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Todos nos sentimos satisfechos alguna vez, especialmente en un trabajo que paga bien y tiene un gran grupo de colegas. Tal vez su trabajo no es el resto de su vida que realmente quiere hacer, pero comienza a convencerse a sí mismo: “Esto es bueno, no es el trabajo de mis sueños, pero está bien ahora”.
No hay nada de malo en estar satisfecho o cómodo con el trabajo.
Pero recuerde, la “satisfacción” puede conducir fácilmente a la autocomplacencia: esa es la zona de peligro.La complacencia muchas veces crea excusas (“Soportaré esto unos meses más” o “No tengo tiempo para buscar trabajo ahora”) y nos lleva a conformarnos (“Este trabajo se hará ahora, ” o “Tal vez no necesito ser vicepresidente” [or fill in your blank dream job here]”). Lo peor de todo es que la complacencia eventualmente conduce al miedo. El miedo nos detiene.
He conocido a demasiados amigos y colegas brillantes y talentosos que han estado haciendo trabajos decentes. Cuando deciden seguir adelante, han estado fuera del mercado laboral durante tanto tiempo que ni siquiera pueden dar el primer paso para actualizar su currículum, y mucho menos solicitar un trabajo. Tienen miedo de volver a ingresar a un mercado laboral diferente al que recordaron por última vez.
Casi olvidan lo que es ser entrevistado. Se sienten inadecuados en comparación con sus compañeros y piensan que el tren les ha pasado. Estos temores pueden volverse abrumadores rápidamente y, a menudo, la salida más fácil es retrasar la búsqueda de empleo, ignorar la tarea en cuestión y pasar más tiempo en un trabajo menos que ideal.
Entonces, si pudiera ofrecer un consejo a cualquiera que busque avanzar profesionalmente, es este: no seas complaciente. De hecho, tómese el tiempo para revisar periódicamente el bienestar y los objetivos de su carrera, y considere si es hora de dejar su trabajo y dar el siguiente paso.
¿Cuáles son las señales de que es hora de considerar seriamente dejar su trabajo actual y dedicarse a lo siguiente? Aquí hay siete señales fuertes.
1. Vives en el statu quo
Si ha estado trabajando en la misma empresa y en el mismo puesto durante los últimos tres años sin ningún tipo de promoción o avance, y desea avanzar en su carrera, es hora de buscar en otra parte. Incluso en organizaciones grandes donde las promociones son difíciles de conseguir, debería poder hacer algún tipo de movimiento ascendente dentro de este período de tiempo.
2. No recibes comentarios
Si su gerente directo no proporciona retroalimentación sobre su desempeño, o la retroalimentación es genérica y, por lo tanto, difícil de seguir, puede ser difícil entender cómo avanzar o crecer como profesional dentro de la organización. Los mejores gerentes están involucrados en su desarrollo profesional y brindan asesoramiento y orientación con regularidad; si no lo hace, debe buscar en otro lado.
3. No estás estudiando
Si su curva de aprendizaje se ha aplanado, o si realmente no se siente desafiado, esto puede ser una señal de que necesita seguir adelante. Es posible que no esté aprendiendo algo nuevo todos los días en el trabajo, pero debe mejorar sus habilidades básicas y aprender otras nuevas. Por supuesto, a menudo tiene que hacerlo usted mismo, por ejemplo, solicitando participar en un nuevo proyecto, inscribiéndose en un curso que le interese o asistiendo a una conferencia o seminario relevante en su disciplina. Pero si esas posibilidades no existen en su trabajo actual, es una señal de que la empresa no se toma en serio la inversión en el desarrollo de su carrera.
4. Éxodo constante
¿Sueles salir a tomar algo con tus colegas con demasiada frecuencia? ¿Parece que todos los que te rodean actualizan constantemente sus currículos y perfiles de LinkedIn? Cuando comienza a notar un patrón de empleados descontentos (especialmente los buenos) que buscan salidas y se van con frecuencia, a menudo es una señal de que hay mejores lugares para trabajar, y es posible que tenga opciones. No, no estoy alentando a nadie a seguir ciegamente su ejemplo, pero utilícelo como una señal de advertencia para preguntarles a sus amigos que se marchan por qué eligieron seguir adelante. Sus respuestas también pueden aplicarse a su situación.
5. Reestructuraciones periódicas
Si su empresa anuncia con frecuencia reorganizaciones o cambios en la administración, esto podría ser una señal de problemas con el liderazgo o una dirección estratégica inestable. (Una amiga me dijo que tuvo cuatro jefes diferentes el año pasado, lo cual no es bueno.) Las reestructuraciones pueden brindar una oportunidad para levantarse y brillar, pero más a menudo presagian confusión. Además, crean un entorno desafiante para obtener la atención que necesita su desarrollo profesional. Tus prioridades, enfoque y progreso inevitablemente sufrirán.
6. Los headhunters te quieren
Esos molestos correos electrónicos y llamadas telefónicas de los reclutadores probablemente no lo llevarán a nuevos trabajos, pero no los ignore por completo. Un alto volumen de llamadas y correos electrónicos entrantes puede indicar que su industria está “de moda” y que la empresa está contratando (léase: gran oportunidad para avanzar en su puesto y salario). Por lo general, considero estas conversaciones como estudios de mercado para comprender quién está contratando, qué roles y funciones se necesitan y el rango de salario promedio para trabajos similares.
7. Siente que es hora de irse
Además de estas señales de advertencia, no ignores lo que te dice tu instinto. Nadie conoce tu entorno de trabajo mejor que tú. Si cree que podría estar mejor en otro lugar, preste atención a su voz interior y explore.
Dado que muchos de nosotros pasamos más de 40 horas a la semana en el trabajo, es tu responsabilidad evaluar periódicamente tu estado profesional. Incluso si está muy satisfecho con su trabajo actual, acostúmbrese a consultar con usted mismo (o un socio de confianza, si eso ayuda) al menos dos veces al año. Esta no solo es una gran oportunidad para revisar sus logros (¡y adquirir el hábito de actualizar regularmente su currículum!), sino que también se obligará a medir el estado del mercado en su industria.
Lo que es más importante, pasar por este proceso significa que encontrará más satisfacción en su trabajo actual o descubrirá nuevas oportunidades y pasará a la próxima gran cosa.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .