Estimado Fran,
Tengo 31 años y he trabajado en la industria de la ingeniería y la gestión de proyectos durante más de 10 años y en mi empresa actual durante 5 años. Un buen amigo mío comenzó a trabajar en mi empresa hace unos dos años, pero trabaja en desarrollo de negocios. Fue genial tenerla aquí porque podíamos almorzar o tener una charla rápida en cualquier momento.
La cuestión es que he estado en la misma posición con esta empresa y recientemente obtuvo un gran ascenso solo unos años después. Oficina de ventana, título de director, salario de seis cifras, puesto completo. Sé que debería estar feliz por ella, pero no puedo evitar sentir celos por su situación. Ella gana $30,000 más que yo y, a su edad, seguramente seguirá creciendo.
Supongo que también estoy preocupada por nuestra amistad. ¿Cómo vamos a mantener nuestra charla en el tiempo de descanso y la conversación sobre el agua fría cuando ella está en un nivel completamente diferente? ¿Cómo puedo manejar todo esto con más gracia?
Gracias,
no quiero estar celoso
Querida envidia:
Ah, envidia: ese pequeño monstruo verde que parece causar tanto dolor tan a menudo. Puede levantar cabezas feas a amigos, colegas, celebridades, jefes, familiares y completos extraños (sin ningún orden en particular). Puede estar en el valor de los demás, la visión clara, la calma emocional, la compasión, la perseverancia, la inteligencia, el ingenio o el éxito.
Dejame darte un ejemplo personal. Como escritor, mis celos más fuertes vienen cuando leo un libro y de repente me encuentro tan conmovido o divertido por las palabras en la página que tengo que detenerme y tomar un respiro Pensar (y estar celoso) de las habilidades del autor. Aquí hay algunos ejemplos aleatorios que me detuvieron de esta manera: La habitación de Emma Donoghue; Shira Nayman Awakening in the Dark; Perfume de Patrick Susskind; Middlesex de Jeffrey Eugenides; y la colección personal de ensayos de Cynthia Kaplan, Por qué soy.
Ahora quiero que noten que entre mis monstruos verdes, algunos libros son bestsellers, algunos solo han vendido unos pocos miles de copias, algunos fueron publicados recientemente hace algunos años, algunos fueron elogiados por la crítica, otros no. La verdad es que, aunque ocasionalmente envidio el “éxito” de alguien, lo que más envidio es lo que más valoro, ciertas cualidades de carácter y aquello a lo que aspiro como escritor.
Entonces, antes que nada, quiero que sepas de qué estás celoso. ¿Es el éxito de tu amigo? ¿El hecho de que ella fue elegida para un ascenso y tú no? ¿Ella tuvo un golpe de suerte y tú no? ¿Sueldo de seis cifras? ¿O sus celos provienen de su preocupación de que ella sea más hábil en su trabajo que usted en el suyo?
Te hago estas preguntas porque creo que te ayudarán a separar la mayoría de las cosas que están fuera de tu control y concentrarte en las cosas que están principalmente bajo tu control. Por supuesto, la vida no es justa, y lo más probable es que el éxito de tu amigo se deba a la buena suerte, que dolorosamente está fuera de tu control.
Lo que puede controlar, en lo que puede concentrarse y cómo hacer su mejor trabajo. Averigüe qué le dará un ascenso y trabaje en esas habilidades. Separa la promoción de tu amigo de tu cargo y posibilidad de promoción. Si realmente siente que merece un ascenso, hágalo con su gerente.
Otro factor a considerar es si realmente está disfrutando y siendo estimulado por su posición actual. Si está aburrido o se concentra en áreas en las que sus amigos (u otros) parecen más interesantes u ofrecen más oportunidades de progreso, dé algunos pasos en esa dirección. Tal vez su cambio de trabajo sea un catalizador para que hagas algunos cambios por ti mismo. No necesariamente tiene que esperar a que la gerencia le dé un peldaño; tal vez sea hora de buscar una nueva industria o empresa que le brinde la oportunidad que está buscando.
A continuación, llamas a esta mujer “buena amiga”, pero me pregunto si es una verdadera amiga. ¿Es alguien con quien realmente puedes hablar, o tu relación se centra simplemente en la charla de la fuente de agua potable? ¿Le preocupa que renuncie a su nueva posición en la jerarquía porque ya tiene una nueva posición? Si es así, entonces dejaría de verla como tu “mejor amiga” y trataría de dar un paso atrás con gracia mientras continuaba con la charla superficial del enfriador de agua.
Sin embargo, mi criterio de “buena amistad” es un poco diferente. Apoyo a mis amigos en el logro de sus metas, aplaudo sus logros y espero que ellos hagan lo mismo por mí. Las amistades de calidad dependen de si puedo hablar y confiar en mis amigos, y si ellos pueden hablar y confiar en mí. Siento que los amigos son verdaderos amigos porque comparten sentimientos genuinos entre ellos y pueden hacerse vulnerables o parecer vulnerables.
Si fuera yo, y pensara que ella era una buena amiga mía, encontraría un momento en el que ella y yo no estuviéramos trabajando y compartiría algunos de mis sentimientos sobre su promoción. Podría decir casualmente que siempre he querido un ascenso, ¡e incluso admitir lo envidioso que soy! Podría preguntarle cómo o por qué cree que obtuvo un ascenso, y tal vez incluso pedirle algún consejo. Entonces observaré con mucho cuidado cómo maneja la situación. Este es un momento difícil para su amistad. Si ella es verdaderamente tu amiga, te ofrecerá apoyo y escuchará tus decepciones con amor. Si una conversación tan sincera no sale bien, consideraré seriamente lo amiga cercana que es en realidad.
Te deseo la mejor de las suertes en tu carrera y en tu amistad, y me alegro de que me hayas escrito para preguntar.
Fran
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Foto de mujeres trabajando cortesía de Shutterstock.
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