Imagina que estás en un evento social y encuentras a alguien que no conoces pero que te encantaría conocer. Tal vez ella tiene el trabajo de tus sueños, o tal vez él tiene un gran negocio que quieres emular.
¿Te acercas a esta persona y le lanzas una pregunta o le pides su tiempo, sin contexto, agradecimiento o incluso una presentación?
Probablemente no, pero sucede todo el tiempo en LinkedIn.
Lo sorprendente de LinkedIn es que te permite conectarte uno a uno con casi cualquier persona en el mundo. Pero no puedo decirte cuántas personas he visto desperdiciar esta oportunidad al enviar mensajes cortos o automáticos que no les dan a las personas ninguna razón significativa para conectarse, como “¿Puedes ayudarme?” o “Creo que me conecto contigo”. en LinkedIn”. Es perezoso, poco profesional y muy poco probable que obtenga una respuesta.
Tómese unos minutos para hacer notas personalizadas y será más probable que establezca la conexión que está buscando. Pruebe estos cuatro pasos para escribir un mensaje de LinkedIn que se abrirá.
Paso 1: Comience con un título específico
Antes de escribir un mensaje, pregúntese: cómo ¿Conozco a esta persona? Por qué ¿Estoy en contacto con él o ella? ¿Es alguien que usted conoce y necesita consejo? ¿Alguien con quien te conectas y quieres aprender más? ¿Extraños con los que desea contactar por primera vez?
Luego, usa esa información para que la línea de asunto sea lo más específica posible: “Seguimiento de los eventos de anoche” es más fácil de leer que “Seguimiento”. “Profesores interesados en la reforma de la educación urbana” es mejor que “Me gusta tu discurso”. “¿Interconectado?” Ni siquiera lo pienses.
A principios de este año, usé LinkedIn InMail para buscar el consejo profesional de un completo extraño. Sabía que llamar a mi mensaje “Hola” sería un desperdicio de la primera impresión, así que opté por “Compañero colaborador de Daily Muse en busca de asesoramiento”.
Paso 2: Preséntate
Cuando ves a alguien que no conoces bien pero con quien quieres hablar, por lo general le das una oración de contexto: “Soy Sara, nos conocimos en el evento del décimo aniversario” o “Soy Sara, y Me encanta tu último blog sobre el cambio climático”.
¡No te saltes este paso en LinkedIn! Nunca debe asumir que sus contactos solo harán clic en su perfil para conocerlo o ver sus detalles de contacto: sea proactivo (y respete el tiempo de los demás) y escriba una introducción rápida.
Por ejemplo, el primer párrafo de mi InMail dice: “Mi nombre es Sara McCord y soy redactora de The Daily Muse. Me encanta. [the latest piece she had written]. “
Ya sea que use esta frase para incluir sus conexiones mutuas, dónde se conocieron o sus antecedentes compartidos, adaptar su presentación para un contacto específico muestra que se toma en serio la conexión con él o ella.
Paso 3: Entiende rápidamente por qué estás escribiendo
Para los correos electrónicos, cuanto más cortos, mejor. Las personas están presionadas por el tiempo, y si pasa de una introducción incisiva a un monólogo extenso que explica por qué debería contactar o recitar su currículum en detalle, es posible que pierda su interés muy rápidamente.
Tenga esto en cuenta al redactar su segundo párrafo, el corazón de su mensaje. Obtenga una idea rápida de por qué está escribiendo: “solo para mantenerse en contacto” no cuenta. Por qué ¿Quieres conectarte? ¿Te gustó la actualización o el producto de esta persona? ¿Le gustaría programar una cita para que él hable en un evento o invitarla a publicar como invitada en su sitio web? ¿Quiere hacerle una pregunta a esta persona sobre su empresa o sus antecedentes?
Deje que la oración principal lleve un párrafo (¡solo hay uno!) donde pueda aprender algunos detalles: por ejemplo, “Me comunico porque necesito un consejo. Estoy en _______ y tengo algunas preguntas sobre ______”.
Sin embargo, un punto importante: asegúrese de que sus demandas sean acordes con su relación. Hay una gran diferencia entre preguntarle a alguien que no conoce si le gustaría pasar 10 minutos hablando por teléfono con usted sobre el proceso de entrevistas de su empresa y pedirle que tenga unas palabras amables sobre su director general.
Paso 4: resuma y diga gracias
Las últimas dos líneas del mensaje son sus momentos de cierre: piense “Espero saber de usted” al final de la entrevista. Debes ser amable, pero también asegurarte de que tu solicitud sea clara.
Prueba esto: “Todo esto para decir, es posible que tengas tiempo [provide feedback, write a recommendation, make an introduction, whatever]Agradezco mucho su tiempo y experiencia. “Tenga en cuenta que está pidiendo ayuda a alguien a quien quizás no conozca lo suficiente como para llamar o enviar un correo electrónico, por lo que agradecerle es crucial.
Estas mismas tácticas funcionan si solicita agregar a alguien en LinkedIn: solo acorte la redacción de cada paso. Solo toma unos minutos que enviar un mensaje automático y es más probable que obtenga resultados.
Fotografía de un hombre sosteniendo una computadora portátil cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .