Uno de mis amigos más queridos se enfrentó recientemente a un problema laboral importante. Resultó que, sin darse cuenta, había enviado información interna confidencial al cliente. Ella dijo que podría hacer que me despidieran.
Afortunadamente, no perdió su trabajo, pero el error fue tan grave que la obligó a tener una conversación desagradable, si no totalmente desagradable, con su jefe y su cliente. Obviamente, este no es un simple problema de trabajo y debe manejarse con cuidado.
Pero ¿qué pasa con nuestras mentes desorganizadas que complican todos los problemas laborales? Exageramos, pensamos demasiado en esto o aquello, nos preocupamos por lo que está pensando esta o aquella persona, releemos cadenas de chat o correos electrónicos y maldecimos que somos idiotas porque una cosa pequeña básicamente no es un problema.
Sin duda, el error profesional ocasional puede llevar al despido de su gerente o de RR.
Aquí hay cinco preguntas comunes que no necesitan ser complicadas:
1. Olvidarse de colocar accesorios
Entonces dices “agregar” y te olvidas de agregar. Realmente no es un gran problema. O encuentra este pequeño error usted mismo, lo corrige de inmediato y dice: “¡Vaya, parece que he olvidado la placa de la armadura!” Seguirá agregando y todo estará bien. No pienses demasiado.
2. Reuniones de equipo faltantes
Si bien no es obligatorio, la reunión mensual del equipo es una a la que debe asistir y contribuir. Tienes un excelente historial y estás feliz de que tu jefe y compañeros de trabajo puedan contar con tu participación, y luego entras en conflicto y te das cuenta en el último momento de que no puedes. Le avisas a tu jefe con unas horas de anticipación, luego pasas la próxima semana destacando lo que te dirá la próxima vez que estén cara a cara.
Así que prometiste escribir un largo correo electrónico más tarde esa noche explicando que no volvería a suceder y que sería mejor que administraras tu agenda, y realmente lo lamentas. En primer lugar, no escriba ni envíe el mensaje. Segundo, no conviertas todo en algo. Obtenga la información perdida de uno de sus colegas y siga adelante. La gente se pierde las reuniones; a nadie le importa tanto.
3. Come un buen almuerzo
Su prima está en la ciudad con una agenda apretada y la única vez que ustedes dos tienen tiempo para verse es durante el almuerzo durante la semana. Aunque a menudo sales a hacer mandados o a tomar aire fresco a la mitad del día, por lo general no te vas por más de una hora. Has estado comiendo sushi con tu primo durante 90 minutos, y cuando regresas a tu escritorio, estás seguro de que tu jefe te está lanzando fuego y te asustas.
Mira, a menos que estés trabajando en un entorno donde se monitorea cada movimiento, realmente no es un gran problema. Realmente, a menos que su supervisor sea del tipo que exige saber lo que está haciendo cada minuto de cada hora de trabajo, no lo mencione. Vuelva a su trabajo y compórtese tan normal y natural como es.
4. Proporcione comentarios constructivos
El chico nuevo en su equipo es genial, pero es un poco inmaduro y no parece comprender completamente cómo le gusta a su departamento manejar las llamadas de ventas iniciales. Ha estado trabajando con ella y ha notado que a menudo no sigue los comandos simples que usan otros miembros del equipo.
Entonces, como eso es parte de su trabajo, bríndele comentarios constructivos. Usted señala que está haciendo un buen trabajo y también le hace saber qué necesita mejorar y por qué. Haces sugerencias sobre cómo mejorar, luego te preocupas todo el día de que ella debe pensar que eres malo y que podría ser frío contigo de ahora en adelante. Nadie dice que dar retroalimentación sea la mejor parte de su día, pero es parte de la anticipación y la comprensión de cualquier trabajo, ya sea dar o recibir. No tiene que consumirte si recuerdas que es solo parte de trabajar con otras personas.
5. Habla sobre tu noche de sábado
Es lunes por la mañana y tiene una lista completa de cosas por hacer, así que cuando llega a su escritorio, está completamente concentrado, hasta que sus compañeros de trabajo le preguntan cómo estuvo su fin de semana y su jefe también se une a la conversación. . Antes de que te des cuenta, les has contado sobre dos fiestas a las que asististe el sábado, ¡incluyendo detalles sobre la mujer que conociste!
Si bien ambos parecen ansiosos por escuchar la historia completa, una vez que abres tu correo electrónico y cambias tu enfoque al modo de trabajo, comienzas a preocuparte de que estás diciendo demasiado. ¿Tu amigo Henry realmente necesita saber que estás listo para irte de la fiesta antes de que te presenten a esa mujer? ¿Pasas horas hablando de programas de televisión y enviándola a casa?
Permítete relajarte un poco. Eres una persona multidimensional con una vida fuera de la oficina. Mientras no sigas hablando de sexo, drogas, casi ser arrestado o vomitando en el fregadero de la cocina, ¡estás bien! Incluso si compartes un poco más que tu jefe o compañeros de trabajo, la única persona que piensa que algo anda mal eres tú. seriamente. Todo esta bien.
Ya sea que esté estresado por salir a las 5:00 p. m. todos los miércoles para su clase favorita de kickboxing, o que le preocupe caminar después de los demás el viernes por la mañana, sabe que el “problema laboral” que tiene está en el fondo de su mente. A menos que esté haciendo un trabajo terrible y no se esfuerce, los errores extraños relacionados con el correo electrónico o la reunión social de la oficina en la que está abandonado no son una gran solución. El pánico resultante es lo único que puede complicar las cosas.
Foto del hombre que parece preocupado, cortesía de Hero Images/Getty Images.
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