Le acaba de decir a su amiga que está comenzando su búsqueda de empleo y ella responde con entusiasmo: “Envíeme su currículum y se lo enviaré”. Se le dijo que solo enviara el currículum por correo electrónico, aunque no había puestos disponibles. ¿Cómo envías algo lo más poderoso posible cuando no hay nada para “personalizar” tu material?
La solución es más fácil de lo que piensas porque en realidad es una pregunta capciosa. Siempre hay algo para usar como guía. Con eso en mente, además de una descripción clara del trabajo, aquí hay tres cosas que puede usar para ayudar a dar forma a su currículum.
1. Su conocimiento de la empresa o industria
Sin duda, es útil saber qué buscan los gerentes de contratación, pero las listas de trabajos no son el único lugar para recopilar esa información.
Con un poco de investigación, puede tener un sentido de dirección para todo, desde el diseño general hasta las palabras clave importantes. ¿Hay un tono distinto en todo el sitio web de la empresa? ¿Hay algunas habilidades que son muy valoradas en la industria o algunos problemas que deben resolverse?
Por ejemplo, considere si la organización o el departamento tiende a formalizarse, familiaridad con software específico o datos demográficos, etc. Luego, use esta información para ajustar su currículum y tomar decisiones, como si debe incluir clases en línea o eliminar el trabajo inicial para ampliar lo que ha aprendido en su puesto más reciente.
2. El trabajo de tus sueños
Cuando tenga una lista de responsabilidades a las que referirse, puede estar seguro de que su currículum mostrará una experiencia relevante. Pero además de ser útil, ¿sabes qué es una descripción formal? límite. Cuando tiene que resaltar ciertos atributos para demostrar que es apto para un rol predeterminado, puede desarrollar una visión limitada y concentrarse en marcar esas casillas.
Así que piense en esta falta de orientación como una oportunidad para dar forma a su currículum en torno a lo que cree que es más importante. Destaca las experiencias y habilidades que más te interesen. Por ejemplo, tal vez restó importancia al énfasis en su función actual porque su trabajo voluntario más reciente fue lo que más lo inspiró o desea volver al trabajo que hizo en su función anterior.
En lugar de incluir el contenido que mejor se adapte a la posición que se le ocurrió a otra persona, trabaje en la dirección opuesta. Piensa dónde quieres invertir, qué quieres aportar y ajusta tu material en consecuencia. Piénselo: si tiene la suerte de que su currículum circule en varias empresas diferentes, aumenta sus probabilidades de ser invitado a una gran oferta de trabajo.
3. Tu creatividad
Cuando se publica una descripción de trabajo, generalmente incluye instrucciones específicas sobre cómo enviar el material. (Y, para que quede claro, ¡sigo las instrucciones al 100 %!) Pero si no tienes nada que hacer, no tienes que preocuparte por romper ninguna regla.
En otras palabras, eres libre de pensar fuera de la caja, incluso pensar fuera de la caja (como este tipo que creó un currículum GQ para conseguir un trabajo en GQ). Esta vez, está adaptando su currículum a quién es usted, para mostrar su creatividad.
No es 100% efectivo, pero con la compañía adecuada, podría ser un boleto para llamar la atención.
Apuesto a que hay al menos algunos aspectos del proceso de búsqueda formal que serían más felices sin ti. Entonces, en lugar de preocuparse por cómo actualizar el material sin una descripción del trabajo, considérelo como uno menos restrictivo.
Puede elegir su dirección, y las personas que lean su currículum quedarán impresionadas de que muestra una visión tan clara, incluso si no lo envió con un puesto específico en mente.
Foto de la mecanógrafa por Naataali/Getty Images.
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