Muchas empresas utilizan Facebook, Twitter y LinkedIn para seleccionar empleados potenciales, pero lo que realmente buscan puede sorprenderlo.
Esta infografía de MindFlash le brinda los conceptos básicos de la “evaluación social” y cinco formas de usar las redes sociales para asegurarse de que nunca lo contraten.
Imagen cortesía de Colin Dobrin y MindFlash. Imagen cortesía de Shutterstock.
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