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Obtener una oferta significa que ha superado la parte más difícil de la búsqueda de empleo. Todas las solicitudes, investigaciones y notas de agradecimiento dieron sus frutos: ¡felicidades!
Pero no todo el estrés acaba de terminar. Ahora viene una decisión importante: aceptar el puesto. ¿Cómo saber si es adecuado para usted? ¿O si tuvieras que elegir entre dos atractivas ofertas?
Es fácil sentirse abrumado al sopesar docenas de pros y contras, así que tenga en cuenta estos factores más importantes al tomar esta decisión tan importante.
1. La gente
No, mi principal preocupación no es el dinero, es la gente. Tu jefe, tu equipo y los compañeros que te rodean cada día son fundamentales para tu felicidad y éxito en el trabajo. Por supuesto, es difícil juzgarlos después de conocerlos brevemente, pero piensa en cómo te trataron durante el proceso de la entrevista.
¿Son amistosos? ¿Están haciendo preguntas personales o profesionales? ¿Te llamaron a tiempo?
Las respuestas a estas preguntas pueden reflejar cómo sus colegas y superiores lo tratarán como empleado. Recientemente entrevisté a una empresa que no me devolvió la llamada durante semanas después de nuestra breve entrevista de cinco minutos. Cuando finalmente me devolvieron la llamada, tuvimos una entrevista de 10 minutos y me hicieron una oferta. ¿Las personas que te van a contratar en 15 minutos realmente están pensando en tu idoneidad para el equipo? tal vez no.
2. Medio ambiente
Sopese los pros y los contras de trabajar para una empresa, agencia, organización sin fines de lucro o startup. Son entornos muy, muy diferentes, y es importante decidir en qué entorno prosperará. Si usted es más un trabajador individual al que le gusta la estructura y la competencia, el camino corporativo podría ser para usted. Si desea un entorno acelerado, con algo nuevo todos los días, una agencia o una empresa nueva pueden ser una buena opción.
La ubicación física también importa. Un viaje largo al trabajo o la falta de opciones para almorzar pueden degradar su actitud diaria. No hay nada peor que ir a un ambiente de trabajo miserable todas las mañanas; peor aún, traer esa infelicidad a casa también.
3. Beneficios
Tener un gran paquete de beneficios es más importante que las razones obvias. Si una empresa ofrece a los empleados beneficios como planes de salud, dentales, de jubilación y de gastos flexibles, eso puede significar que son competitivos y están en buena forma financiera. Si un lugar no ofrece un paquete de beneficios, puede ser simplemente porque es pequeño, pero también podría significar que tiene dificultades como empresa.
Incluso si los beneficios no son muy importantes para usted, trabajar en una empresa sin beneficios requiere una cuidadosa consideración. Estuve allí, lo hice, según mi experiencia, no significa que la empresa tenga éxito.
4. Estabilidad
Muchas organizaciones pueden impresionar con sus trabajos anteriores o las ganancias actuales, pero se toman un tiempo para investigar los éxitos recientes de la empresa y las actividades de contratación. ¿Ha estado funcionando de manera constante en este entorno económico loco? Si es así, es posible que estés buscando un trabajo bastante estable. Si no es así, tenga cuidado: podría estar entrando en un entorno peligroso y el trabajo podría desaparecer en un año.
5. Dinero
Al mirar una oferta de trabajo o comparar dos ofertas de trabajo, a menudo lo más tentador es el dinero, pero esa no es necesariamente la forma correcta de hacerlo. Quítamelo: tomé un trabajo por el dinero y lo odié y acepté un gran recorte salarial para trabajar donde me encanta. He aprendido que el salario es solo una pequeña parte de mi felicidad en el trabajo.
Piensa en el salario que puedes pagar, y la cantidad que hace que la oferta de trabajo sea irresistible, y ten en cuenta esos números (¡negociando, por supuesto!). Piense más en el potencial del paquete completo que en las cifras de su salario mensual.
6. Tu intuición
Finalmente, después de haber sopesado los factores importantes, tómate un momento para escuchar lo que te dice tu instinto. La gente suele decir cuando compra una casa: “Entra a la casa y lo sentirás”. Este es el mismo consejo: si sales de una entrevista y sientes que todo está bien (o mal), presta atención a ese sentimiento.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .