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Puedes ser extrovertido o introvertido, o estar en algún punto intermedio, pero no importa dónde te encuentres en el espectro de la personalidad, a veces hablar no es fácil. Pensar demasiado generalmente no lo lleva a ninguna parte, pero ningún plan de acción o un bolsillo trasero lleno de conversaciones no ayudan a su juego de comunicación, sin importar con quién esté hablando. Si alguna vez evitó deliberadamente los chats improvisados, no supo qué decir o prefirió el clima (¡otra vez!), la siguiente guía le ayudará.
Sí, aunque “pautas” es una palabra horrible, te prometo que ninguna de ellas requiere que seas un genio conversador, la persona más carismática del mundo o un extrovertido total.
Así que siga leyendo para obtener consejos sobre cómo abordar cualquier situación que pueda encontrar en su trayectoria profesional, ya sea en su propia oficina, en un evento social o en la hora feliz de la empresa. Spoiler: en esencia, todos te convierten en el iniciador, porque al final del día, simplemente iniciar una conversación es la mitad de la batalla.
1. Con el fundador o CEO
Tú: “¡Oye! ¿Cómo va tu semana?”
CEO: “No está mal. ¡Ocupado! ¿Qué tal el tuyo?”
Tú: “Va bien. Estoy emocionado de seguir trabajando [whatever project feels most significant to you]. “
En este caso, les da a los líderes la oportunidad de compartir información con usted. Las preguntas abiertas pueden hacer que el director ejecutivo hable con entusiasmo (en este caso, planee escuchar con entusiasmo y haga una pregunta reflexiva cuando haya terminado), o puede hacer que le pregunte cortésmente cómo le fue en la semana. Esté preparado para una respuesta astuta pero directa. Si tiene alguna pregunta sobre su función en la empresa, mencione el proyecto en el que está trabajando y en qué departamento.
Para las grandes organizaciones, no hay nada de malo en darle un respiro al fundador o propietario e ingresar cualquier información relevante que lo ayude a ubicarte, lo que me lleva al siguiente punto: si crees que no sabe tu nombre, ahora es el momento. estirar la mano y decir: “No estoy seguro de que nos hayamos conocido oficialmente. Estoy [Your Name]. “
2. Con novatos
Tu: “Hola. Empezaste [this week, last Friday], ¿correcto?Me llamo [Your Name] Yo soy uno de ellos [X] equipo. ¿Empiezas a sentirte asentado?Has estado allí [popular coffee shop in area] ¿Sin embargo? “
Novato: “Está bien, gracias. Hay mucho que aprender, pero realmente lo disfruto. ¿Cuánto tiempo llevas aquí?”
Tú y Yo [whenever you started],No puedo creerlo [insert something memorable here about your time at the company]. “
Su objetivo es mantener la conversación y que el recién llegado se sienta cómodo. Claro, puedes evitar el contacto visual e ir directamente a la cocina a buscar tu café y hacer un “hola” apenas audible, pero puedes hacerlo mejor y vale la pena ser amable con tus compañeros de trabajo.
Recuerde, no es fácil ser un novato en el bloque. Si valora su empresa y su función, también debe valorar su crecimiento y cultura: primero, no ignore a nadie, con suerte su compañero de trabajo asumirá la responsabilidad de hacerse amigo de él o ella.
3. Sal con tus siempre presentes (intimidantes) colegas
Usted: “Oye, estoy buscando lugares sugeridos para el almuerzo de trabajo en red de esta semana. No sé mucho sobre el vecindario, pero pensé que, como alguien que parece conocer los entresijos aquí, podrías tener algunas sugerencias. “
Colega: “¿Qué tipo de lugar estás buscando?”
Esta conversación abrió muchas puertas y caminos para la discusión. De nuevo, en este caso, definitivamente no tienes que tener una conversación, pero si la persona es alguien con quien normalmente te daría miedo asociarte, es suficiente para superar la intimidación y decir: “Hola. ¿Cómo estás? ”
No es imprudente mencionar un tema relacionado con el trabajo, aunque puede ser más fácil si tienes una idea de lo que hace la persona y lo que está haciendo. Apelar a su experiencia (en este caso, conocimiento del campo) es un punto de entrada sensato. Probablemente sea una persona muy agradable y tus suposiciones no sean correctas, pero solo hay una forma de averiguarlo, y es siendo lo suficientemente valiente como para comenzar a comunicarte.
4. Hay organizadores de eventos
Tú: “Este espacio es genial. Muchas gracias por organizarlo. ¿Planeas esto a menudo?”
Organizador: “Sabes, estoy haciendo esto porque en mi oficina…”
Escuchaste que a la mayoría de las personas les gusta hablar de sí mismas, ¿verdad? Cree en la verdad de esto y utilízalo a tu favor. Este es un consejo particularmente útil si no sabe qué decirle a alguien que acaba de conocer, o si le preocupa no tener nada interesante que aportar y está dominando el idioma.
Colocar el hilo de conversación en el organizador del evento rara vez es contraproducente, y la ventaja es que si dejas que la persona hable sobre sí misma, es posible que incluso puedas intervenir aquí o allá, en última instancia, impresionando y agregando algo. diálogo.
5. Cualquier VIP
Tú: “Hola. Mi nombre es [Your Name]Sé que es posible que tengas que caminar, pero no quiero arrepentirme de no haber venido a presentarme: quiero que sepas que tu aplicación es genial. “
Probablemente no obtendrás más agradecimientos de alguien muy importante, y si ese es el caso, no lo tomes como algo personal. Pero los elogios a menudo generan discusiones, y si realmente tiene algo que decir sobre la empresa, el proyecto o el producto de la persona, ¿por qué no abrirlo y ver a dónde va?
6. Con tu ex-jefe
Tú: “¡Encantado de conocerte! Se acabó [Company Name]?Leí que se están expandiendo [department or product]Debes estar emocionado de tomar la iniciativa en esto. “
Exjefe: “En realidad, lo soy. Ha sido un momento caótico, pero ha sido un momento divertido para estar ocupado y estoy muy feliz de estar tan concentrado en…”
Independientemente de los términos con los que termine, no querrá fingir que no vio a su exgerente en la mesa de quesos. Al acercarte a ella alegremente, muestras clase y carácter. No es la primera vez que conoces a alguien con quien no quieres hablar, pero como dicen, la práctica hace al maestro.
Incluso si su ex gerente tuvo sentimientos negativos acerca de su partida, es posible que le resulte difícil rechazar su amable oferta.
7. Personas con departamentos de los que no sabes nada
Tú: “¿Cómo estuvo tu semana? ¿Ocupado con proyectos?”
Persona: “más ocupado que de costumbre porque tenemos [names major initiative the team is focused on]. “
Tú: “Oh, gracioso. No pensé en cómo esto afectaría a tu equipo. ¿Qué estás haciendo exactamente?”
Al ser vago en tu declaración de apertura, te permites no saber exactamente lo que hace esta persona (no te preocupes, probablemente tampoco sepa mucho sobre tu vida cotidiana), pero, sin embargo, haces una esfuerzo por involucrarlo en Su trabajo y conversaciones con sus equipos y departamentos.
Si es un tipo hablador, tal vez termine con una idea clara de su función y los proyectos en los que está trabajando su equipo, y obtendrá material para cada reunión. O, si es más conservador, puede intervenir y comenzar a hablar sobre una iniciativa en la que se está enfocando su departamento.
8. Con la otra mitad del jefe
Tú: “Me alegro de que hayas venido esta noche. Siempre es divertido conocer gente que conocemos bien. Susan mencionó que a ambos les gusta cocinar juntos. ¿Qué es lo mejor que han hecho?”
SO: “Es difícil. Tal vez mi pollo está debajo de una cacerola de ladrillo…”
Esta primera línea asume que tienes algún recuerdo de lo que tu jefe le dijo a su pareja. Si no recuerdas nada, puedes usar formas modernas y más populares de preguntarle qué hizo: “¿De qué te mantuvimos alejado esta noche?” O: “¿Qué cosa genial hiciste esta semana? ( ¡Excepto por esta fiesta!)?”
No desea estar demasiado cómodo y asumir una sensación de familiaridad que no existe cuando está con el socio de su gerente, pero tampoco quiere tratar a sus invitados como fuera de los límites. Así como te niegas a dejarte intimidar por un compañero de trabajo aparentemente indiferente (durante mucho tiempo), también debes evitar mostrarte nervioso. Si usted y su supervisor ya tienen una buena relación laboral, trabajar con SO solo irá más allá.
9. Pasante
Tú: “¿Cómo estuvo tu fin de semana? ¿Estás viendo o leyendo algo realmente bueno en este momento?”
Interno: “Impresionante. De hecho, estoy totalmente obsesionado con estos dos [Netflix series] y [NBC series]¿los ves a los dos? “
Tú: “He oído hablar de [Netflix series], pero aún no he tenido la oportunidad de empezarlo.estoy con usted [NBC series]Me encantan los actores que hacen de papá. “
Una vez que inicie una conversación sobre entretenimiento (televisión, libros, películas), es poco probable que le resulte difícil encontrar más para discutir. A menos que el pasante viva en una cueva y no sepa lo que sucede a su alrededor, es muy probable que encuentres al menos un proyecto de interés mutuo, o incluso algo con lo que no estés de acuerdo. Te encanta americano, prefiere castillo de naipes? tenerlo. Nada lleva la conversación más allá de lo básico como un debate acalorado, “¿Cómo estuvo tu fin de semana?” “Está bien. ¿Cómo estuvo el tuyo?”
Por supuesto, partes de los escenarios descritos aquí son puramente especulativos. Es casi imposible saber cómo responderá la persona que recibe la conversación que iniciaste. Sin embargo, no importa. Si puede dominar el método y comenzar, casi siempre aprobará el resto. Sea usted mismo, sea sincero y acepte que iniciar y tener una conversación amistosa requiere un poco de esfuerzo para la mayoría de las personas.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .