilidades o cometer un error grave que arruina la empresa.
Sin embargo, tomarse un momento para celebrar las pequeñas victorias puede recordarle que cada día está más cerca de dominar su rol y el éxito general de su carrera.
Entonces, si está buscando un hito para celebrar, esté atento a estos cinco.
1. Completa las tareas sin pedir ayuda
“¿Qué programa usas para pagarlo?”
“¿Cómo reservo mi viaje?”
“¿Qué significa este error?”
“¿Puedes ayudarme a configurar esta hoja de cálculo?”
“¿Dónde está el café?”
Esta es la pesadilla de la existencia de los nuevos empleados: con casi cualquier cosa, tienes que pedir ayuda.
Si bien no hay vergüenza en pedir ayuda a sus compañeros de trabajo, se siente realmente bien cuando puede completar un proyecto o tarea por primera vez sin pedir ayuda. Esto significa que usted es competente, tiene confianza y está asumiendo su papel.
2. Preguntarse “¿A dónde se fue el tiempo?”
Después de estar completamente perdido en mi primer puesto de gestión durante unas semanas, recuerdo vívidamente mirar el reloj de mi computadora a las 5:30 una noche y preguntarme a dónde iba el día.
Alternativamente, podría ocurrir dentro de una sola tarea. Comienza una tarea y, después de lo que parecen cinco minutos, mira hacia arriba y descubre que en realidad han pasado dos horas. Pero no notas el paso del tiempo porque estás muy obsesionado con tu trabajo.
Durante las primeras semanas de su nuevo trabajo, es posible que se sienta indeciso o inseguro, y debido a esto, el tiempo puede pasar. Así que celebra la primera vez que experimentas el momento en que estás tan absorto en tu papel que el tiempo vuela. Esto significa que ha encontrado un trabajo que ama y puede sumergirse completamente en él.
3. Cometer un error y seguir adelante
Como recién llegado a la oficina, está bajo mucha presión para desempeñarse bien. De docenas, tal vez cientos, de solicitantes, la empresa lo seleccionó para el puesto. Ahora tus compañeros esperan que cumplas con todas sus expectativas.
Esta presión puede hacer que sea difícil seguir adelante después de cometer un error. Incluso si el error es menor, es posible que se encuentre furioso por ello durante días, ensayando la disculpa perfecta para su gerente y preguntándose si la empresa revertirá su decisión de contratarlo.
Pero un día cometerás errores y seguirás adelante con gracia. Sabrá exactamente cómo responder, cómo corregir errores y cómo seguir adelante sin la angustia de que esto afectará su permanencia en la empresa. Esto es algo a tener en cuenta, porque significa que tiene confianza en su función y en su lugar en la organización.
4. Disfruta de la jornada laboral de principio a fin
La mayoría de las veces, especialmente cuando estás empezando, pasas por muchos altibajos. Aprenderás algo nuevo y luego harás una pregunta estúpida. Te harás amigo de tus colegas y luego te perderás de camino a la sala de descanso. Puede que te guste tu nuevo personaje, pero solo si no te avergüenzas por completo.
Pero eventualmente, pasarás el día y te darás cuenta de que amas cada parte de él.
Por supuesto, tal vez te enfrentes a desafíos. Pero te encanta el proceso de resolver problemas y usar tu creatividad para encontrar soluciones. Tal vez te enfrentes a una nueva tarea desalentadora. Pero trabaja con un colega para descubrir cómo solucionarlo. Al final del día, todo lo que te queda es una sensación de orgullo y logro.
No sucede todos los días (incluso para aquellos con el trabajo de sus sueños). Pero cuando suceda, disfrútalo: un gran logro y una señal de que vendrán cosas buenas.
5. Incorporación de nuevos empleados
En algún momento, ya no serás el empleado más nuevo. Habrá alguien nuevo en su equipo o departamento, y contará con usted para ayudarlo a encontrar su camino en la empresa.
Esto no significa necesariamente que hayas dominado por completo a tu personaje. Pero te da la oportunidad de ser el que responde las preguntas en lugar de hacerlas, u ofrecerte a echar una mano en lugar de rogar por ayuda.
Esa es una gran victoria cuando eres relativamente nuevo en tu posición.
Como nuevo empleado, puede sentir que está caminando sobre cáscaras de huevo. Pero celebrar incluso las pequeñas victorias puede aumentar su confianza y recordarle su capacidad para hacer grandes cosas. Ha demostrado su valía en estos logros: solo habrá mayores victorias en el futuro.
Fotos de mujeres en el trabajo cortesía de Shutterstock.
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