El 13 de octubre fue un día especial para la ex sargento de la Armada Defanie Rogers. Ese día de 1775 entró en servicio la primera Armada de los Estados Unidos. 2007 fue el día de su boda. El 13 de octubre de 2011 fue el primer día de Defanie en Enterprise Holdings.
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El problema reclutó con éxito a Defarne, de 18 años, para seguir una carrera en la Marina con su hermana gemela. Sus padres no podían permitirse el lujo de enviar a las hermanas a una universidad de cuatro años, por lo que asistieron a ferias de carreras para explorar otras opciones. Quieren ver el mundo, y la marina es su puerta de entrada a ese mundo.
“Realmente disfruto servir en el ejército”, dijo Defanie. Sin embargo, a principios de 2005, decidió que era hora de cambiar de rumbo. Con su segundo hijo, Defanie dejó la Marina para pasar más tiempo con sus hijos y asistir a la universidad con la ayuda del GI Bill.
Defanie dice que obtener un título universitario siempre ha sido un sueño paralelo para ella. Lo obtuvo en contabilidad antes de comenzar su búsqueda de trabajo administrativo. A pesar de su título y su sólida carrera militar, conseguir un trabajo civil sin ninguna experiencia laboral civil fue más difícil de lo que esperaba.
“Estaba buscando casi cualquier trabajo porque solo quería un trabajo”, explicó. “Al principio trabajé en trabajos administrativos, incluido el trabajo de asistente legal, pero nada me satisfacía”.
Cuando Defanie se enteró de un anuncio de trabajo de uno de los competidores de Enterprise, se sintió intrigada. Este tipo de trabajo parece encajar bien con su experiencia militar. Al prepararse para las entrevistas, Defanie hizo lo que todos los buscadores de empleo deberían hacer: investigó a los posibles competidores de los empleadores.
Durante su investigación, Enterprise era una gran empresa a sus ojos y, finalmente, se convirtió en aprendiz de gestión (MT).
Mirando hacia atrás en su carrera de seis años en Enterprise, durante los cuales pasó de pasante de administración a gerente de sucursal, Defanie señala que esto refleja fielmente su carrera militar. Enterprise ofrece a sus empleados una trayectoria profesional clara con pistas distintas, que Defanie, una mujer ambiciosa, aprecia.
“Es casi en su totalidad un reflejo de la carrera inicial de la Marina”, dijo. “Tiene puntos de control claros que debe pasar, como pruebas escritas, evaluaciones y entrevistas, para que sepa exactamente lo que debe hacer para ser promovido y ascendido”.
Entonces, ¿cómo usó sus habilidades militares para trabajar con éxito en Enterprise?
Su primer mes fue duro, pero recordó el lema de la Marina: “Adáptate y supéralo”.
Defanie aplica su experiencia al conectarse con personas de diferentes orígenes al abordar el aspecto de servicio al cliente de su función. Después de años de usar un uniforme azul marino, estaba feliz de usar un traje y tacones.
Cómo hacer que su experiencia de veterano funcione durante el proceso de entrevista
Al prepararse para las entrevistas, los veteranos deben reflexionar sobre las habilidades blandas que perfeccionaron en el ejército, dijo. Estos no solo brindarán orientación sobre qué tipos de trabajos pueden ser desafiantes y gratificantes, sino que demostrar estas habilidades durante el proceso de la entrevista lo ayudará a diferenciarse.
Además de las habilidades técnicas, los veteranos han adquirido algunas habilidades blandas comunes que son oro para los empleadores: pensar en el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la priorización. Tenga anécdotas listas para demostrar estos rasgos.
Ahora que tiene el trabajo, aquí le mostramos cómo hacer una transición sin problemas a un trabajo de oficina.
Cuando se le preguntó qué consejo le daría a los veteranos recién salidos del ejército, Defanie ofreció lo siguiente:
recuerda tu valor
Muchas empresas están reclutando veteranos activamente, así que esté atento a las empresas con objetivos y programas de reclutamiento de veteranos.
Al igual que Enterprise, estas empresas valoran a los veteranos no solo por su servicio a su país, sino también por su ética de trabajo y resiliencia incomparables. De hecho, Defanie dice que sus empleadores y colegas hacen todo lo posible para expresar su gratitud por el servicio de los veteranos y por ser parte del equipo actual.
Encuentra un mentor
Una vez que haya conseguido su primer trabajo administrativo, Defanie recomienda encontrar un mentor. Cuando comenzó a trabajar en Enterprise, se le asignó oficialmente un mentor útil cuyo objetivo era ayudarla con su carrera. Pero ella no se detuvo allí.
Asistió a un evento corporativo de creación de redes de mujeres y encontró a otra mentora con la que había trabajado durante cuatro años. Dijo que el entrenamiento que obtuvo de ambas relaciones fue invaluable para navegar en el mundo corporativo y mantenerse motivado.
Encuentra otros veteranos
Cuando Defanie comenzó a trabajar, su jefe se aseguró de presentarle a otros dos veteranos en su área. Hoy, son sus mejores amigos y se apoyan mutuamente desde su experiencia militar compartida.
Estar abierto a adquirir nuevas habilidades.
Los buenos empleadores ofrecen capacitación a los empleados y otros tipos de desarrollo profesional. Busque y aproveche estas oportunidades, aconseja Defanie, quien siente la fuerza en la capacitación continua de Enterprise.
Si bien la transición del ejército puede parecer incierta, especialmente después de dejar la estructura y la dirección a la que está acostumbrado, Defarni nos asegura que hay muchos aspectos positivos en la vida civil.
“No tengo que irme de casa o mudarme para un ascenso cada cuatro o cinco años, y no tengo que volver a dejar a mis hijos durante semanas o meses”, dice. También le gusta tener más control sobre su carrera. camino y su vida como un todo. .
“Como civil, no tengo que preocuparme por programar vacaciones según los planes de despliegue del barco”, explicó Defanie. “Cuando tengo permiso disponible, simplemente puedo solicitar esos días y tomar el permiso”.
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