Cuando era niño, todos los años íbamos de excursión al planetario y nuestros maestros nos decían: “Las estrellas siempre brillan, simplemente no puedes verlas durante el día porque sale el sol”.
Corte a 30 años después, y así es como explico el mercado laboral oculto a mis clientes de coaching: siempre está ahí, pero no siempre se ve. (Sé que es exasperante cuando estás buscando trabajo y no ves ningún resultado).
¿porqué es eso?
A veces, transmitir “¡Estamos contratando!” en la web es una mala idea. Es posible que los empleadores deban mantener la confidencialidad de su proceso de contratación (por ejemplo, para proteger los precios de las acciones o encontrar discretamente reemplazos para los miembros del equipo con bajo rendimiento). También es posible que la demanda surja de la noche a la mañana y las empresas pronto ocupen el puesto con cualquier persona con la que ya se hayan puesto en contacto.
Los factores silenciosos varían, pero puede contar con una cosa en todos los ámbitos: es su reputación y sus relaciones las que lo llevan a la puerta. Sus credenciales y aplicaciones, sin importar cuán sorprendentes sean, no son suficientes por sí solas.
¿Quieres entrar? Así es cómo:
empezando
Es cierto: no es un proceso rápido. Entonces, si necesitaba un trabajo ayer, probablemente no quiera contar con que esta sea su primera opción para un nuevo trabajo.
Recomiendo reservar tres meses para tener suficiente tiempo para investigar la empresa de sus sueños, perfeccionar su marca personal y establecer contactos como nadie lo ha hecho antes. Antes de apagar la computadora cuando vea tres meses, si sabe que es el período de tiempo desde el principio (por ejemplo, si está cambiando de carrera y no tiene contactos en la industria que desea).
El hecho de que incluso estés leyendo sobre el mercado laboral oculto me hace pensar en una de dos cosas: o has pasado por el proceso de solicitud formal o eres un candidato pasivo al que le gustan las oportunidades excelentes e inéditas para encontrar tus pensamientos. Muchas de las cosas que hará en las próximas semanas (como fortalecer sus esfuerzos de creación de redes) apoyarán directamente otras actividades de búsqueda de empleo o de impulso profesional, por lo que no se desperdiciará nada de este tiempo.
Y, si ya hizo el trabajo de construir una marca personal sólida y relaciones sólidas en la empresa de sus sueños, puede ahorrar tiempo en las estimaciones.
Si prefieres hacer networking cara a cara
No es suficiente asistir a algunas reuniones o invitar a algunas personas a tomar una taza de café y esperar que su impresión sea oportuna. Si de todos modos odias las redes tradicionales, son buenas noticias.
En su lugar, debe hacer conexiones que valoren el valor.
Tienes que hacerlo estratégicamente.
Comience aquí: averigüe quiénes son los que toman las decisiones en su empresa objetivo y cómo trazar una línea entre usted y ellos. Por ejemplo, puede investigar a los jefes de departamento (¡usando LinkedIn!) del equipo de sus sueños y presentarse en los eventos de la industria que publican, a los que asistirán y crear un plan en torno a lo que tiene que decir.
Querrás encontrar una forma natural de iniciar una conversación, como “Entonces, ¿qué te trajo aquí hoy?” o ”Estoy totalmente de acuerdo [what they said] existe [panel]. Luego, por lo general, puede hacer el trabajo que lo llevó allí de forma bastante natural (¡aquí es donde su discurso de ascensor es útil!). Podría sonar así:
“Bueno, soy un [your job title] estoy por esos [describe their company and its needs], por lo que asisto a este tipo de eventos para conocer más sobre ellos. “
Prosperidad. Ha comenzado a construir una relación valiosa, basada en cómo ha ayudado al líder que acaba de conocer a resolver su mayor problema. Esta es la clave para orientarse para ver lo que su equipo está a punto de abrir en el futuro.
Si prefieres hacer networking en el sofá
Tu marca personal es correcta y tu perfil de LinkedIn, para citar a Beyonce, es impecable. Estas cosas son importantes, mucho, pero si usted es como la mayoría de las personas y tiene un pequeño impulso furtivo de marca, realmente puede marcar la diferencia cuando se trata de trabajos ocultos.
Spoiler: está en tu correo electrónico.
No desea emparejar una búsqueda de trabajo fuera de línea con un correo electrónico lleno de líneas prestadas de su carta de presentación. Sal de tu zona de confort y crea un mensaje personal original. Para citarme a mí mismo, de un artículo que escribí sobre aplicaciones no tradicionales:
Hola, Will,
Cuando escuché que BitPay no podía encontrar un producto que encajara en el mercado, supe que quería involucrarme lo antes posible.
ChangeTip enfrentó un desafío similar en marzo pasado, por lo que ayudé al equipo a crear y perfilar una lista de compradores estratégicos, asegurando la oferta de adquisición de $ 12 millones de la compañía para fines de febrero.
Si su base de clientes sigue siendo un área en la que le gustaría crecer, me encantaría conversar con usted y explorar más sobre cómo puedo ayudar a su equipo.
lo mejor,
Kamala
Es una manera de discutir sus habilidades sin preguntar abiertamente si hay un puesto específico disponible, lo que puede brindarle oportunidades de las que quizás no haya oído hablar.
Por supuesto, no tienes que jurar lealtad a la web en persona o en línea, solo sigue una de estas estrategias. De hecho, se complementan entre sí y pueden acercarte un paso más a encontrar un nuevo trabajo.
Si alguna vez se ha preguntado cómo algunas personas parecen conocer oportunidades que nunca publican, ahora conoce su secreto. El mercado laboral oculto en realidad no está oculto en absoluto. Con solo un poco de persistencia de la política, está al alcance de su mano.
Fotografía de un hombre hablando por teléfono por Paul Bradbury/Getty Images.
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