5 situaciones profesionales sorprendentes en las que un coach profesional puede ayudarte

No hay duda de que su carrera es un factor importante en una vida feliz. El trabajo no es solo trabajo, es un espacio de desarrollo personal, comunitario y de propósito. Pero el camino no siempre es claro.

Un entrenador de carrera puede guiarlo a través de algunos de los desafíos, oportunidades o dilemas en el camino y mejorar en gran medida su confianza y conocimiento profesional. Puede pensar que contratar a alguien es solo para aquellos que acaban de perder sus trabajos o enfrentan obstáculos en su búsqueda de empleo, pero pueden ayudarlo en más situaciones de las que cree.

Aquí hay cinco momentos sorprendentes en su vida en los que puede necesitar orientación profesional.

1. Cuando no sabes cómo manejar situaciones de trabajo difíciles

A veces, sucede algo inesperado en el trabajo y sabes la mejor manera de enfrentarlo casi de inmediato. Otras veces, nunca has estado en una situación como esta y te quedarás perplejo. Tal vez la empresa en la que has trabajado durante dos años se está reestructurando y cambiando tus responsabilidades. O amas tu trabajo pero odias a tu nuevo gerente. O tal vez sienta que no está comunicando su verdadero valor al equipo.

Independientemente de su situación específica, los expertos pueden ayudarlo a verificar todas las partes móviles y considerar y analizar posibles soluciones (y consecuencias). Resaltará factores o detalles que podrías haber pasado por alto en una situación emocional.

Ya sea que le brinde nuevas estrategias para comunicarse con un jefe cuyo estilo de gestión no está en sintonía o que lo ayude a ver su interés genuino en buscar nuevas oportunidades, el asesor adecuado puede convertir situaciones difíciles en oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

2. Cuando te enfrentas a una recesión en la mitad de tu carrera

Una depresión a mitad de carrera puede sentirse como una meseta, especialmente si no ha pensado en su próximo paso por un tiempo. Es por eso que el coaching en este momento es increíblemente transformador. Despierta la curiosidad y la ambición de aquellos que pueden haber olvidado la emoción que los llevó a emprender una carrera en primer lugar.

Muchas veces, alguien que ha trabajado en una industria o empresa durante cinco años o más puede darse cuenta de que está lista para asumir un papel más importante, comenzar a capacitarse para un puesto ejecutivo o considerar un cambio de carrera. Un entrenador puede ayudarlo a establecer metas y escribir un plan de acción, avanzar en su carrera en etapas clave y guiarlo hacia el siguiente capítulo de su trabajo.

3. Cuando eres gerente por primera vez

Algunas personas solo buscan consejo cuando buscan cambiar de carrera o encontrar un nuevo trabajo. Pero los entrenadores tienen diferentes conocimientos, incluida la capacitación en liderazgo y ayudar a las personas a desarrollar y administrar equipos.

Con demasiada frecuencia, los nuevos gerentes se sienten abrumados por la responsabilidad, la visibilidad y la confianza necesarias para entrenar de manera efectiva a sus subordinados. Si su rol se expande a entrenar a los empleados, tomar decisiones de contratación y administrar departamentos, necesitará nuevas habilidades.

Los expertos que se especializan en esto pueden compartir recursos para ayudarlo a crecer, ya sea como gerente o creador. Sin mencionar que obtener comentarios de personas fuera de la oficina es invaluable cuando no está seguro de cómo manejar una situación difícil (ver: situaciones de trabajo complicadas). Además, esta persona puede ayudarlo a mejorar su inteligencia emocional y mejorar su capacidad para comunicar objetivos, procesos y visión claros.

4. Cuando Internet no es tu fuerte

Para muchas personas, socializar no es una actividad divertida. Algunas personas se sienten ansiosas, tienen conversaciones incómodas y les resulta difícil ser ellas mismas en medio de una multitud de extraños.

Si su red se ve comprometida por no participar en grandes eventos y mantenerse alejado de grupos fuera de su círculo inmediato, un entrenador podría ser su nuevo mejor amigo. recordar:

  • Su carrera requiere mucho trabajo en red, oratoria y lanzamiento.
  • Ella puede sugerir tipos de actividades que se adapten a sus puntos fuertes.
  • Ella puede ponerte a cargo de conocer a más personas y encontrar tu punto ideal para establecer contactos.

Cuando invita a un profesional para que sea su socio de redes, su anterior experiencia deprimente puede convertirse en una oportunidad anticipada para establecer nuevas conexiones y practicar nuevas habilidades en su industria.

5. Cuando quieres construir un negocio paralelo

Minda Zetlin, colaboradora de Inc., compartió los resultados de una encuesta reciente de la Universidad de Phoenix y escribió: “[Of] De los 1600 adultos encuestados, el 63 % de los que tienen entre 20 y 30 años tienen o esperan tener algún día su propio negocio, mientras que el 55 % de los que aún no son emprendedores esperan convertirse en emprendedores. “Si planea comenzar su propio proyecto (ya sea una empresa o un concierto), necesitará algunas cosas: habilidades de gestión del tiempo, herramientas para medir diferentes objetivos y un plan de cuánto tiempo desea equilibrar un posición de tiempo completo con su nuevo ajetreo lateral.

Un entrenador puede ayudarlo a administrar las expectativas, los recursos y las metas de sus trabajos de 9 a 5 y secundarios. Por lo general, son personas muy entusiastas que han estado equilibrando varios trabajos o trabajos secundarios, como cuando comenzaron su propio negocio. Por lo tanto, elija a alguien que tenga experiencia personal en la gestión y el desarrollo de un negocio secundario. Puede compartir metas realistas y estrategias de transición que ha aprendido.

Comenzar su propio proyecto o negocio mientras trabaja a tiempo completo puede ser desalentador, pero con la orientación adecuada, puede encontrarse en lo mejor de ambos mundos.

En resumen, el coaching profesional se esfuerza por hacer que su experiencia laboral diaria sea más satisfactoria, enfocada y de apoyo. Pueden avanzar en su trayectoria laboral y ayudarlo a sentirse seguro acerca de la próxima etapa de su carrera.

Foto del corredor cortesía de Shutterstock.

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