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Realmente te gusta (en su mayoría) la gente con la que trabajas, así que, “Oye, ¿cómo estuvo tu fin de semana?” por lo general produce una historia, no una respuesta de una sola palabra.
No esta mal. De hecho, compartir quién es usted como persona (le gusta participar en CrossFit, está planeando una boda, se ofrece como voluntario con animales) puede ayudarlo a construir relaciones más sólidas con colegas que pueden ayudarlo a tener éxito.
Sin embargo, a medida que se difumina la línea entre “amigos de trabajo” y verdaderos amigos, es fácil olvidar que estás en la oficina. (Ya sabes, dónde quieres que la gente vea tu enfoque y compromiso, dónde quieres que te consideren para un ascenso, dónde quieres que tus solicitudes de licencia por enfermedad se tomen al pie de la letra).
Entonces, si le preocupa cruzar la línea, use las siguientes reglas para verificar y asegurarse de no ir demasiado lejos:
lo compartes si te sirve
A veces, cualquier cosa que le suceda personalmente puede afectar lo que puede o no puede hacer durante la semana. Estás enfermo, ¿realmente deberías quedarte en casa unos días? ¿Te quedaste despierto hasta las 2 a. m. todas las noches al empacar tus maletas esta semana, por lo que tu atención a los detalles es diferente a la habitual? ¿Está su familia en la ciudad, por lo que debe irse al final de la jornada laboral, a tiempo?
Si tiene días libres, está lidiando con situaciones estresantes fuera del trabajo o necesita ausentarse de la oficina por un tiempo, compartir esta información puede ayudar a su jefe (o compañeros de equipo) a distribuir el trabajo en consecuencia. Pregúntese: “¿Sería útil incluir esta información?”
Si hace que otros cuestionen tus habilidades, estás compartiendo demasiado
Por supuesto, para ser honesto, no estás 100% concentrado en tu trabajo, y eso tiene un inconveniente. Es decir, solo puedes ir allí a menudo. Si te enfermas un día, haces malabarismos con un drama en solitario al siguiente y te quedas despierto hasta tarde para el próximo concierto exhausto (todos en tu equipo lo saben) obtendrás una excusa de reputación para tener siempre a alguien.
El truco aquí es la moderación. No tienes que fingir que nada te afectará; de hecho, si alguien sabe que eres flaco, podría estar dispuesto a extender tu fecha límite o averiguar si necesitas un almuerzo un poco más largo en un día determinado. Solo sé si siempre respondes a tus sentimientos con “¡Agotado!” “¡estresado!”, “¡abrumado!” o “¡fuego!”: no será el mejor candidato para proyectos y promociones emocionantes, ¡por las razones que declara todos los días!
Entonces, después de un día libre o una semana, concéntrese en interactuar con sus compañeros de trabajo de manera positiva. Si le preguntan cómo va esta difícil situación, agradézcale que se haya comunicado, responda con una frase y continúe con su último proyecto.
Si te ayuda a conectar con alguien, estás compartiendo
Desea desarrollar relaciones sólidas con todos los miembros de su equipo, pero a menudo hay una persona a la que es difícil llegar a conocer. Pero luego, ella menciona un pasatiempo (siempre está buscando la siguiente gran receta o le encanta ver partidos de béisbol) y, de repente, menciona algo que hizo o vio anoche y está rompiendo el hielo.
Si te ayuda hablar de algo más que trabajar con esta persona, continúa con tu obsesión compartida con Giada. Solo asegúrate de no abusar de él, lo que podría considerarse falso (sin construir ningún puente) o improductivo (porque pasas mucho tiempo hablando de otras cosas y no obtienes nada).
Estás compartiendo demasiado si se supone que debe guardarse después de salir del trabajo
Tal vez el pasatiempo favorito del chico no sea tan SFW: no puede obtener suficientes historias de terror de citas en línea, o está tan disgustado con un candidato presidencial importante que siempre tiene nuevas historias para discutir. Probablemente tengas mucho material para conectarte con él; sin embargo, este tipo de conversaciones no siempre son apropiadas en el trabajo (y pueden aislar a tus otros colegas sin saberlo).
Entonces, antes de comenzar a revisar las peores citas de Tinder de las que haya oído hablar, pregúntese, ¿dónde estaría si compartiera esta información fuera del trabajo? ¿Pequeñas charlas en eventos sociales? Eres muy claro. ¿Tres margaritas con tu antiguo compañero de cuarto? Déjalo por unas horas.
Ves a las personas con las que trabajas todos los días, por lo que es difícil esconderte de ellas. Pero recuerda, se llama chisme del enfriador de agua por una razón. Incluso ahora, es más probable que la gente se amontone alrededor de Keurig, los compañeros de trabajo cotilleen, y si hay algo obsceno, siempre existe la posibilidad de que se vuelva viral. Entonces, si desea compartir algo en el trabajo, pero no está seguro de si está fuera de los límites, recuerde que siempre puede decir más, pero no puede retirar algo.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .