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Entonces, después de haber perfeccionado sus habilidades y ganado mucha experiencia en el programa durante los últimos años, decidió que era hora de seguir adelante y buscar algo nuevo.
Pero espera: ahora que tienes más conocimientos y experiencia, pero debes usar el mismo papel de 8.5×11 pulgadas para tu currículum, ¿qué debes hacer?
Consejo: la respuesta es no agregar otra página (de hecho, la mayoría de los gerentes de contratación que conozco lo descalificarán automáticamente para hacerlo). Deberá usar la estrategia opuesta: si está reorganizando su currículum por primera vez en mucho tiempo, debe reconsiderar lo que ha incluido y eliminar algunos que no califican. Aquí hay algunas estrategias para reducir lo que no necesita para que pueda dejar espacio para algo nuevo.
Regla #1: Cuenta una historia
Su currículum es narrativo y debe contar una historia con un propósito. La cronología, los titulares y las palabras de acción en un currículum no son tan importantes como su narrativa personal general. A nadie le importa cuántos puntos tienes y si son cuadrados o redondos.
En su lugar, concéntrese en las personas que conoció en su currículum. Si quieres ser un “gurú de las redes sociales”, cualquier cosa que no tenga nada que ver con las redes sociales debe ser despriorizada. Si desea ser un “All-Star de investigación académica”, asegúrese de poner su experiencia educativa primero, ingrese su GPA y obtenga más información sobre sus premios y publicaciones. Siéntase libre de dejar libre su experiencia inmobiliaria.
Este amigo mío neurótico (en realidad yo) incluso tiene diferentes versiones de un currículum: un currículum de relaciones internacionales, un currículum de escritura, un currículum centrado en el inicio. Cada uno de estos currículos es una variación de la misma experiencia, pero rotados para un propósito diferente, destacando diferentes habilidades y logros.
Está bien, realmente no tienes que tener un currículum que incluya todo lo que has hecho. Piense en cómo su historia es relevante para el tipo de puesto que está buscando: si un trabajo, una viñeta o incluso una palabra no mejora la historia, elimínela.
Regla #2: Enfócate en lo más reciente (o relevante)
Piénsalo: solo porque eres la persona más vieja de la historia, estás en la etapa más evolucionada hasta la fecha. Ya sea que su posición actual lo desafíe o no, es probable que refleje su posición más importante y contenga sus logros más impresionantes hasta la fecha.
Por lo tanto, si está eligiendo entre incluir más ubicaciones universitarias u obtener una visión más detallada de su puesto actual, elija siempre lo último. Su objetivo es hacer espacio para el puesto eliminando el desperdicio de otras partes de su currículum.
(Descargo de responsabilidad: si el trabajo anterior es más relevante para el trabajo que está solicitando, puede y debe entrar en más detalles allí).
Regla #3: Consolide su educación
Si sus calificaciones académicas no son la parte más impresionante de su CV, no es 100% relevante para el puesto que está solicitando, o si no está planeando un puesto académico, apuesto a que puede acortarlo. Especialmente si ha estado fuera de la universidad durante algunos años, no necesita enumerar sus cursos, GPA o actividades; todo lo que realmente necesita es su universidad y título. Aquí está el antes y el después:
original
Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Maine, Farmington, ME
Licenciatura en Artes, Gobierno, mayo de 2008; GPA principal: 3.0; GPA acumulativo: 2.5
Énfasis: Gobierno, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología, Economía
Año académico 2006-2007, Sciences Po, Francia: curso preparatorio directo, cursos de francés y examen final de francés
acortar
Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Maine, Farmington, ME
BA, Gobierno, mayo de 2008
(Puede mover su experiencia en francés a “Habilidades” o “Idioma”, pero nuevamente, si es relevante para el puesto).
Regla #4: Reducir la rareza
Especialmente si quieres trabajar en el tipo de lugar donde todos se sientan en una pelota de yoga y hacen viajes en canoa para formar equipos (yo también quiero trabajar allí), podrías pensar que deberías incluir tus pasatiempos en tu currículum o De hecho, eras votado como el séptimo mejor chef vegetariano de tu ciudad. Los gerentes de contratación quieren que seas una persona real con intereses fuera de la oficina, ¿verdad?
Esto sería mejor en una entrevista, tal vez incluso en una carta de presentación. No utilice espacio valioso en su currículum. Asegúrese de enumerar los idiomas que habla, las habilidades técnicas que tiene o las autorizaciones de seguridad que tiene, pero si su certificación de yoga no es relevante para el trabajo que está solicitando y se está quedando sin espacio – – sal de ahí.
Reenfocarse en su currículum es algo bueno: lo obliga a pensar en lo que realmente importa y lo que no a los ojos del gerente de contratación. Así que no se tome el tiempo de reducir el tamaño de la fuente al tamaño 8 y llevar esos límites al límite: concéntrese en crear historias sin piedad y perfeccionar su mensaje. Lo llevará más lejos en su búsqueda para conseguir el trabajo de sus sueños.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .