Todos los lunes por la mañana, te despiertas con un nudo en el estómago, una sensación de miedo inminente. Incluso la sola idea de levantar la colcha y abrir la cafetera te hace apretar los dientes y apretar los puños. ¿Por qué? Bueno, absolutamente odias tu trabajo.
Lo entiendo totalmente: no es divertido levantarse de la cama todas las mañanas para trabajar en una posición que odia tanto todo el día. De hecho, es francamente agotador. Pero todos sabemos que dejar su trabajo sofocante implica más que empacar su cubículo, despedirse de su jefe y dirigirse a pastos más verdes.
Por frustrante que parezca, muchas personas sobreviven en trabajos que les desagradan profundamente. Y, créalo o no, en realidad hay algunas razones lógicas para seguir con él. De hecho, aquí hay cinco grandes motivaciones para hacer precisamente eso, aunque solo sea por un período de tiempo más largo.
1. Dinero
Tal vez parezca un poco cliché hacer preguntas financieras de inmediato. Pero seamos honestos: sentirse realizado y emocionalmente cargado debido a su posición no paga las cuentas.
No, sin embargo, cuando considera cambiar de trabajo, el dinero es un factor importante en su consideración. Entonces, si su puesto actual ofrece un buen salario para su dolor, podría valer la pena quedarse.
No, no es necesario que siga a lo largo de su carrera. Pero configurar una cuenta de ahorros decente le dará una sensación de comodidad y seguridad a medida que avanza hacia cosas mejores, especialmente si su próxima posición más satisfactoria implica una reducción salarial.
2. Un futuro prometedor
Muchas veces, te enamorarás de la empresa para la que trabajas. La cultura es genial, tus colegas son geniales y tu horario es flexible. Son solo tus responsabilidades laborales diarias las que te hacen infeliz.
Si odia su trabajo, aún es importante considerar su potencial en su empresa actual. ¿Tiene que pagar sus cuotas en este puesto por un tiempo antes de ser ascendido a un puesto mejor? ¿Su empleador es conocido por comenzar a las personas desde abajo para que tengan que demostrar su valía antes de ser promovidas?
Si ese es el caso (y, si la idea de su próxima posición en el futuro lo emociona), debería considerar empacar su orgullo y dedicarle tiempo. Podría valer la pena a largo plazo. Y si no ha hecho ningún progreso durante los próximos seis meses a un año, siempre puede volver a evaluar.
3. Reputación y conexiones
Es posible que odie su puesto, pero eso no significa que no tenga ningún valor en su currículum. Y esto es especialmente cierto cuando se trata de la reputación del empleador. Entonces, piensa en tu empresa actual. ¿Es una organización conocida y respetada en la industria elegida? ¿Permanecer en él durante al menos un año le dará un buen impulso a su currículum y lo abrirá a otras carreras? ¿Has conocido a personas poderosas y bien conectadas que podrían ser útiles en el camino?
Tal vez estos factores no hagan que su trabajo diario sea más placentero. Sin embargo, considerar la influencia de su empresa sigue siendo una parte importante del proceso. Porque, seamos realistas, la mayoría de los empleadores se muestran escépticos de inmediato con los candidatos que solo han estado en esta empresa increíble durante dos meses.
4. Conjunto de habilidades ampliado
Cuando sientes que estás atrapado en un trabajo que te está quitando la vida, no hay duda de que es difícil mantener una actitud positiva. Pero no importa cuánto odies tu trabajo, debes darte cuenta de que aún puedes sacar algo de él.
Tal vez esté dominando las habilidades de la hoja de cálculo de Excel. O tal vez se esté convirtiendo en un experto en organizar reuniones de equipo exitosas. O tal vez tengas la oportunidad de probar un proyecto de codificación.
Cada trabajo, por miserable que sea, ofrece la oportunidad de probar y aprender cosas nuevas. Entonces, si su puesto actual le permite obtener buenas prácticas en áreas que se pueden mejorar, puede valer la pena seguir mejorando esas habilidades. Esto le permite ser más calificado e impresionante cuando surgen mejores y más grandes oportunidades.
5. Incertidumbre
En general, no recomiendo abandonar el barco hasta que sepas exactamente lo que vas a hacer. Y si no tienes una idea clara de lo que realmente quieres hacer, te será difícil determinar tus próximos pasos.
Algunos de nosotros luchamos con nuestras carreras de vez en cuando, y eso está totalmente bien. Pero no tiene sentido despedirse de su cheque de pago fijo solo para perder su trabajo o encontrarse en otro trabajo que odia, como el que tiene ahora (¡o incluso más!). Por lo tanto, piense en el trabajo que actualmente odia como una oportunidad para controlar el tipo de cosas que no le gustan.
Es absolutamente importante tomarse un tiempo para evaluar lo que realmente quiere. Y, ¿obtienes una valiosa experiencia laboral y te pagan mientras lo haces? Bueno, eso definitivamente no duele.
No se equivoque: apegarse a un trabajo que odia absolutamente puede ser un desafío. Sin embargo, hay algunas cosas que podrían hacer que valga la pena. Use esta lista para sopesar cuidadosamente sus opciones y decidir si seguir con ella dará sus frutos al final. Si es así, crea que ha tomado una decisión informada sobre su carrera en este momento. Después de todo, no es necesario estar en el trabajo para siempre.
Foto de mujer frustrada cortesía de Shutterstock.
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