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El año pasado, solicité el trabajo que ahora tengo (¡y amo!): Gestión de cuentas en ZeroCater. El puesto parecía encajar perfectamente, no podía enviar mi currículum lo suficientemente rápido.
Sin embargo, parte del proceso de solicitud incluía enviar un video por primera vez en mi aventura de búsqueda de empleo. Es muy difícil descubrir cómo hacer un video divertido de 3 minutos de mí hablando, es vergonzoso y realmente no quiero hacerlo. Pero seguí adelante y pasé un fin de semana haciendo un video, enviando mi solicitud y finalmente consiguiendo el trabajo.
Ahora, siete meses después, participo en el proceso de entrevistas y contratación en la sede central de ZeroCater, que incluye ver videos de personas que buscan trabajo. En ese sentido, ciertamente veo su valor y entiendo su popularidad. Recibimos cientos de currículums cada mes y los videos nos permiten conocer a alguien mejor que las palabras escritas. Es difícil tener una idea de la personalidad y la creatividad de una persona a partir de una pila de currículos y cartas de presentación (estos están estandarizados), y los videos sacan a nuestros solicitantes de la página y obtienen una imagen más completa de por qué son buenos.
Si te enfrentas a la tarea de hacer un video de aplicación, ¡no temas! La belleza de la aplicación de video es el nivel de control que permite. Si el tiro no sale bien, puedes borrarlo. Si haces una broma e inmediatamente te das cuenta de que no es tan divertida como esperabas, ¡puedes retractarte! Es una entrevista, menos el accidente y el posterior cara a cara, con la oportunidad de causar una excelente primera impresión y la capacidad añadida de dedicar el mayor tiempo posible a hacerlo bien.
En ese sentido, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a hacer videos de aplicaciones de 5 estrellas.
1. Planificación previa al rodaje
Piense en cómo le gustaría responder a un aviso dado y considere qué formato de video es mejor para usted. ¿Te sientes cómodo hablando a la cámara en tu computadora o teléfono, o es más fácil que un amigo te “entrevista”? O, ¿cómo hago una presentación de diapositivas con una voz en off usando Story Wheel? Todas estas son opciones, así que sé creativo y elige lo que te parezca natural.
2. No memorices tu currículum
En lugar de enumerar roles y responsabilidades anteriores, aproveche esta oportunidad para compartir experiencias o cualidades sobre usted que son particularmente relevantes para el puesto pero que pueden no estar reflejadas en su currículum. Por ejemplo, uno de nuestros candidatos enumeró “Líder de Tour en bicicleta” en la sección “Habilidades especiales” en la parte inferior de su currículum. Sus videos resaltan esta parte de sus antecedentes y nos muestran a través de fotos e historias que es una líder enérgica que puede construir una comunidad a través de experiencias compartidas. Eso es exactamente lo que estamos buscando, ella está trabajando aquí ahora.
3. Trabaje de acuerdo con el guión (pero evite la lectura directa)
Una vez que haya finalizado lo que desea cubrir, planifique los puntos que desea transmitir y anote cómo expresarlo claramente. Escribir sus pensamientos con anticipación fomenta la intención y la claridad, y ayuda a eliminar las oraciones repetitivas y el exceso de “ums” y “me gusta”.
4. Asegúrese de que su video sea claro y audible
¡Queremos verte y escuchar lo que tienes que decir! Reduzca el ruido de fondo, elija configuraciones bien iluminadas y evite apuntar la cámara hacia su nariz. Estas cosas suenan obvias, pero créanme, todavía tienen un largo camino por recorrer.
5. Toma más fotos si es necesario
La belleza del video de la aplicación es que no tienes que aceptar una mala toma. Si el perro del vecino sigue ladrando de fondo, o si se ha desviado del camino, hágalo de nuevo. En mi caso, no puedo descifrar cómo firmar de una manera que parezca natural. ¿Debería decir “adiós”? ¿Deja de hablar? Después de unos cuantos tragos, encontré una sonrisa y un saludo que no me hizo parecer loca.
6. Mira tus propios videos
¿Alguna vez ha leído un correo electrónico que acaba de escribir para detectar un error tipográfico, una oración continua o algún adjetivo usado en exceso? yo se que tengo Deberías ver el video por la misma razón: para detectar esos errores estúpidos. Considere pedirle a un amigo que lo revise también: un nuevo par de ojos puede ayudarlo a detectar errores o rasgos que puede haber pasado por alto.
7. Edita lo que haces
Los programas como iMovie, Final Cut Pro y Movie Maker son intuitivos y fáciles de usar, y hay muchos programas de edición de video gratuitos para probar. No es necesario ser un editor experimentado para realizar pequeños cambios que son muy útiles. Si no puede resolverlo, hay innumerables tutoriales de YouTube que le muestran cómo hacerlo.
No puedo hablar por todos los empleadores, pero en lo que respecta a nuestro equipo, no estamos buscando el monólogo mejor escrito o la más alta calidad de producción en el video de un solicitante. Buscamos individualidad, creatividad, inteligencia y trabajo duro. El video es una oportunidad adicional para mostrar a las empresas por qué serías realmente una gran adición a su equipo, así que diviértete y aprovéchalo al máximo.
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Foto de un hombre en una computadora portátil cortesía de Shutterstock.
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