Todos sabemos que tener una red profesional grande y próspera puede ayudar a llevar nuestras carreras al siguiente nivel, pero puede ser frustrante si no sientes que tu red es enorme. Después de todo, si no eres una superestrella en lo que respecta a la creación de redes, ¿a quién más debes recurrir la próxima vez que necesites un impulso profesional?
Tengo un secreto que contarte: la respuesta está justo delante de tus narices (o, bueno, en el asiento de al lado). Mira a tu alrededor. Sus colegas, gerentes, jefes, jefes, clientes y socios son todos influenciadores potenciales en su carrera. Y, como explica Brendan Reid de Fast Company en su lista de cinco cosas que puede hacer mañana para poner su carrera en la vía rápida, ahora es el momento de comenzar a aprovechar su lista de personas influyentes para aprovecharlas.
Crear una lista es fácil y toma alrededor de 10 minutos: comience con su empresa actual y anote a todos los que han tenido el menor impacto en su carrera. Esto puede ser lo obvio (su jefe, sus subordinados directos, los clientes con los que tiene una relación cercana) o lo más olvidable (su trabajo afecta a personas en todas las partes de la empresa, está activo en la industria en la que se encuentran las personas) buena relación ). “Si tiene demasiadas personas influyentes, está equivocado y sea creativo al evaluar quién puede influir en su éxito o fracaso”, aconseja Reid.
Junto a cada nombre, escriba una breve descripción de las habilidades con las que pueden hablar, a quién saben que puede ayudarlo o cualquier otra forma en que podrían beneficiar su carrera.
Por ejemplo, su lista podría verse así:
- Gerente Barbara M. Conozca mis fortalezas y debilidades como empleado
- El proveedor Michael P. puede ponerme en contacto con reclutadores en STYLIGHT, Handybook y PaperG
- Sarah L., colega, trabajaron juntos en múltiples proyectos
- El cliente Christopher W. cerró un trato importante en 2014 y dejó una buena impresión.
Ahora, haz esto para tu trabajo anterior. Y el de antes. Entonces hazlo por la red profesional que has construido fuera del trabajo. Antes de que te des cuenta, tendrás una lista más larga de lo que piensas.
Aún mejor, si mantiene este hábito, agregando nuevas personas regularmente a medida que las conoce y trabaja con ellas, tendrá una lista lista de personas que puede usar la próxima vez para usar algunos indicadores de carrera o encontrar el desempeño de otras nuevas. (Para esa nota, aquí hay una plantilla de correo electrónico simple para que su red sepa que está buscando trabajo).
Además, consulte esta lista y descubra qué tan grande es su red. Bueno, eso es algo de lo que estar orgulloso.
Foto del árbol de red cortesía de Shutterstock.
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